Статья 19. Все равны перед законом и судом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.
Все эти "законы", придуманные специально под определенную категорию граждан нарушают основной закон страны, Конституцию РФ.
Гость
31 января, 12:46
Вы забыли, где живёте? Все равны, но некоторые "равней" ;)
Ну, так-то, вовсе не обязательно при трудоустройстве указывать, что ты вдова героя Вот когда соберутся увольнять, тогда-то и вынуть козырь из рукава...
Какой-то бред. Разве работодатель принимает на работу не на основе навыков соискателя, которые подходят под его вакансию?
Прям вижу диалог:
- Вы идеально нам подходите, нам как раз нужен такой специалист! Но мы вынуждены вам отказать!
- Почему?
- Вы в армии служили!
Гость
31 января, 09:57
сейчас, вроде, есть обязанность работодателя давать преимущества при приёме на работу инвалидам.
Гость
31 января, 09:58
Гость
31 января, 09:57
сейчас, вроде, есть обязанность работодателя давать преимущества при приёме на работу инвалидам.
или квота в численности сотрудников?
Гость
31 января, 10:10
Гость
31 января, 09:57
сейчас, вроде, есть обязанность работодателя давать преимущества при приёме на работу инвалидам.
Ну если работа предполагает, что с ней справится инвалид. Но далеко не на каждом предприятии это возможно.
Гость
31 января, 09:51
выделяя какую-то группу людей среди прочих, уже узаконивают дискриминацию
Гость
31 января, 09:53
выплаты пенсионерам тоже дискриминация всего остального мира?
Гость
31 января, 10:03
Гость
31 января, 09:53
выплаты пенсионерам тоже дискриминация всего остального мира?
Выплаты пенсионерам, дружок, это всего лишь возврат уплаченных ими налогов в период трудоспособности.
Гость
31 января, 10:07
Совершенно верно. Грядет, например, сокращение. Есть суперспец, не участник СВО и участник сво, но работник посредственный. Сократишь второго - под суд пойдешь, сократишь первого - себе в ногу выстрелишь.
«Фактически бизнес поставят в ситуацию, когда люди будут вынуждены брать на работу неподходящих кандидатов, чтобы не нарваться на штрафные санкции»
Феминизм – это вера в то, что оба пола равны, но мужиков нужно контролировать, потому что они не так равны.
теперь мы берем документ подписанный мишустиным: Распоряжение Правительства РФ от 29.12.2022 N 4356-р Об утверждении Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023 - 2030 годы
и читаем:
расширение участия женщин в приоритетных направлениях социально-экономического развития страны, включая формирование новых точек роста экономики;
обеспечение возможностей для увеличения представительства женщин в органах законодательной и исполнительной власти всех уровней и органах местного самоуправления;
расширение участия женщин в работе политических партий, увеличение их численности в руководящих партийных органах, формирование у женщин интереса к активной политической деятельности;
создание условий для участия женщин в развитии институтов гражданского общества - выдвижение женщин на лидерские позиции в вопросах государственной политики по поддержке некоммерческого сектора, поощрение социальных инициатив, реализуемых в интересах женщин социально ответственным бизнесом;
включение женщин в сферу инициативного бюджетирования;
разве это не дескриминация мужчин?
развитие интереса у женщин к вопросам международной жизни путем вовлечения в международное гуманитарное сотрудничество, народную и детскую дипломатию, расширения представительства в международных организациях и объединениях;
увеличение образовательных и просветительских программ женского лидерства, направленных на активизацию гражданской позиции;
популяризация образа женщины-лидера, успешно реализующей свои деловые качества, творческий потенциал в общественно-политической жизни.
оздание условий для повышения конкурентоспособности женщин на рынке труда;
применение гибких форм занятости, в том числе дистанционной занятости;
расширение доступа женщин к финансовым инструментам, информационным и технологическим ресурсам;
поддержка женщин в сфере малого и среднего предпринимательства, в том числе социального предпринимательства;
реализация программ дополнительного профессионального образования женщин-предпринимателей, самозанятых женщин;
реализация программ дополнительного профессионального образования женщин-предпринимателей, самозанятых женщин;
создание и реализация программ поощрения компаний, активно реализующих программы поддержки работающих женщин с детьми, карьерного продвижения женщин;
продвижение корпоративных программ социальной ответственности, направленных на создание равных возможностей мужчин и женщин при найме на работу, включение женщин в кадровый резерв, назначение их на позиции принятия стратегических решений, а также на реализацию специальных программ по поддержке работающих родителей;
развитие интереса у женщин к вопросам международной жизни путем вовлечения в международное гуманитарное сотрудничество, народную и детскую дипломатию, расширения представительства в международных организациях и объединениях;
увеличение образовательных и просветительских программ женского лидерства, направленных на активизацию гражданской позиции;
популяризация образа женщины-лидера, успешно реализующей свои деловые качества, творческий потенциал в общественно-политической жизни.
оздание условий для повышения конкурентоспособности женщин на рынке труда;
применение гибких форм занятости, в том числе дистанционной занятости;
расширение доступа женщин к финансовым инструментам, информационным и технологическим ресурсам;
поддержка женщин в сфере малого и среднего предпринимательства, в том числе социального предпринимательства;
реализация программ дополнительного профессионального образования женщин-предпринимателей, самозанятых женщин;
нтеграция женщин в цифровую экономику;
расширение участия женщин в высокотехнологичных отраслях;
формирование инновационных моделей образования для молодежи в современной образовательной среде;
развитие естественных и математических наук, привлечение женщин к приобретению технических знаний и навыков, необходимых в цифровой экономике;
популяризация технических и технологических профессий и специальностей и повышение интереса к точным наукам среди девочек и женщин;
продвижение женщин-ученых;
интеграция женщин в перспективные направления креативных индустрий - информационные технологии, медиа и иные высокотехнологичные сферы творческого предпринимательства;
популяризация женского технологического предпринимательства;
поддержка проектов женщин по развитию "зеленой ресурсосберегающей экономики";
поддержка проектов женщин по развитию биотехнологий и других высокотехнологичных здоровьесберегающих ресурсов;
продвижение женских предпринимательских, производственных инициатив и научных обменов на международном уровне;
развитие международной кооперации женщин, расширение участия женщин-предпринимателей в экспортной деятельности и обеспечение их доступа к международным рынкам сбыта.
Пусть бы государство создавало рабочие места и брало на эти места кого угодно.
Гость
31 января, 09:55
Несусветная глупость. Запрет любой дискриминации при приеме на работу давно уже есть в ТК РФ. Сомневаюсь, что в этом ГПУ есть хоть один юрист. Да и какой дурак из работодателей напрямую будет мотивировать отказ в приеме на работу военной службой кандидата?
Например мой брат после чеченской, очень долго не мог устроится по специальности, считали что у него может быть не порядок с головой после горячей точки, и им было без разницы так это или нет, проще отказать чем проверить.
Например мой брат после чеченской, очень долго не мог устроится по специальности, считали что у него может быть не порядок с головой после горячей точки, и им было без разницы так это или нет, проще отказать чем проверить.
У нас куча законов принимается, половина не исполняется. Чего копья ломать.
Гость
31 января, 09:58
А в чем дискриминация? Не подошёл по профессиональным навыкам и адьёс.
Гость
31 января, 10:29
Государству логичнее самому создавать рабочие места и брать туда кого угодно.
Гость
31 января, 14:24
"Воруют ..."
Гость
31 января, 11:02
То есть всех остальных дискриминировать можно?
Вообще-то у нас в законе уже есть норма, запрещающая дискриминацию по любому признаку - по возрасту, национальности, полу, религии и так далее. Короче говоря, нельзя отказать в приеме на работу по любому основанию, кроме недостаточной квалификации, поэтому смысла в этом запрете ноль. Может быть нашим законотворцам стоит сначала изучить имеющиеся законы и нормы, прежде чем включать свой бешеный принтер?
Гость
31 января, 11:05
все эти льготы не успеют прижиться их скоро также быстро начнут потихоньку отменять. это заявляют о льготах громко а отменяют молчком
Гость
31 января, 11:04
отказать тоже можно по разному, можно и не отказать но и не принимать , тянуть время, в общем затягивать процесс по формальному признаку когда кандидат просто махает рукой и САМ отказывается наниматься , закон какой то популистский, реальных рычагов влияния на бизнес тут нет, просто будет не много сложнее "отказать" неудобному кандидату. В общем тот случай , когда закон принимают не для того чтобы он работал , а для того что бы показать - мы о вас заботимся !!! перед выборами .
Гость
31 января, 09:49
Идите на 🖕🖕🖕
Гость
31 января, 10:18
Особенно понравился запрет на увольнение. Вот тут то и начнется дискриминация. Взял работника, а он не оправдал надежд (что сплошь и рядом), а уволить нельзя, надо год его держать и платить з/п. А надо ли рисковать?
Гость
31 января, 12:07
То есть приходит боец в супер-пупер консалтаудит и пишет заявление что мол хочет трудится заместителем руководителя с окладом в пятьсот тыщ рублей - и отказать ему не могут, потому что следом прокуратура и роструд с административкой и предписанием принять ценного кадра на должность? А что рабочая схема
Для того, чтобы претендовать на должность в аудит-консалтинге, надо иметь соответствующий диплом.
Вова умный, как там с яйцами в Челябинске.
Гость
31 января, 09:59
То есть, приходит такой чувак из армии в строительную контору, хочу, мол, быть инженером-проектировщиком. А че ты умеешь? Ну, воблу вот ловил в Донецке. Канешна, дарагой, нам такие специалисты нужны. Иди оформляйся, в носу ковыряй за зарплату в сто косарей.
Гость
31 января, 10:11
Пример выглядит, как маразм, но не удивлюсь, если так и будет у нас.
Гость
31 января, 11:03
Гость
31 января, 10:11
Пример выглядит, как маразм, но не удивлюсь, если так и будет у нас.
Маразм и идиотизм происходит в стране. Я просто немного утрировал.
Нет, само по себе наличие военной службы не дает право устраиваться на любую должность, должна быть соответствующая квалификация, тоесть например инженер-проектировщик, который пришел с армии, пришел устраиваться инженером-проектировщиком, и вот тут да можно притянуть дискриминацию, если соответствующего диплома у него нет, то адьёс и никакой дискриминациию
1. Всёпропальщики заколебали. У вакансии есть критерии, которым соискатель должен соответствовать. И то, удовлетворяет им человек, или нет - от того, насколько он был военнослужащим, не зависит.
2. Сейчас кто только не был военным, в том числе и вполне себе специалисты в своей области.
всепропальщик у нас один...в кремле...именно при нем очень много пропало в России...фабрики, заводы, производства, школы, больницы, деревни, села дороги... пропали ответственность, адекватные наказания ворам и коррупционерам из его стаи и т.д...
Гость
1 февраля, 22:07
Так это как раз всепропальщики и продвигают подобные законопроекты, ибо понимают, что все пропало - что россияне упорно СВО отказываются поддерживать!
Гость
31 января, 11:27
Да уж. Интересно посмотреть на кадровика, который откажет в приеме на работу по причине именно окончания службы в армии соискателя. Законописатели больше не видят никаких проблем в жизни?
Гость
31 января, 09:56
"В отличие от большинства стран с капиталистической экономикой" - ай, хорошо сказал!
Гость
1 февраля, 22:08
К сожалению, в России капитализмом и не пахнет :(
Гость
31 января, 10:09
Государство очень заботится о своих гражданах. Но в основном на бумаге. Не захотят принимать - не примут. Но думцы пусть лбы морщат, они же радеют, как бы.
Так это барыги данные идиотские закончики продвигают?
Нет это Пушкин виноват...
Гость
31 января, 09:47
То есть официально признали дискриминацию, т.е. беззаконие, но одобряют его для различных слоёв населения?
Гость
31 января, 11:22
То есть,да)
Гость
31 января, 10:13
Да мы не будем вынуждены... мы просто закрываемся, да и все. Сами работайте, сами платите налоги и пытайтесь выживать среди куч этого маразма и откровенных репрессий...
Гость
31 января, 16:09
наличие диплома еще ни о чем не говорит... столько "чудаков" знал с красными дипломами сельхоза . в слове чай по три ошибки делали. а все на руководящих должностях и при больших звездах
Гость
31 января, 16:25
При больших звездах это как? В МВД?
Гость
31 января, 11:32
А если все соискатели относятся к лицам, которые не подлежат дискриминации, суд все равно оштрафует?
Гость
31 января, 13:08
Вот правда, они там с ума сходят что ли? Они вообще ТК читали? Внимательно! Сидят, умного ничего придумать не могут. Проблем же больше нет в стране... Ужас
А женщины. Когда для женщин будет отсутствовать дискриминация при приёме на работу. Сначала не берут потому, что вдруг будешь рожать, потом уже старая . Для женщин трудоустройство и высокооплачиваемую работу.
Гость
31 января, 16:10
Да их везде берут в отличии от мужчин. Хотя они и в декрете часто и увольняются чаще. Работодатели вообще чудаки.
Запрет на дискриминацию у нас уже есть в ТК. Это дополнение, вероятно, служит для того, чтобы военных после СВО не отфутболивали сочувствующие Украине.
Гость
31 января, 12:34
Скоро таких уже не будет. Сочувствующих.
Гость
1 февраля, 22:10
Так вы утверждаете, что большинство россиян сочувствуют Украине?
Гость
1 февраля, 22:10
Гость
31 января, 12:34
Скоро таких уже не будет. Сочувствующих.
В освенцимах сгноите?
Гость
31 января, 11:52
вот я и говорю - чем меньше их вернется, тем лучше, я не про насильственно мобилизованных
Гость
31 января, 12:28
"В отличие от большинства стран с капиталистической экономикой, где работодателю достаточно просто сказать: «Вы уволены» и попрощаться с работником..." В США может быть так! А в Германии не так, в Великобритании не так, в Швейцарии не так, в Швеции не так! И где этот эксперд увидел большинство?
Гость
31 января, 13:45
чушь с первой строчки брать привыкли а тк работодатель и работник и права и обязанности где здесь брать автора на лесоповал забрать хотя бы на год на исправление и обучение как родину любить
Гость
31 января, 23:18
Проблема высосана из пальца. Всегда есть испытательный срок, а там уже не важно служил или не служил.
Гость
31 января, 09:51
Опять "бла-бла-бла" на пустом месте?
Что, писать больше не о чем?
Сейчас-11°C
пасмурно, без осадков
ощущается как -15
1 м/c,
вос.
763мм 88%«Бизнесмены будут вынуждены брать неподходящих людей». К чему приведет запрет дискриминации военных при найме на работу