Сотрудница отсудила у новосибирского завода почти миллион рублей
8 июня 2026, 10:40
Гость
10 июня, 07:57
Зная судебную практику, суд всегда на стороне работника ( как на слабое звено). И ещё.... Адвокатом специально затягивался процесс, не зря он тянулся так долго. Работая много лет в ОТК и не знать, на чём работало предприятие ( подмена минеральной ваты на стекловату), вряд ли нашла работу начальником ОТК.
Гость
8 июня, 14:10
"Темный лес" в данной истории, возможно работодатель вовсе не причем, отдышка возникла от других факторов, например промышленные выбросы соседних предприятий, которыми город Искитим славится
Гость
8 июня, 12:54
интересно, кто тупее на этом заводе: директор, юрист, спец по охране труда, начальник службы персонала?
Гость
8 июня, 12:50
От одышки хорошо помогает похудение. Женщине здоровья. Новому работадателю терпенья. Работник "попробовал вкус крови работадателя".
Гость
8 июня, 13:30
У вас рабская психология. Передайте мои соболезнования работодателю😀😀😀😀
Как получить этот миллион, тогда и пишите, а так это всё фигня, денег можно и не дождаться
Гость
8 июня, 16:54
плюсую, но обычно платят
Гость
8 июня, 12:16
руководство ми кантары
Гость
8 июня, 12:11
Перечить властям или руководству- страшный грех
Гость
8 июня, 13:27
Чувство ранга соблюдать необходимо
Гость
8 июня, 12:00
А чем так страшен документ «Заявление о добровольности увольнения»? Она разве не добровольно уволиться хотела?
Гость
8 июня, 12:59
вы статью читали?
Гость
8 июня, 13:07
Гость
8 июня, 12:59
вы статью читали?
Нет, только картинки смотрим. Бабища еле в кадр вошла🐷.
Гость
8 июня, 13:09
Гость
8 июня, 13:07
Нет, только картинки смотрим. Бабища еле в кадр вошла🐷.
От корыта не отвлекайся
Гость
8 июня, 11:57
Очень любим мы капитализм. Любим трудиться за копейки, оставляя здоровье на вредных производствах. Любим ипотечное рабство, безработицу и нищету. Да здравствует капитализм!
Гость
8 июня, 12:16
Ох, при красных лучше было, да? Не ври. Что ж тогда та страна накрылась медным тазом, если всё так хорошо было?
Гость
8 июня, 12:41
Гость
8 июня, 12:16
Ох, при красных лучше было, да? Не ври. Что ж тогда та страна накрылась медным тазом, если всё так хорошо было?
У китайцев не накрылась, а у власти ненавистная вам компартия.
Мозги нужно включать вовремя и не расслабляться в мечтах о западе.
Гость
8 июня, 13:06
Гость
8 июня, 12:16
Ох, при красных лучше было, да? Не ври. Что ж тогда та страна накрылась медным тазом, если всё так хорошо было?
Это даже несравнимо. В пользу Союза.А почему, ответ дадут книги по истории. Займись самообразованием.
Я бы такую себе на работу не взял! Ходячая проблема и головная боль работодателя!
Гость
8 июня, 11:10
ясен пень, она уже одну компанию обула на лям - надо быть глупым работодателем чотбы ее принять на работу
Гость
8 июня, 11:14
Скоро ты и сам без работы останешься. Скоро будет много света и тепла в России.
Гость
8 июня, 11:54
Зачем вы нам, эффективные собственники? До 1991 года мы как то без вас обходились. Еще и страну построили. Вы умеете только обогащаться на рабском труде
Гость
8 июня, 11:04
надо быть глупым работодателем чтобы приянть на работу скандальную бабу которая только что судилась с работодателем
таких работников надо вносить в черный список
Гость
8 июня, 11:12
вредное производство, кто туда ещё пойдёт
Гость
8 июня, 11:14
Гость, кто не рискует - тот не пьет боярышник
Гость
8 июня, 11:20
А вот это так. Таких любителей бегать по судам не берут в космонавты. И новый работодатель обязательно созванивается со старым, чтобы выяснить почему человек уволился
Гость
8 июня, 11:03
похоже на заводе руководитель не знает истину - бабы плохие работники. свяжешься с бабой - пожалеешь
не важно, в отношалках или в профессиональной деятельности
Гость, а мужики, часто, пьяные работники... вот так вот!
Гость
8 июня, 11:48
Бабы плохие работники? Вы это предъявите Управлению Федерального казначейства по Новосибирской области, где считают наоборот.
Гость
8 июня, 11:49
Ну так и не "отношайся" с бабами, ищи себе на маршах гордости друга в розовых трусах.
Гость
8 июня, 10:56
непонятно зачем она не уволилась сразу, когда появились звоночки о здоровье. и позиция завода тоже странная, что не отдавали трудовую, и это фактически был шантаж со стороны заводского управления. за это должны наказать строго.
Гость
8 июня, 11:04
ее задача была отсудить деньги
Гость
8 июня, 12:49
Гость
8 июня, 11:04
ее задача была отсудить деньги
Ее задача была постоять за себя.
Гость
8 июня, 15:34
Потому что она в заявлении написала не просто по собственному, а приплела все реальные и выдуманные проблемы со здоровьем, так что иск уже был запланирован. Надо было уволить, и пошла бы лесом. Потому как в решении суда ничего об ущербу здоровью не говорится, не доказано. Не уволить права не имели.
Гость
8 июня, 10:49
"Как только Юлия была наконец-то уволена в конце мая, она сразу же нашла другую официальную работу. Трудоустроилась, и очень довольна новыми обязанностями"
И одышка с аллергией сразу прошли?
Гость
8 июня, 14:34
Соболезнования новой компании
Гость
8 июня, 10:49
Как же она проходила ежегодную медкомиссию, имея проблемы с лёгкими? Там похоже ещё та дамочка. Ждите новые работодатели суда.
Гость
8 июня, 11:05
Аллергическая реакция может и скорее всего проявлялась на раздражитель- специфичекая пыль, частицы... при производстве панелий это вполне объяснимо. При приёме на работу и последующих мед. осмотрах возможно специально не включали необходимых врачей, зная о проблеме.
Гость
8 июня, 11:17
Гость
8 июня, 11:05
Аллергическая реакция может и скорее всего проявлялась на раздражитель- специфичекая пыль, частицы... при производстве панелий это вполне объяснимо. При приёме на работу и последующих мед. осмотрах возможно специально не включали необходимых врачей, зная о проблеме.
Работодатель не имеет права включать каких-то врачей. Есть приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, который является действующим в 2026 году и регулирует проведение всех обязательных профосмотров. Работодатель в направлении пишет только специальность работника, а по этому приказу для данной специальности все врачи и необходимые анализы включены.
Гость
8 июня, 11:24
Гость
8 июня, 11:05
Аллергическая реакция может и скорее всего проявлялась на раздражитель- специфичекая пыль, частицы... при производстве панелий это вполне объяснимо. При приёме на работу и последующих мед. осмотрах возможно специально не включали необходимых врачей, зная о проблеме.
"может и скорее всего"
Российский суд уже при принятии решения опирается на предположения?
Доказательства о вредном производственном факторе имеются на руках. Версию сговора с медицинским учреждением отрабатывали? Странные формулировки в статье, если проблемы со здоровьем у одного сотрудника из производственного коллектива, то это косвенные доказательства правоты предприятия.....
Гость
8 июня, 10:46
редко удачно заканчиваются тяжбы с работадатели.
миллион не так много в наше время.
также любопытно сколько Юлия заплатила за услуги юриста.
Гость
8 июня, 11:02
Не пишите глупости, когда не знаете. По статистике более 70% исков в 2025 г. выиграли работники. Нормальное решение. В данном случае работодатель, мягко говоря, расписался в собственной глупости.
Гость
8 июня, 11:42
"редко удачно заканчиваются тяжбы с работодателем." ситуация обратная, работник в приоритете в таких делах
Гость
8 июня, 13:26
Гость
8 июня, 11:42
"редко удачно заканчиваются тяжбы с работодателем." ситуация обратная, работник в приоритете в таких делах
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев