65 комментариев к публикации

Сибирячку уволили с завода, после работы на котором она начала задыхаться

Искитимский завод «Термолэнд» уволил Юлию Пантюхову — сотрудницу ОТК, которая получила серьезные проблемы с легкими после работы с сэндвич-панелями. Женщина около шести лет мучилась от одышки и аллергии, а в этом году дважды лежала в стационаре. Женщине установили гиперчувствительный пневмонит. В итоге профпатолог сделал заключение, что хроническое заболевание она могла получить на работе. На заводе ей предложили работать вместо контролера дворником, а потом и вовсе уволили.

21 октября 2024, 15:37

Гость

31 октября 2024, 19:55

Читаю все комментарии и удивляюсь. Насколько у нас народ не любит ближних и людей в целом. Любому работнику, работодатель должен обеспечить условия для безопасности его жизни и деятельности. Для этого есть класс опасности каждого рабочего места и деятельности. Если деятельность связана с опасными воздействиями шума, химических веществ, пыли, различных излучений, то работнику это учитывают и компенсируют за счёт соцвыплат и страховых взносов. И это оформляется работниками в бухгалтерии или, кого уже давно нет на предприятиях, инженером по ТБ. Если работодатель отказывается от своих обязанностей, то вопрос решается врачебной комиссией и экспертизой рабочего места на предприятии. Все решается на раз. И чаще всего это безграмотность всеобщая, о которой ещё Ленин писал. В районе Сибирского мола есть отдел по трудовым спорам.

Гость

22 октября 2024, 10:51

Гость

22 октября 2024, 10:50

Гость

22 октября 2024, 10:49

почему она упорно думает, что виноват завод, а не ковид, диабет, аллергия, не тот климат, возраст, вес, хронические заболевания... вариантом может быть масса, вероятно, поэтому профпатолог не рискует пока давать профзаболевание, его доказать нужно. Типа был здоров, и тут внезапно... А она изначально не была здорова - сама говорила про ковид и диабет

Гость

22 октября 2024, 10:47

Гость

22 октября 2024, 10:44

Гость

22 октября 2024, 10:42

Гость

22 октября 2024, 10:31

Гость

22 октября 2024, 10:30

Гость

22 октября 2024, 10:29

Гость

22 октября 2024, 10:26

какой смысл судиться с заводом? что ей это даст? ну да, юрист верно подметил несоответствие в документах, но сама процедура увольнения проведена верно, завод ей ничем помочь не может больше. А про несоответствие - это не завод решил, есть пыль или нет, это сама женщина просила перевести ее на другую должность по рекомендации врача, завод пошел навстречу, хотя по бумагам на ее должности нет пыли, это она сама так решила.

Гость

21 октября 2024, 18:21

А чего она собственно пытается добиться, хочет и дальше трудиться на этом производстве? Маловероятно. Оставила там здоровье, так ей его уже никто не вернет. За тот период, который она трудилась и получала зарплату, завод перечислял денежки в пенсионный, а так же фонды социального и медицинского страхования. По сути наступил тот самый страховой случай, обращаться нужно в социальный фонд, вопрос только с чем: инвалидность, лечение, профилактика и т.п. Возможно она получит что-то, если докажет, что проблемы со здоровьем она нажила на этом самом производстве, а не просто проживая в Искитиме, рядом с угольной добычей и производством цемента или т.п.

Гость

21 октября 2024, 17:38

Урлулуууу

21 октября 2024, 17:37

Гость

21 октября 2024, 17:24

Гость

22 октября 2024, 10:20

Гость

21 октября 2024, 17:22

Ну как-то однобоко написано- только со стороны работника. Похоже, работодатель действовал в соответствии с медпоказаниями, что работник не может работать на этой должности. А по предложенной другой работник или не может также по показаниям либо не хочет. Других вакансий если нет, то работник подлежит увольнению по медпоказаниям. На заводе больше ста человек работает- не слышно, что кто-то обращался еще из-за вредных условий труда? Или все сто человек дышат и плачут. Прокуратура проверила, роспотребнадзор проверил- ничего не нашли? Почему как-то субъективно пишется статья. А что работодатель пояснил по ситуации? Работодатель основывается на мнении врачей, а не сам что-то делает. Получается да, непонятно, что хочет работник. Задыхается и при этом хочет восстановиться на вредной для нее работе? Странное поведение

Гость

21 октября 2024, 17:12

Я - Русский

21 октября 2024, 16:45

Гость

21 октября 2024, 16:40

Гость

22 октября 2024, 10:19

Гость

21 октября 2024, 16:30

Иджис

21 октября 2024, 17:12

Гость

21 октября 2024, 16:18

ex_Tommy58

21 октября 2024, 16:12

Гость

21 октября 2024, 16:10

Гость

21 октября 2024, 16:09

Гость

21 октября 2024, 16:07

Гость

21 октября 2024, 16:14

Гость

21 октября 2024, 16:05

Юлия понимает, что работать не готова больше, а жить на что-то нужно, поэтому берёт на вооружение действенный способ выбить деньги с завода, тем более есть заболевание( каждый выживает как может-время такое). Ей бы вес сбросить, да себя в порядок привести. На лицо лень, проще срубить бабла и чтобы пожизненную ренту платили. Мозги Юлии чистить нужно и жизнь изменится в лучшую сторону.

Гость

21 октября 2024, 16:23

Гость

21 октября 2024, 16:03

Гость

21 октября 2024, 16:02

18588667

21 октября 2024, 16:02

Она просила у начальника справку о вредности. Юридически немного не то. Надо было у врачей брать заключение и на инвалидность. Директор справки о состоянии здоровья не имеет права давать он не врач. А должность ерундовую и на том же вредном производстве какой смысл брать. Вот плевать на людей ,даже не подсказали человеку ,как можно. Бог судья. Что юристов не было там ? Были. Только если производство согласно классификации вредное - и условия труда должны быть соответствующие. Оплата, время работы ,защита и т.д. А если не было то нарушение закона это. Суть одна ,сейчас большая зарплата не стимул . Стимул сейчас это сохранить здоровье. А с таким отношением ,лучше меньше зарабатывать и жить скромнее,чем иметь деньги и потерять здоровье ,которое не купишь ни за какие деньги !

ex_Tommy58

21 октября 2024, 16:14

Тау

21 октября 2024, 16:16

Гость

21 октября 2024, 21:05

Татьяна 53

21 октября 2024, 16:01

Гость

21 октября 2024, 17:04

Гость

21 октября 2024, 17:14

Гость

21 октября 2024, 17:30

Гость

21 октября 2024, 16:01

Гость

21 октября 2024, 15:51

Гость

21 октября 2024, 16:03

282558467

21 октября 2024, 15:50

"Женщина около шести лет мучилась от одышки и аллергии, а в этом году дважды лежала в стационаре. Женщине установили гиперчувствительный пневмонит." Это она с первого дня работы заболела? Отдышка то явно из-за лишнего веса. "В итоге профпатолог сделал заключение, что хроническое заболевание она могла получить на работе." А могла и не на работе. В википедии тьма причин у этой болезни указана.

Гость

21 октября 2024, 15:55

Гость

21 октября 2024, 16:05

Гость

21 октября 2024, 16:05

Гость

21 октября 2024, 15:47

Гость

21 октября 2024, 15:47

Гость

21 октября 2024, 15:47

Гость

21 октября 2024, 15:44

Иджис

21 октября 2024, 17:11

Гость

21 октября 2024, 15:43

Гость

21 октября 2024, 15:43

Гость

21 октября 2024, 15:42

ex_Tommy58

21 октября 2024, 16:13

Гость

21 октября 2024, 21:07

ex_Tommy58

21 октября 2024, 22:52

Гость

21 октября 2024, 15:41