Легальный способ работодателя нанять нуждающегося работать практически бесплатно. У человека по сути нет выбора- либо искать работу дальше, либо работать практически на духовном росте и ждать, когда работодатель начнёт выполнять свои обещания. Ждать месяцами, пока не лопнет терпение. Либо настанет прозрение, что те золотые горы, которые были нарисованы при трудоустройстве лишь иллюзия.
читала на РБК размазывание соплей по поводу того, что люди в стране неактивные и не пруцца от чужой идеи.
Пока читала на себя прикинула: я вот даже без запроса к яндексу не уверена что правильно помню, где попа мира под названием Сыктывкар находится. Что проезд, проживание во время стажировки мне кто-то оплатит - не обещано. Т. е я должна вложить кучу бабок ради призрачного обещания крутости будущей работы. Вместо того, чтобы уже их получать в другом месте. Смешно.
Гость
19 мая 2016, 17:08
А дорогу или еду, жилье оплачивали? как это на стажировка в цивилизованных странах делается. или приезжай за свой счет, живи за свой и получи аж 40 тыщ
так проще тогда в европу официантов устроиться
Была в 90-х в Новосибирске одна мадам (сейчас в Канаах с дикими вавилонами на голове), так она только на стажировки и набирала народ - рекламных агентов. 1-3 месяца, люди впахивали, потом коронная фраза - вы мне не подходите и гуд бай. Потом этих экс-сотрудников по городу было ой как много), а платила только % со сделки, при чём пониженный. Знаю, потому что после нее у меня 2 девочки работали, рассказывали. Хотя я и лично ее знала, не была удивлена.
Гость
20 мая 2016, 17:23
я проходила один раз стажировку, когда училась на 3 курсе. безвозмездно. работодателю - бесплатная рабсила для низкоквалифицированной части работы, мне - рекомендации по окончании стажировки, и всем хорошо. далее же, когда есть опыт и кормить себя приходится самостоятельно, ни о каких стажировках и речи быть не может. кстати, когда устраивалась на текущее место работы, тоже ездила на обучение. при этом мне организовали и билеты, и гостиницу и командировочные оплатили. посмотрели друг другу в глаза с работодателем, пообщались, поучились две недели - все устраивает - трудовой договор. а все другие варианты от лукавого.
Гость
19 мая 2016, 12:56
то есть, если человек пришел работать в "Додо пиццу" в контору, он должен потрудится на кухне БЕЗ сан. книжки... что то расхотелось энту пицу
Гость
20 мая 2016, 08:27
Единственное для чего придумана стажировка, это для обмана доверчивых или, оказавшихся в трудном положении людей, непорядочными работодателями и аферистами с платными курсами "с последующим трудоустройством".
имхо....подобные стажировки имеют смысл только в забугорных конторах- у них все цивилизованно.....а в наших ХАП-конторках предлагают ездить за свой счет - зарплата не покроет всех расходов.....зато кричат о знакомстве изнутри и проникновение корпоративным духом...по мне- так даром не надо
Гость
19 мая 2016, 11:59
И что - будущему офисному работнику для прохождения такой стажировки на кухне нужно получать ещё и санитарную книжку за деньги, которая потом будет не нужна?
Или вы там без сан.книжек берёте с нарушением санитарных норм, интересно?
Гость
19 мая 2016, 00:47
Стажировка - это способ нанять работника бесплатно.
Очень выгодно для РАБотодателей.
Стажировка должна оформляться официально, с прописанными подробно правами и обязанностями сторон. Тогда не будет "кинутых" работодателей и работников. А иначе бесплатный труд на чужого дядю.
так получается на производстве вообще нелюди работают, их в расчет вообще ни кто не берёт.
Гость
19 мая 2016, 08:51
Был на стажировке в компании Шлюмберже, вполне приличные условия обеспечивают, да и опыт сам по себе неплохой. Без стажировок сейчас невозможно толком начать карьеру.
Сейчас+11°C
пасмурно, без осадков
ощущается как +10
2 м/c,
ю-з.
751мм 92%Работа в тестовом режиме