![](https://n1s1.hsmedia.ru/c5/5b/9e/c55b9e9da86ae9e8b84e717a953e2074/656x438_1:5593_ecd74db8063dc7b7cfbe06fd72ce2600@3000x1999_0xo1nuKswK_4427809230179487594.jpg.webp)
Новосибирский метрополитен отчитался о нехватке сотрудников на сегодняшней день. Как отметили в ответе на запрос НГС, всего не хватает 11% кадров от списочной численности персонала.
Сейчас на официальном портале центра занятости Новосибирской области метрополитен разместил 62 позиции, по которым ищет сотрудников. Больше всего не хватает станционных рабочих, машинистов, тоннельных рабочих и делопроизводителей.
— Заключены договоры с учебными заведениями; представители метрополитена принимают участие в работе аттестационных комиссий и в распределении выпускников. Студенты проходят на предприятии практику и получают во время ее прохождения рабочие профессии. В период летних каникул на вакантные должности трудоустраиваются студенты, — сообщила пресс-служба подземки в ответ на вопрос о том, как на предприятии решают вопрос кадрового дефицита.
Там же заявили, что регулярно индексируют зарплаты. В течение 2022 года повышали ее дважды на 4%, в 2023 году — трижды (4%, 4% и 6%).
— В 2024 году индексация заработной платы работникам метрополитена производилась с 1 января 2024 на 10%. Очередная индексация заработной платы в 2024 году запланирована на 4 квартал, — отметили в пресс-службе.
Напомним, в начале июля один из работников новосибирского метрополитена рассказал о медленно растущих зарплатах, которые составляют порядка 50–60 тысяч рублей, и дефиците сотрудников. Еще один сотрудник подземки связал нехватку специалистов не только с зарплатами, но и с опасениями из-за мобилизации — в 2022 году там на рабочих местах вручали повестки.