Страна и мир Спецоперация на Украине инструкция

Что делать, если повестка пришла на работу? Краткий ликбез

Объясняем, можно ли ее не брать и кого за это накажут

12 октября 2022, 17:00 22 487

Посмотрите это видео, чтобы знать самое важное о вручении повестки работодателем

Источник: Валерия Богатырёва, Кристина Полевая / 29.RU

Военнообязанных россиян продолжают призывать по частичной мобилизации. По закону повестку может вручить в том числе работодатель. Может ли сотрудник отказаться от повестки и что ему за это будет, а также могут ли привлечь к ответственности компанию? Ответы на эти вопросы смотрите в коротком видео, которое опубликовано чуть выше.

Директор отделения коллегии адвокатов «Федерация права» в Москве Андрей Абрамов говорит, что работник может сам решить — брать или не брать повестку от работодателя:

— При рассмотрении вопросов о частичной мобилизации мы опираемся на Указ Главы государства «Об объявлении частичной мобилизации», который основан на Конституции РФ и на федеральных законах № 61 «Об обороне» и № 31 «О мобилизационной подготовке и мобилизации РФ» и № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». В указанных законах нет запрета не брать повестку по месту работы.

Все новости о частичной мобилизации в России мы собираем в онлайн-репортаже и специальном сюжете.

ПО ТЕМЕ