«А раньше это называлось запой»: новосибирцы поспорили из-за легкого отношения зумеров к работе

Читатели НГС высказали свое мнение по поводу карьерного кетфишинга — ситуаций, когда современная молодежь устраивается на работу, а затем начинает игнорировать работодателя. Так молодые люди поступают, так как уверены: они управляют ситуацией. Новосибирцы оставили больше 700 комментариев под материалом, а их мнения традиционно разделились — одни поддержали зумеров в их стремлении управлять ситуацией, другие — обвинили в безответственности и не инициативности. Публикуем самые интересные мнения.

Часть комментаторов НГС отметили, что работодателям следует наказывать зумеров.

— Если заявление не написано — увольнять за прогулы. На новом месте пусть сравнивают причину увольнения в документах и на словах кетфишера. Раньше тоже много кто кетфишингом занимался, но называлось это немного иначе — запой, — рассуждает анонимный комментатор.

— Многие так и раньше поступали, если не устраивала работа. Но современная молодежь пошла дальше — его еще даже не начинали «выжимать», а он уходит по-английски просто потому, что: «надоело», «не охота», «я не раб» или звезды так сошлись, — уверен еще один читатель.

AlexNSK54 уверен: современная молодежь так относится к работе, так как большинство зумеров до сих пор обеспечивают родители.

— Не голодали они просто, вот и выделываются. Родители их поят — кормят. Есть где жить, — уверен читатель.

С ним согласен еще один комментатор.

— Ага, «мамкины контролеры». Пока родители содержат, могут себе позволить так выеживаться. Воспитали «личности» на свою голову, теперь до старости их содержать будут.

Другие читатели поддерживают поведение зумеров. Более того, они уверены, что поступать так с работодателями нужно всем.

— Мне 48 лет, я другое поколение, но я тоже ушла с прошлой работы из-за того, что мне не нравились условия работы. Хотя зарплата была высокая, выше средней по этой должности. Дело не в поколении, а в человеке. Никому не понравится самодур-начальник, когда на работе выжимают, как тряпку и относятся, как к тряпке. Даже за высокую зарплату, — уверена читательница.

Другие читатели признаются: благодаря такому поколению у них, людей за 40, нет достойных конкурентов на рынке труда.

— А я рад такому поколению. Мне 40, лет 10 назад были мыслишки, что в 40 будут проблемы с работой, молодые-злые подожмут. Сейчас молодых-злых не видать, а до очень многих работодателей начинает доходить, что очереди за забором нет, и нужно удерживать тех, кто есть. Соответственно, лично мой доход постоянно растет, — радуется читатель.

Светлана В-ва согласна с молодежью: по ее мнению, времена изменились, а значит, и подход к трудовым отношениям должен быть другим.

— Закончился ответственный советский контингент, трясущийся, что за забором очередь и помнящий 90-е. Молодцы ребята хотят, чтобы на работе не было самодуров, и тоже хотят вкусно кушать. Ничего особенного в 21-м веке. Может, эти хоть что-то сдвинут в этом Средневековье, — уверена Светлана.

«Павел 2014 (Отец всея на НГС)» отмечает: сам никогда не согласится работать на ужасных условиях или после стресс-собеседования, поэтому убежден: молодые соискатели поступают правильно.

— Я в 60 лет трудоустраивался, мне начали задавать такие вопросы о личной жизни. И еще очень настойчиво начали у меня выпытывать «признание» в том, что я много пью. Естественно я к этим работодателям не пошел. Так что тут не в молодежи дело, а в работодателях. Один так вообще заявил: «Зачем Вам высокая зарплата? У Вас же уже пенсия есть. Моя зарплата + Ваша пенсия = вполне себе хорошие деньги». Так что работодатели на себя пусть смотрят, а не молодежь упрекают в нежелании работать, — убежден Павел.

Ранее НГС писал о том, какие самые прибыльные вакансии удалось найти в январе в Новосибирске. Среди них — водитель мультилифта и оператор сканирования книг.