Основная проблема работодателей - они думают, что это они зарплату платят сотруднику. На самом деле сотрудник сам зарабатывает себе ЗП, оплату налогов, прочие накладные и косвенные расходы, плюс ещё прибыль работодателю.
Гость
25 июня, 10:50
ага, ага.. вруны.
каждый работодатель знает, челек выучится.. и уйдет к конкурентам за большие деньги трудится.
Гость
25 июня, 10:58
Предложить такие-же условия, как конкуренты жадность мешает?
Гость
25 июня, 10:43
а почему на фото так ненавистное яблоко?
Гость
25 июня, 10:45
Сказочники
Гость
25 июня, 11:30
не верю в !!!!!
Гость
25 июня, 11:09
В моё обучение работодатель за три года вложил больше 500 тысяч. Все эти сертификаты именные, находятся у меня. По соглашению, я после курсов должен отработать год. Год уже прошел.
Гость
25 июня, 11:16
И?
Гость
25 июня, 11:20
Гость
25 июня, 11:16
И?
Зарплату повышают регулярно
Гость
25 июня, 22:24
Есть компании, которые и обучают своих соратников. Причем уже вовремя работы
Гость
25 июня, 22:38
Гость, это какие например? Везде блин опыт трясут
Гость
25 июня, 22:48
Гость
25 июня, 22:38
Гость, это какие например? Везде блин опыт трясут
Енот, в сибагро иди. Научат и без опыта. От тебя зависит всё
Гость
25 июня, 10:53
Комерсы готовы поднять зарплату, ну вы фантазеры, они удавятся за три копейки, даже если ты приносишь им стабильную прибыль.
Гость
25 июня, 11:02
работодатели повышают свою лицензию, и если работник уходит то обучение автоматически аннулируется, либо работник обязан заплатить и приходиться опять с нуля обучаться.
каждый раз с нуля.
как для женщин,
так и для мужчин.
в рамках предприятия это работает. тем самым текучесть основных работников скромная.
Гость
25 июня, 11:58
Практически почти всех писателей статей надо отправлять в начальную школу.
Гость
25 июня, 12:04
Здешних бездельников обучать чему-либо бесполезно, только зря время и силы тратить.
Гость
25 июня, 12:19
Авторок не хотите русскому языку поучить?
Гость
25 июня, 15:06
Кого необходимо переучивали итак. Это может быть новое оборудование, обучение новым методам в связи с изменёниями в работе подразделения и т.д. В плане увеличения зарплаты - не факт. Все зависит от политики руководства и это далеко не везде. Могут продвинуть по карьере, а там и зарплата.
Гость
25 июня, 15:19
Отправить учиться могут- будь то новое оборудование, техника, новые навыки в работе. Повысить зарплату - не факт. Зависит от политики руководства. Если готовы платить за умение, то да, но это не везде. Как правило, это связано с приносящей прибылью. Скажем водитель фуры, пилот, оператор станка, маркетолог.
Если с прибылью не связано, то в лучшем случае потом продвинут по должности.
Сейчас-15°C
пасмурно, без осадков
ощущается как -20
3 м/c,
ю-в.
761мм 75%Новосибирские работодатели готовы обучать сотрудников и повышать после зарплату