Новосибирская станция скорой медицинской помощи проводит первый в истории конкурс профессионального мастерства среди фельдшеров выездных бригад. Кроме почетного звания победители получат ежемесячную стимулирующую выплату — она будет производиться в течение года.
Как сообщили организаторы, претендентам на победу в конкурсе необходимо продемонстрировать блестящее знание теории, доведенные до автоматизма практические навыки и набрать максимум баллов за портфолио, в котором учтено количество обслуженных вызовов, успешных реанимаций, отсутствие жалоб. Все конкурсные задачи — из жизни, реальные ситуации с реальными пациентами. То, с чем скорая помощь работает каждый день: сердечно-легочная реанимация, внутривенные и внутримышечные инъекции, расчет дозировки и скорости введения лекарственных препаратов, определение остатка кислорода.
— Это [один из способов] формирования элиты скорой помощи, которая дальше сможет выступать в качестве наставников. Людям важно признание. Человек много лет отработал, вроде всё хорошо, но всегда хочется, чтобы твою работу отметили. И здесь он покажет, что он лучший, причем это будет объективная оценка, — сказал глава станции скорой медицинской помощи Александр Балабушевич. Он подчеркнул, что конкурс — своеобразная доска почета, и победителей может быть несколько.
Сейчас в финал вышли 17 человек, стаж работы у них разный — от 3 до 20 лет. Каждый, кто заработает звание «Лучший фельдшер», получит специальный нагрудный знак и ежемесячную прибавку к зарплате в размере 10 тысяч в течение 12 месяцев. Лучших в профессии на станции скорой помощи планируют выбирать ежегодно.
