Хотят помогать внукам и путешествовать: новосибирские пенсионеры объяснили, почему хотят работать и что им мешает

Стало известно, с какими трудностями сталкиваются новосибирские пенсионеры. Исследование провели аналитики сервиса по поиску работы «Зарплата.ру». Опрос проводили с 10 по 25 марта среди 1760 женщин в возрасте 59 лет и старше и мужчин 64 лет и старше, которые живут во всех федеральных округах РФ, в том числе и в Новосибирской области.

«Среди основных сложностей, с которыми сталкиваются пенсионеры при поиске работы, респонденты назвали низкий заработок (70%), трудности с поиском предложений работы в соответствии с физическими возможностями (41%), отсутствие возможности устроиться на работу по специальности (29%), а также скрытый эйджизм в отношении возрастных соискателей (6%), — отметили аналитики „Зарплаты.ру“, добавив, что опрашиваемые выбирали множественные варианты ответов.

На вопрос о том, какие сложности пенсионеры видят для себя в рабочих процессах, 39% ответили, что не видят сложностей, 29% — что им сложнее ориентироваться в современных технологиях и осваивать их. 28% считают, что возрастным сотрудникам на работе сложнее в коллективе из-за малого количества сверстников и единомышленников, 12% утверждают, что не имеют авторитета у более молодых сотрудников и к их мнению редко прислушиваются.

Опрос показал, что пенсионерам проще всего трудоустроиться в сфере услуг, образования и науки, медицины, в розничной торговле, ЖКХ, а также рабочим персоналом. В топ наиболее сложных сфер для трудоустройства людей пенсионного возраста попали ИТ, финансы, маркетинг.

Работу новосибирские пенсионеры чаще ищут из-за потребности в финансах (62%). 37% ответили, что им скучно сидеть дома и хочется занять себя делом. 33% хотят иметь дополнительный доход для того, чтобы путешествовать, 20% помогают детям и внукам, еще 8% отметили, что имеют редкую профессию, которая всегда востребована, поэтому планируют работать, пока на это есть силы.

По данным опроса, 31% опрошенных новосибирских пенсионеров сейчас ищут работу. Из них 30% отмечают, что в последнее время работодатели стали охотнее приглашать на собеседования кандидатов пенсионного возраста и предлагать трудоустройство.

Ранее НГС писал о том, что новосибирские пенсионеры не собираются уходить с рынка труда. Мы выяснили, что им предлагают работодатели.