Недвижимость
Промокоды
Знакомства
Погода
Форумы
Телепрограмма
Афиша
Гороскоп
Курсы валют
Игры
ZODY
NGS
Погода

Сейчас-5°C

Сейчас в Новосибирске
Погода-5°

переменная облачность, без осадков

ощущается как -10

5 м/c,

южн.

 753мм 86%
Подробнее
2 Пробки
USD 82,55
EUR 92,40
Еда из «Чижика»
Что за бактерии влияют на новосибирцев
Скандальный юрист из казино
Как жить с привилегиями?
Спор из-за ТПУ «Университет»
Интимная фея
Новые Ту-214 для S7
10 премьер ноября
Афиша на ноябрь
перейти к публикации
103 комментария к публикации

Работодатель не индексирует зарплату: что делать сотруднику

17 марта 2026, 11:45
Гость
Степан К.

Достижения

Свой среди своих

Свой среди своих

Зарегистрироваться на сайте

Твой первый

Твой первый

Написать первый комментарий

19 марта, 21:36
Ага. На бумаге это так. А на деле тебя попытаются уйти сразу после первого этапа.
Гость
19 марта, 13:25
Не устраивает зп, иди на другую работу, я так и сделал, прибавили объем работы, а зп нет, я сказал чтобы зп добавили, сказали не устраивает увольняйся, нашёл другую работу, на писал на увольнения, сразу сказали не уходи добавим зп, ушёл, 3 раза звонили, предлагают вернуться, и зп больше предлагают на 30, чем где я сейчас работаю , отказался. Сказали надумаешь приходи сразу возьмём
Гость
19 марта, 12:48
Мне сказали тут на досуге, что у работодателей между собой договор о неприеме на работу после увольнения и так же о не повышении зп, в связи увеличенной налоговой нагрузки, повышать ни кто не хочет)
Гость
19 марта, 01:51
Конечно поднимут за счёт оптимизации производства,как в моем случае подошли сказали либо по соглашению сторон либо так уволим ,хотя был специалист но увы не особо молодой а значит перспективы в будущем увы
Гость
18 марта, 22:12
так написали бы повышать общую зарплату,она же вся белая ,и оклад и премия,в общей сумме
Гость
18 марта, 21:32
Газпромтрансгазюгорск поднял оклад, и в то же время убрал две надбавки, все,, по честному,, отчитались что подняли зарплату, по факту з.п. упала процентов на 20
Гость
18 марта, 20:17
А почему у депутатов не 50 на 50: оклад, а в 2-е 50 - через онлайн - как народ решит. Может,и с зарплатами тогда наладиться. Ну в конце концов, они с наших налогов живут, а не мы на их зарплаты работаем.
Гость
18 марта, 17:39
Все должны и государство в первую очередь должно показывать пример,а то фраза : " денег нет в бюджете " и все Вся страна формирует бюджет и денег нет ,а у предпринимателя деньги всегда почему-то должны быть.Странная история .Надо расхитителей ловить ,пусть работают .
Гость
18 марта, 15:24
Система «Оклад + Премия» - это законная, но хитрая конструкция. По документам работодатель всё делает правильно: оклад регулярно индексирует (исполняет требование ТК РФ), а премию - уменьшает. В результате общий доход сотрудника стоит на месте годами. Всё дело в формулировках. Премия в таких схемах обычно прописана как «до 40%» и зависит от KPI или личные показатели предприятия. Формально придраться не к чему: оклад вырос, а то, что премию срезали - так показатели не выполнил. Судиться за пересмотр такой системы - дело неблагодарное и долгое. Проще воспринимать это как маркер: если компания годами держит доход на одном месте за счет внутренних перекладываний, то роста здесь не будет. Поэтому лично мой подход - послать и уйти туда, где доход считают по рынку. Тратить нервы на разбирательства смысла нет, проще потратить это время на поиск работы с актуальной зарплатой. Смена места сейчас дает +20-30% к доходу, а попытки «выбить» индексацию у старого работодателя - лишь сохранение позиций на время.
Гость
18 марта, 14:25
Зачем об этом писать, если реально никто ничего не повысит, а вот понизят точно. Найдут нужное обьяснение.
Гость
18 марта, 11:37
Ещё бы это трудовая инспекция работала в Новосибирске. Проблема не в правах, проблема в том что их невозможно защитить каким-либо законным путем.
Гость
18 марта, 11:09
После повышения в прошлом году, в этом понизили на 7 тыс.
Гость
18 марта, 10:02
Работодателю вообще фиолетово на работягу и повышение зарплаты. До него(работодателя:РД)не доходит,что выручку в его производство,бизнес и т.д.приносит работник,а не его способность найти работу. Я БЕЛАЯ КАСКА. И КАК Я СКАЗАЛ,ТАК И БУДЕТ.
Гость
18 марта, 09:52
Последнее поколение не выбирает ничего ни работы ни квартиры ни семьи ни детей.
Гость
18 марта, 09:46
Каждый работодатель мечтает ободрать роботягу до нитки,каждое государство мечтает ободрать работодателя до нитки,Америка мечтает ободрать всех.
Гость
18 марта, 01:28
Государственной инспекции труда по барабану на индексацию
Гость
18 марта, 01:15
Какой смешной пост,я прям вижу,как сантехники в управляйке нормативные акты шерстят,аффтар, три за ха на вас
Гость
18 марта, 01:09
Гаврилов ты чушь не неси,ты оторваный от жизни чинуша.
Гость
17 марта, 23:28
Наберут вахтовиков а они ещё выгоднее...
Гость
17 марта, 18:18
Так и происходит.
Гость
17 марта, 18:00
что за вранье-там нет слова обязан а на нет и суда нет. раньше был кзот -кодекс законов о труд а сейчас просто кодекс. был кодекс строителя коммунизма и бросьте в меня камень тот кто его соблюдал
Гость
17 марта, 18:00
Я работодатель, у меня вопрос затраты растут бюджет сокращают. Как повышать зарплаты. Свою осталось отдать.
Гость
17 марта, 18:46
Распустить штат и идти в найм к более крупным и матерым.
Гость
17 марта, 17:28
А если ты региональный бюджетник, Не федеральный? и твой работодатель Правительство области. Индексации не было 15мес. Есть варианты? Как щаставить индексировать з.п
Гость
17 марта, 16:37
сотрудник может хоть на голове стоять, но если он не блатной, то роста зп не будет.
Гость
17 марта, 16:00
Полная ерунда! После таких действий вас уволят! А потом на ваше место возьмут другого за повышенную зарплату! У меня так было. В ООО Авенир. Программист.
Гость
17 марта, 18:42
Как правило так и бывает)
OnnLe

Достижения

Свой среди своих

Свой среди своих

Зарегистрироваться на сайте

Твой первый

Твой первый

Написать первый комментарий

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

17 марта, 15:55
Очень показательный закон - типичный обман и манипуляция. Вроде как есть закон "работодатель обязан повышать зарплату" , но раз в нем специально не сказано как именно повышать - как часто, на какой процент, то закон можно исполнить формально - повысить на 50копеек и радуйся глупый народ. что твою ЗП сьела инфляция.
Гость
18 марта, 02:38
Пока зарплата будет состоять из оклада допустим 50% и премии 50% можно бесконечно повышать оклад и уменьшать премию и всё по закону .Люди сидящие в больших кабинетах всё понимают поэтому и сделали такое возможным, чтобы была возможность у теперешних хозяев всё это безнаказанно делать, им всем просто плевать на простого трудящегося человека.Прибыль прежде всего, это капитализм друзья , а он в нашей стране может быть только таким.
Alx_nsk

Достижения

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

На полпути к тысяче

На полпути к тысяче

Написать 500 комментариев

Словесный поток

Словесный поток

Написать 1000 комментариев

18 марта, 11:03
Гость
18 марта, 02:38
Пока зарплата будет состоять из оклада допустим 50% и премии 50% можно бесконечно повышать оклад и уменьшать премию и всё по закону .Люди сидящие в больших кабинетах всё понимают поэтому и сделали такое возможным, чтобы была возможность у теперешних хозяев всё это безнаказанно делать, им всем просто плевать на простого трудящегося человека.Прибыль прежде всего, это капитализм друзья , а он в нашей стране может быть только таким.
Некоторое время назад в бюджетных организация был приказ повысыть среднюю ЗП (но без увеличинения фонда оплаты труда). Нашли отличный выход - оклады подняли, но всех перевели на дробные ставки,скажем был оклад 50 и работал ты на полную ставку. Сделали тебе оклад 100, но заставили написать заявление о переводе на 1/2 ставки.
Степан К.

Достижения

Свой среди своих

Свой среди своих

Зарегистрироваться на сайте

Твой первый

Твой первый

Написать первый комментарий

19 марта, 21:40
Гость
18 марта, 02:38
Пока зарплата будет состоять из оклада допустим 50% и премии 50% можно бесконечно повышать оклад и уменьшать премию и всё по закону .Люди сидящие в больших кабинетах всё понимают поэтому и сделали такое возможным, чтобы была возможность у теперешних хозяев всё это безнаказанно делать, им всем просто плевать на простого трудящегося человека.Прибыль прежде всего, это капитализм друзья , а он в нашей стране может быть только таким.
Вообще-то по закону теперь премия не может быть больше, чем 20% от зарплаты.
Гость
17 марта, 15:30
рост зп видно по налогам. если налоги не растут, то у государства должны быть вопросы к работодателю: почему?
Гость
18 марта, 06:25
Потому что государство в лице Великого профукало экономику, премиальные европейские нефтегазовые рынки, выручку, доходную часть бюджета и налоги. А сейчас государство только величие может экспортировать, но за него не платят.
Гость
17 марта, 15:10
+ вам грозит увольнение)
Гость
17 марта, 14:57
Советы обычно раздают те, кто в бизнесе ни дня не работал
Гость
17 марта, 14:28
"Как правило, добиться повышения зарплаты можно уже на втором шаге." Как правило, уже после "первого шага" следует серия шагов "за двери" фирмы, работодателям такие не нужны.
Гость
17 марта, 14:17
Кто вообще написал эту статья?))) Первокурсник? Работодатель всем обязан. Вы вообще имеете представление, с чего вам обязан работодатель повысить зарплату? Особенно в настоящее время, когда все, в том числе и работодатели, еле сводят концы с концами.
Гость
17 марта, 14:17
А смысл? Нам оклад подняли до уровня мрот, а премию убрали, теперь мы получаем не ниже мрота, но на 5-7 тыс меньше по сравнению с прошлым годом, а функционал выше
Гость
17 марта, 14:36
Премию в конверт запрятали? Налоговая в скором времени доберется до таких премий.
Гость
18 марта, 20:35
Гость
17 марта, 14:36
Премию в конверт запрятали? Налоговая в скором времени доберется до таких премий.
Смешно
max.aha

Достижения

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

На полпути к тысяче

На полпути к тысяче

Написать 500 комментариев

Словесный поток

Словесный поток

Написать 1000 комментариев

17 марта, 13:58
Ох уж эти сказочки, ох уж эти сказочники...
Гость
17 марта, 13:11
Повысят, если сумеешь показать свою полезность компании. Если увидят, что твой результат стоит этого повышения. А если вот так официальными письмами требовать - тебя просто выживут, создадут такие условия труда, от которых сам сбежишь. Элементарно, лампочка начнет часто ломаться над рабочим местом, сотрудников настроят соответственно. А здоровая атмосфера в коллективе важна любому. Короче - советы какой то бред диванный.
Гость
17 марта, 12:56
Оклад растёт, премия падает. Это считается что зарплата растёт по документам. Фактически же нет
Гость
17 марта, 12:46
А ещё можно пожаловаться в Спортлото.
Гость
18 марта, 00:59
А ещё можно пожаловаться ЦК КПСС.
Гость
17 марта, 12:41
Если никчемный работник начнёт качать права, то найдут способ от него избавиться. А если нужный специалист решит уволиться- найдут способ, как его удержать.
Гость
17 марта, 12:38
Удивительное рядом.... А что делать муниципальным работникам? За 2025 год индексации зп не было, ни копейки не добавили. Причем в ГИТ тоже зарплату не индексировали, им куда жаловаться?
Гость
17 марта, 14:39
Вам великий сам сказал. "Идите в бизнес"
Гость
17 марта, 16:37
Гость
17 марта, 14:39
Вам великий сам сказал. "Идите в бизнес"
И держитесь.
Гость
17 марта, 12:35
Смешно конечно в трудовую инспекцию, туда обычно за долгами идут, а не за повышением. Хочешь больше, не дают, ищи другого работодателя.
Юккa

Достижения

Твой первый

Твой первый

Написать первый комментарий

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

17 марта, 12:34
Я нашла другую работу и хотела уволиться, мне зарплату сразу же увеличили почти в два раза, осталась. Потом ещё нашла работу по совместительству и даже не одну, работала, не выходя за рамки обычного рабочего времени. Это тот же рынок труда, если понимаешь, что твоя работа стоит выше, то надо не просто ждать, когда повысят
Гость
17 марта, 13:17
Если работодатель ценит, то повысит конечно. Постарается удержать. А в статье про ультимативное требование повысить, опираясь на обязанность это сделать по закону. А так оно не работает. Статья - советы теоретика, как сделать чтоб тебя выжили с работы.
Гость
18 марта, 11:12
Гость
17 марта, 13:17
Если работодатель ценит, то повысит конечно. Постарается удержать. А в статье про ультимативное требование повысить, опираясь на обязанность это сделать по закону. А так оно не работает. Статья - советы теоретика, как сделать чтоб тебя выжили с работы.
В основном они говорят что незаменимых нет и у них за дверью очередь
Гость
17 марта, 12:30
Зарплата должна расти, квартира появляться, машина покупаться! Верной дорогой идем товарищи!
Гость
17 марта, 12:48
Еще и дети рождаться, а иначе зачем это все!
Гость
17 марта, 12:29
А ведь кто-то верит в эти сказки((
Гость
17 марта, 12:30
Никто не верит, но новостной сайт заполнять надо, хоть чем-нибудь.
Гость
17 марта, 12:23
эта инструкция как вылететь с работы ))))
Гость
17 марта, 12:20
"отметил председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям" - мало того, что это человек с другой планеты, так он занимаясь имуществом, правом собственности и землёй, комментирует вопросы трудовых отношений... Какой же бред и абсурд вокруг происходит...
Alx_nsk

Достижения

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

На полпути к тысяче

На полпути к тысяче

Написать 500 комментариев

Словесный поток

Словесный поток

Написать 1000 комментариев

17 марта, 12:08
Давным давно работал в банке. Мой непосредственный начальник увидел на моем столе визитку начальника отдела другого банка, с которым я общался по совершенно личным вопросам. Мой шеф сильно загрузился и повысил мне оклад ровно в 2 раза. Буквально в течении часа принес приказ для ознакомления. Коллега, сидевший со мной в одном кабинете впечатлился этим событием, на следующий день принес заявление на увольнение, примерно с той же целью. И не прокатило - заявление ему подписали. Огромное разочарование.
Гость
17 марта, 12:24
хватит придумывать
Гость
17 марта, 12:35
Я поверю в том случае, если вы ценный и незаменимый работник. А в остальных случаях-скатертью дорога.
Гость
17 марта, 12:46
Гость
17 марта, 12:35
Я поверю в том случае, если вы ценный и незаменимый работник. А в остальных случаях-скатертью дорога.
Незаменимых нет, если это конечно не очень узкая специальность, но в таких и не допускают чтобы сотрудник жаловался на зарплату.
Гость
17 марта, 12:02
Ошибка у вас в плане. Первым пунктом должен быть - найти другую работу с з/п выше текущей. Ну и дальше ниже по списку.
Гость
17 марта, 12:31
Собственно все так и делают)
Гость
18 марта, 14:52
😂👍👍👍
Гость
17 марта, 12:00
И зачем мне такой работник? Те, кто что то из себя представляют, без проблем могут найти хорошую зарплату. За таких хозяин держится и деньгами не обижает. А нытики и вот такие ковыряльщики обычно ничего не умеют и не работают нормально- заняты они отстаиванием своих прав. такой работник никому не нужен. Пусть в мэрию работать идёт и права там качает
Гость
17 марта, 12:33
Жадность иногда зашкаливает)
Гость
17 марта, 13:32
Гость
17 марта, 12:33
Жадность иногда зашкаливает)
Не жадность. На дворе рыночная экономика, каждый получает столько, сколько заслуживает. Не нравится- ищи работу. Такую, где можно опоздать после праздника и курить каждые 15 минут. И при этом качать права. Никто никого не держит.
Гость
17 марта, 14:19
Гость
17 марта, 13:32
Не жадность. На дворе рыночная экономика, каждый получает столько, сколько заслуживает. Не нравится- ищи работу. Такую, где можно опоздать после праздника и курить каждые 15 минут. И при этом качать права. Никто никого не держит.
Так и бизнес такой, сегодня работает, завтра развалился. Половина, если не больше, контор еще в серую продолжают работать.
Гость
17 марта, 11:59
Повысят оклад, премиальную сократят и все дела.
Гость
17 марта, 11:58
Не вижу проблем, проиндексируют вам оклад, а премии и надбавки срежут. Будет еще меньше, хотите?
Гость
17 марта, 12:31
Увольняйся, иди к другим.
Гость
17 марта, 12:48
как вариант,белую проиндексируют и компенсируют черной.
Гость
17 марта, 13:14
Есть способы, как настроить коллектив против конкретного работника. Как оставаясь в рамках КЗоТ, создать неприятные условия для труда. Работник сам уйдет.
Гость
17 марта, 11:54
Сказочница... да живьем такого сотрудник потом съедят
Гость