Сбербанк: начало большого пути

Корпоративный университет Сбербанка признан одним из лучших в мире по итогам 2015 года. О том, как идет работа по привлечению новых сотрудников, рассказывает Татьяна Владимировна Красильникова, директор регионального центра сопровождения корпоративного бизнеса в Новосибирске.

Татьяна Владимировна, расскажите, пожалуйста, когда была основана ваша компания? С чего всё начиналось?

История Сбербанка началась в 1841 году — с первого клиента Николая Кристофари, которому, кстати, Сбербанк установил памятник. С тех пор прошло уже почти 175 лет. Сегодня Сбербанк — это не только одна из крупнейших компаний нашей страны, но и один из лучших банков Центральной и Восточной Европы, и мы уверены, что это только начало большого пути.

Сегодня ПАО Сбербанк — масштабнейшая организация. Сколько у вас филиалов, подразделений? Какова численность сотрудников?

Сбербанк — это современно развивающаяся динамичная компания, которая присутствует в 83 субъектах Российской Федерации. В группу Сбербанк входят дочерние банки в Казахстане, Украине, Беларуси, Центральной и Восточной Европе, турецкий Дениз Банк и филиал в Индии.

В команде Сбербанка сегодня трудится свыше 300 000 квалифицированных сотрудников, работающих над превращением банка в лучшую сервисную компанию с продуктами и услугами мирового уровня.

Региональная площадка Новосибирск располагается в центре города. Здесь работают более 2500 человек.

В какие подразделения ведется набор сотрудников?

На данный момент мы проводим активное формирование команды сопровождения корпоративного бизнеса. Это Управления сопровождения операций юридических лиц, поддержки внутренних клиентов, работы с обращениями клиентов. И здесь нам интересны кандидаты с профильным образованием и опытом работы с юридическими лицами.

Каким образом происходит подбор нового персонала?

Подбор сотрудников проводится в несколько этапов. Сначала посредством размещения вакансий в сети Интернет мы получаем отклики на открытые вакансии. Далее наши специалисты по подбору персонала обрабатывают их и приглашают на собеседование кандидатов, чей опыт соответствует заявленным требованиям. После успешного прохождения первого этапа отбора кандидатам направляется ссылка для прохождения тестирования на уровень IQ. Если кандидат согласован на должность, он проходит проверку в Управлении безопасности и после согласования приглашается на работу.

Какие обучающие программы есть у вас для молодых специалистов?

Сбербанк занимает лидирующие позиции на мировом рынке по обучению и развитию сотрудников, как в профессиональном плане, так и в личностном развитии. Мы понимаем, что наша главная ценность — люди.

Для молодых сотрудников в Банке разработаны специальные обучающие программы, которые позволяют новичкам быстро адаптироваться и получить эффективные профессиональные знания. Их можно получать как дистанционно, так и в группах.

Кроме того, у нас высоко развита система наставничества, то есть за каждым новым сотрудником закрепляется опытный наставник, который курирует сотрудника на испытательном сроке и помогает ему погрузиться в процесс производственной деятельности.

Какие преимущества работы в вашей компании вы могли бы выделить особо?

Без сомнения, преимуществ работы в крупной организации много. Во-первых, это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Во-вторых, трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ и полный социальный пакет. Кроме того, широкие возможности для профессионального и личностного развития, развитая корпоративная культура и карьерный рост.

Важным преимуществом, на мой взгляд, является современный комфортабельный офис. На площадке центра расположены столовая, кафе, удобные комнаты приема пищи на каждом этаже, а также медицинский кабинет. Имеются спортивные зоны, тренажёрный зал, детская комната, салон красоты для сотрудников Центра. Для сотрудников проводятся спортивные мероприятия, конкурсы профессионального мастерства, фестивали корпоративного кино, КВН, а также различные квесты.

Расскажите о корпоративных традициях вашей организации.

В Сбербанке высоко развита корпоративная культура. Традиционно проводятся корпоративные мероприятия в честь знаменательных дат Банка, нашего подразделения и календарных праздников, в которых активно участвуют сотрудники. Также проводятся различные конкурсы профессионального мастерства как на уровне Банка, так и нашего подразделения.

Какими вы видите перспективы развития вашей компании? Что в планах на ближайшее будущее?

Тех, кто работает в Сбербанке, объединяет прекрасная цель: создать лучший в мире банк. Мы хотим, чтобы клиенты любили Сбербанк и всегда выбирали его услуги. Мы хотим, чтобы сотрудники считали Сбербанк самым лучшим местом работы и гордились этим. Современный Сбербанк — это высокотехнологичный финансовый институт, применяющий передовые компьютерные технологии. Наш интернет-банкинг считается лучшим в Европе, а инвестиционный бизнес занимает первые строчки в мировых рейтингах.

Тем, кого мы принимаем в команду, мы говорим: Сбербанк — это Банк мечты. В нем можно построить успешную карьеру, реализовать смелые проекты, получить уникальные профессиональные знания и опыт, совершенствовать личные качества.

Операционный центр г. Новосибирск ПАО Сбербанк

Россия, Новосибирск, 630000, пр. Димитрова, 2

Тел.: 8 (383) 319-30-84, Михаил

319-31-01, Дарья

319-24-05, Марина

Генеральная лицензия на осуществление банковских операций от 11 августа 2015 года Регистрационный номер — 1481.