«Проблема есть демографическая»: губернатор объяснил причины кадрового голода в Новосибирске

Губернатор Новосибирской области объяснил причины кадрового голода в Новосибирске. Об этом Андрей Травников заявил 14 февраля, во время встречи с победителями Народной премии НГС разных лет и президентом «Шкулёв Холдинга» Виктором Шкулёвым.

Во время беседы директор по маркетингу сети фитнес-клубов «Апельсин» Иван Колпащиков задал вопрос о том, как малому и среднему бизнесу конкурировать с оборонной промышленностью. По словам представителя компании, организации сталкиваются с кадровым голодом.

— Это замечают все отрасли, обозначая проблему как номер один. Не в одной оборонке дело, конечно, потребовались дополнительные руки, — ответил губернатор Андрей Травников. — Проблема есть демографическая, людей стало меньше, сотрудников не хватает. Борьба за людей сейчас идет на рынке, вы считаете, что оборонщики перетягивают кадры, в прошлом было наоборот, сфера услуг перетягивала людей.

По словам губернатора, сотрудники есть, их необходимо закрепить в компании, и это уже задача бизнеса. Также Андрей Травников отметил, что бизнесмены должны обучать своих же работников, брать на стажировку студентов, выполнять обещания по зарплате и платить налоги.

— Если ты не вкладываешься в систему образования, не организовываешь свои курсы, то откуда у тебя возьмутся кадры? Если ты не готовишь, а просто переманиваешь, то ничего не получится. Если не оформляешь официально и платишь в конверте и только обещаешь повысить зарплату, обманывая. Если появляется вакансия на более высокую позицию, вместо сотрудника назначаешь внука собственника. То кто же будет держаться в твоей компании? И я это слышал от молодых людей, которые попадали в такие ситуации. Нужно понимать, что в состоянии нехватки ресурса будем находиться еще пять лет. Если мы не будет держаться, терпеть, воспитывать, то проблему не решить, — подчеркнул Андрей Травников.

НГС ведет онлайн-трансляцию с закрытого мероприятия.