
Юлии Пантюховой врачи установили гиперчувствительный пневмонит после того, как она шесть лет проработала в цехе по изготовлению сэндвич-панелей
Сибирячка Юлия Пантюхова через суд добилась увольнения с завода, который отказался делать это по ее заявлению. Процесс длился более 10 месяцев. Теперь предприятие должно бывшей работнице около миллиона рублей.
Юлия Пантюхова получила серьезные проблемы с легкими после работы с сэндвич-панелями на искитимском заводе «Термолэнд». Женщина около шести лет мучается от одышки и аллергии, а в 2024 году дважды лежала в стационаре с гиперчувствительным пневмонитом.
На заводе ей предложили работать вместо контролера дворником, а потом и вовсе уволили. Суд такие действия признал незаконными и Юлию на завод вернул. Но аллергия только ухудшилась. Сибирячка написала заявление по собственному желанию в июне 2025 года и вместо трудовой получила требование подписать документ «Заявление о добровольности увольнения» с пунктом, что претензий к заводу нет, и перечнем других обстоятельств. Так началось новое судебное разбирательство.
Завод почти год не увольнял женщину, не отдавал трудовую книжку, а в суде во встречном иске потребовал ее увольнения за прогулы. Суд встал на сторону Юлии. Его решение есть в распоряжении редакции.
Центральный районный суд признал отказ в увольнении незаконным. Завод должен выплатить женщине за вынужденные прогулы 628 508 рублей, за неиспользованный — отпуск 294 977 рублей, а также моральный вред в 50 000 рублей. Заводу уволить Юлию по статье за прогулы суд отказал.
«Как только Юлия была наконец-то уволена в конце мая, она сразу же нашла другую официальную работу. Трудоустроилась, и очень довольна новыми обязанностями руководителя ОТК (отдела технического контроля — Прим. Ред). Мы решением суда удоволетворены», — объяснил юрист Евгений Павлов, специалист по трудовому праву, который представлял интересы Юлии в суде.
НГС обратился на завод за комментарием.
Решение суда не вступило в законную силу. Представители завода с претензиями женщины ранее были не согласны, что также отражено в мотивировочной части решения суда. Историю конфликта сибирячки и завода с 2024 года вы можете прочитать в статье. А подробнее о позиции предприятия в 2026 году — в продолжении истории.




















