В целом вопрос травли решается изменением внутреннего состояния. Выходом из позиции жертвы.
Работа со специалистом поможет сохранить и работу и внутренний покой.
Гость
22 февраля 2021, 05:32
О чем вы говорите? Народ, на вами любимой загранице сотрудника уволить очень просто. У нас попробуй только. Законодательство ещё с советского времени на стороне сотрудника. Многие пытаются сесть на шею. И что остаётся работодателю? Если сотрудник не хочет добровольно проститься с фирмой? Приходиться начинать изучать его должностные обязанности... и требовать его четкого выполнения в соответствии с ТК. Почему это называется травлей?
Гость
21 февраля 2021, 12:18
Такой же завал и в школах с .вмагами. Учить некогда. Надо отчеты заполнять.
Гость
5 января 2021, 00:53
Деградирует народ, для моего поколения это просто дикость. Проработала в коллективе 30 лет, в отделе было около 28 сотрудников, но с такой мерзостью не сталкивалась, никого не выживали, не травили. Характеры у всех разные, были и сплетницы, с кем то ссорились, мирились, вот только подлости не делали. Измельчал народ, наверно и тот кого травят, тоже что -то неправильно делает. Уже на пенсии, но со многими бывшими сотрудниками до сих пор общаемся. Будьте честнее, доброжелательней, уважайте себя, коллег и будет все нормально.
Гость
25 сентября 2020, 18:54
Старшая сестра в больнице в отделении унижает и оскорбляет перед коллегами.В свидетели никто не пойдёт все дорожат своим местом.Записать на диктофон не получается так как всё получается спонтанно. Что делать?
Гость
6 декабря 2019, 10:38
Конечно же любой коллектив это банда и подчиняются тупым законам стаи ,
насколько бы респектабельный у них не был вид и как бы грамотно они не рахзговаривали . Академовские не переносят и изживают городских , потому что им с детства сказали что они уникальные а остальные - мусор .
Гость
7 октября 2019, 12:45
Если бы вы знали какая помойка творится в мэрии Новосибирска вы бы считали описанное в статье детским лепетом.
Ничего не соображающие начальники департаментов/управлений, назначенные по блату (а может просто КУПИВШИЕ должности?) ведут себя с рядовыми специалистами хуже Салтычихи!
Думаю, что это проблема офисного планктона. Работягам некогда "пинаться" - сколько поработаешь, то столько и заработаешь.А вот с начальством, конечно, грызться нельзя. Ну это как и везде.
А меня интересует вот ЧТО. Объективно, все вроде бы нормальные люди, имеют семьи, детей, обычные заботы. Но в коллективах проявляются все отрицательные качества индивида. Идет борьба за открытие-закрытие окон-форточек, внимание руководителя, право громко разговаривать и т.д и т.п. Считаю, ВСЁ зависит от культуры и воспитания. которых все меньше и меньше. А травля одного человека, даже, если он "плохой"- не допустима!
Гость
8 октября 2018, 10:00
те людям настолько нечем на работе себя занять.... уволить всех и нанять адекватных и работающих
Гость
4 октября 2018, 10:29
Обычно ради "забавы" подкалывают и задевают только бездельников, людей, которые за собой не следят, неопрятны, сами по себе неадекватны.
Интриги, подставы, доносы по отношению к хорошим и адекватным людям, обычно являются элементами корпоративной конкуренции за место, за премии, привилегии и т.п. Это нельзя "гноблением" в полной мере. Это социальная конкуренция, делается по расчету, с целью и не ради забавы. Многим людям свойственно такое конкурентное проведение, ничего тут не поделаешь, или вступать на тропу войны, или уступить и подвинуться. Главное уметь распознать с чем имеешь дело. Может быть просто достаточно начать пользоваться дезодорантом (в том числе для ног) и все вокруг подобреют.
Самое главное - уметь поставить себя сразу перед тем, от кого в данный момент "зависешь". В школе- перед учителем, в ВУЗе- перед преподавателем, на работе- перед начальством. Это значит быть готовым к урокам, к экзаменам ( никогда не пересдавала зачёты и экзамены), быть классным СПЕЦИАЛИТОМ на работе( меня ценят). Знать СВОИ права и обязанности, разговаривать с начальством на уровне и мямлить, если надо- отказывать аргументированно. Роль жертвы- это провал!
Возможно, это не касается структурных подразделений...
Дружный коллектив- это хорошо, но учёба для учёбы, а работа для работы. Любовь и дружба за стенами учреждений.
У меня такое было, начальник был женоненавистником, а я единственная девушка в коллективе. Доставал, материл, ушла, столько нервов, оно того не стоит! Поняла, что работа в офисе это стресс еще тот, лучше в полях работать и быть подальше от руководства!
Ну было со мной такое уволился сразу незамедлительно. Работать стало некому и контора разорилась. Без средств существования остались все начальники и директора и их родственники на назначенных должностях. Как только у них дела пошли плохо звонили мне умоляли вернуться, но я был неумолим. Дальнейшая судьба их весьма печальна набрали кредитов, а потом лишились всего имущества за неуплату.
Гость
3 октября 2018, 15:58
Часто такое отношение гнобления, происходит в тех фирмах,ИП организациях, где на руководящих должностях работают родственники)))) Вот это жесть. Директор - муж, гл бух -жена, зам директора - сестра мужа, начальник транспортного отдела - дядя, начальник ахо - сын начальника транспортного отдела.....и эту организацию , достаточно крупную, хорошо знают в нашем городе)))) Там я проработала ровно 2 месяца)))) и уволилась сразу .... так как одна из лиц, выше написанных ударила по рукам, когда я хотела взять документ на проверку, своими криками...довела так, что вечером пришлось вызывать скорую. На следующее утро, я пришла и сразу уволилась. НАХРЕН нужна такая работа с такими руководителями. Единственное жалею, надо было на нее накатать в нужные места, и приложить справку из скорой. Теперь, поменять работу я не боюсь, Здоровье дороже.
Вспоминая свою жизнь, понимаю, что буллинг-мобинг были в ней достаточно давно. Это школьные, армейские будни. А чем старше становишься, тем меньше обращаешь внимание на эти подковерные игры.
Жертвами этих игр чаще становятся люди, которые слишком много обращают на это внимание. Те, кто ждут, готовятся, противопоставляют себя коллективу.
Они зачастую начинают заранее выпускать иглы, а потом с удовлетворением замечать, что снова стали жертвой интриг.
В мужских коллективах не любят слабость. Именно слабые и ноющие чаще рискуют превратиться в жертву.
В женских бывает наоборот, слабую и беззащитную пожалеют и возьмут под крыло, а самостоятельную и независимую затравят.
Гость
3 октября 2018, 14:32
Истории нетипичные, либо написанное вырвано из контекста. Что за бред "только ушла - звонят"? Ушла вовремя, значит, ушла. Телефон отключи - не позвонят, "потеряй". Выразят претензию, что отключен телефон, пусть предоставляют бесплатный корпоративный и т.д.. Без минимального отстаивания своих прав даже на ровном месте можно получить подобие цирка.
Был у меня такой опыт. управляющая - стерва жуткая, она ненавидела всех сотрудников. гнобила всех, поэтому все остальные тоже друг друга тюкали от злости. Обстановочка та еще на рабочем месте! каждый считал своим долгом сдать коллегу этой управляющей за малейшую оплошность. и я там долго не задержалась,хотя и зп была очень хорошая. текучка кадров там и до сих пор сохраняется.
Чаще всего зависть конечно движет этими нападками и глумлением. Если у человека красивая и добрая душа и сам он положителен, но стеснителен и слаб в общении, то чертенята с убогими душонками обязательно соберутся подпитаться его энергией. Включится зависть, злоба и ненависть у них. Я вот работал в одном офисе, средних размеров конторке такой...И рабочее место моё находилось так, что я всегда был спиной к администратору старшему, который меня принимал на работу. И в общем я был уволен за то, что моя спина "последние три дня выглядела недружелюбно". Хотя мне задержали зарплату на неделю я ни слова не говорил. Админше я в лицо сказал, что она страшная и крыса, но она не удивилась. По базе ходили шепоты, что ей так каждый второй говорил в лицо и по поводу и без повода и за спиной.
Гость
3 октября 2018, 13:45
проблемы из ничего. просто работайте или меняйте работу.
Гость
3 октября 2018, 13:39
В академгородке это очеть сиьно развито , кто из города - тот неуч у них ,
а у самих дипломы конечно есть ... но только интеллектом всёравно не блещут а каждый шаг считают открытием .
Гость
3 октября 2018, 13:39
При капитализме работник фактически как раб зависим от милости хозяина,все из-за экономического принуждения! Деньги нужны,семью кормить надо,ипотеку платить надо,кредиты платить надо,работа нелюбимая-терпи,начальство ужасное-терпи,вот такова жизнь рабов ХХI века работающих на "дядю" если дядя добрый,то тебе повезло,Если нет плохо дело!
Гость
3 октября 2018, 13:34
Новости из параллельной вселенной, однако )))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
Гость
3 октября 2018, 13:29
Я как раз работаю секретарем, довольно уязвимая должность) но нужно смотреть первым делом на начальника, к которому идешь работать, ведь мы сами выбираем себе руководителей при устройстве. Если начальник сильный и уважает своего секретаря, то остальное - нипочем. Чтобы не было сплетен за спиной - поменьше пускать коллег в свою частную жизнь, ограничить доступ к личной информации. Мой девиз "Я здесь, чтобы работать", до чужих проблем мне нет дела (хорошо бы и остальным тоже не было)) Держать дистанцию, это не сложно. Самой не собирать и не разносить сплетни.
Гость
3 октября 2018, 13:21
В любом коллективе найдется отрицательный элемент. Но у меня в каждом коллективе не складывалось, потому что все вокруг как то враждебно всегда настроены, все всегда в штыки, и вообще царила какая то нездоровая атмосфера. Только спустя пару лет и пару мест работы я понял, что отрицательный элемент - это я. А значит нужно работать над собой, над своими коммуникативными способностями, становиться дружелюбным, развивать навыки общения. Но конечно я этого делать не стану, придется вам потерпеть.
Гость
3 октября 2018, 12:04
Рыба гниет с головы и этим все сказано.
Гость
3 октября 2018, 11:49
Поставил эксперимент - приходил и просто работал, не принимая участия в чем-то кроме работы. Требовал от других такого же подхода. Возненавидели.
Гость
3 октября 2018, 11:43
Я одна не верю в эти страшилки? Мне одной кажется, что авторы придумали сами всю эту чушь?
Гость
3 октября 2018, 11:35
Серьезно?! Травля на работе? Девочки, я думала, что такое в школах осталось и то, в неблагополучных районах города...честное слово...травля....ну бывает....ладно, пообсуждать кого-то за спиной, без хихиканий в лицо (взрослые люди ведь)...но это....*перекрестилась.
знакомый доктор работает в поликлинике новосибирской црб, так у них там отношения руководства к докторам как во времена сталинских репрессий 37 года: шаг влево, шаг вправо-расстрел....поэтому никто и не держится из врачей ...
Просто понаехали деревенские, они привыкли у себя там сплетничать на малой родине и теперь все эти навыки перенесли в офисы, когда работали городские раньше в основной массе, никто не сплетничал, все работали. А сейчас то курят, то чай пьют, но основное время "языки чешут". Когда работают непонятно?
Гость
3 октября 2018, 09:37
Травят обычно тех, кто дает повод, есть такая категория людей. Человека, который умеет себя поставить никогда травить не будут.
Есть в УК статья "Доведение до самоубийства", но, к сожалению, нет статьи "Доведение до увольнения". Бывший начальник- бывший комсомольский деятель, переквалифицировавшийся в бизнесмены от образования. Стиль руководства- есть два мнения: мое и неправильное. Ничего из себя не представляя, купил докторскую степень (диссертацию не писал, дали степень за монографию, которую делали подчиненные). Окружил себя подчиненными, которые не могли сказать ничего против (в большинстве своем- женщины) и не представляющие опасность во время выборов в качестве конкурентов. На всех совещаниях- одно и то же- никто работать не умеет, кроме 3-4 человек, имеющих доступ к телу. Тех, кто имел свое мнение, расходящееся с его мнением, доводил до увольнения (словесное унижение, минимальная зарплата, игнорирование условий работы и пр.).
Выход есть... Открыть своё ИП ( в тех сферах в которых возможно). А вот, как и с чем придётся обязательно столкнуться, это могут рассказать в своей статье корреспонденты НГСа.
Колян, - констатирую: В таком городе, как наш(Новосибирск), априори от множества контактов "не убежишь" )) У меня посыл к тем людям, которые желают как-то минимизировать общение и давление "на работе" по чьей-либо прихоти(болезной или договорной).
Гость
3 октября 2018, 09:17
у меня оказывается еще ничего работы были ( тьфу тьфу). Я фигею обсуждать кто там легкомысленного поведения) Да пусть хоть по часам подрабатывает дома. Полиция нравов нашлась. Это недалекие не умные людишки, от таких сразу надо бежать.
Самые дружные коллективы складываются там, где первый руководитель - сатрап и самодур. Коллектив просто вынужден сплачиваться перед лицом общей опасности. А начальник то одного прикусит, то другого. Пережить можно. Если не допускать в работе явных косяков.
Гость
3 октября 2018, 08:59
Однозначно все зависит от руководства. Особенно в женском коллективе. Не везет в этом плане секретарям/офис-менеджерам. За людей их не считают)) Мне «повезло» работать офис-менеджером в одной известной в нашем городе лизинговой компании. Были и сплетни, и травля, и провокация, например, мне на стол могли кинуть мусор со словами: «Выбросишь!» Хватило меня на 7месяцев)) Уволилась, но когда после собеседования со следующим потенциальным работодателем позвонили за рекомендацией в эту компанию, от директора узнала, что я безответственная и бесхарактерная))) Пришлось обращаться за комментариями в головной офис в г.Владивосток, после чего меня вполне вежливо попросили подъехать за рекомендацией))) Конечно же, потенциальный работодатель не стал разбираться в ситуации и взял на работу кандидата не «бесхарактерного». А я приобрела профессию в сфере ИТ и пару раз даже порывалась написать письмо благодарности той даме, которая так лестно меня охарактеризовала)) Без нее я бы не решилась пойти на курсы и освоить интересную профессию, а так бы и сидела офис-менеджером.
Мораль такова: если вас травят - все равно прилется уволиться)) Но не нужно отчаиваться и сдаваться))
Из первого гадюшника надо бежать. Если после этого попадаешь во второй гадюшник, надо что-то менять в себе.
Гость
3 октября 2018, 08:28
Есть и третий вариант: попытаться подставить такого начальника перед вышестоящими инстанциями либо перед коллективом.
Гость
3 октября 2018, 08:21
Люди, запомните ! Все, что происходит в ВАШЕЙ жизни - результат исключительно ВАШИХ действий.
Гость
3 октября 2018, 07:54
"Если кругом одни сволочи, то возможно дело в вас" (С).. а ведь никто из так называемых "жертв" даже не допускает мысли что виноваты они.. как же иначе, они все в белом, а кругом завистники... например Виктория Р.... говорит, что сперва одна сотрудница хотела подружиться.. но Виктория видимо королева и не с руки ей с чернью общаться? Элементарные вещи могут подружить коллектив, например устроить с первой ЗП коллективный отдых ( это не обязательно алкоголь)..
Гость
3 октября 2018, 07:47
Чтобы заниматься травлей коллег надо иметь много свободного времени на работе (руководитель как исключение в случае, если сотрудник совсем не подходит на должность или халявит). Других объяснений найти не могу.
Меньше всего в жизни надо бояться потерять работу! Потеряешь одну, найдешь другую! Найдешь! Дома сидеть не останешься! Сохранишь психику, здоровье и пр. Жизнь одна - работ много!
Гость
3 октября 2018, 01:06
По моим наблюдениям, если коллектив занят полезной работой, травлей заниматься некогда. Ненужных не терзают подолгу, а мгновенно выпинывают. А если контора бесполезная, тогда на первое место выходят садистские развлечения. Школа, тюрьма, армия - везде где полезным делом не заняты, там больше всего издевательств. На работе существенно лучшая обстановка. Если конечно, это не такое подразделение, которое можно в полном составе сократить.
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте