Вообще отношения между работодателем и работником это ДИАЛОГ, а не МОНОЛОГ работодателя. Да, быть может, вы чего-то не знаете, это не повод попадать в зависимость и бояться увольнения от каждого неровного взгляда или движения. Неумные люди бывают с обеих сторон трудовых отношений. У каждого есть своя зона психологического контроля. Подумайте, нужны ли вам проблемы с неуравновешенным директором, или руководителем отдела, или еще какие-то трудности подобного рода. Зачем? И ради чего?
Сейчас-9°C
пасмурно, небольшой снег
ощущается как -13
2 м/c,
ю-в.
760мм 84%Вас уволят. Хотите знать почему?