Иногда решение уйти становится следствием эмоционального срыва; написано заявление,
начальник также в порыве гнева подписывает, а после, когда на трезвую голову оба понимают,
что погорячились, уже неловко идти на попятную, гордость мешает. Гораздо больше заслуживает уважение тот, кто способен признать ошибку и забрать заявление. Зачастую,
если не хватает сил заставить себя это сделать, приходиться обрекать себя на " хождение по мукам", в поисках подходящей работы, которую можно так и не найти, довольствуясь
случайной, " таксебешной".
Стрёмно назад возвращаться. Надо наперёд думать об этом, прежде чем принимать решение об уходе. Ведь наверняка ты много в курилке при всех критиковал руководство, за все их многочисленные недостатки, а теперь закрыв глаза на все их недочеты возвращаешься назад. Стрёмно это, не хорошо.
Лучше не возвращаться. А то подумают что ты неудачник)
Гость
17 февраля 2017, 12:53
о каком стыде можно говорить? делать нужно так, чтобы тебе было хорошо и удобно (не в ущерб другим). хорошо и удобно вернуться - возвращайся.. неуместная стыдливость особо трепетных сотрудников ой как мешает прежде всего им самим.
Я уходила с работы на более высокую должность, так как работодатель не смог на тот момент мне предложить повышения, а занимаемую должность я уже переросла. Через пол года сын перешел в новую школу и мне потребовался более гибкий график работы, чтобы я могла отвозить его и забирать, а мне не смогли этого предложить. Заехала в гости к бывшему работодателю, пожаловалась на ситуацию, а она не только позвала меня вернуться, но и предложила хорошую должность. Вернулась с чистой совестью и коллектив принял как родную! Мораль - если уходишь, уходи достойно и дверь обратно для тебя всегда будет открыта!!!
И важно понимать, что для руководителей, менеджеров среднего звена и для простых исполнителей-работяг действуют совершенно разные правила в плане возвращения и приема их обратно.
Сейчас+11°C
пасмурно, без осадков
ощущается как +10
2 м/c,
ю-з.
750мм 92%Возьмите меня обратно!