8 мая суббота
СЕЙЧАС +16°С

ПОПУЛЯРНЫЕ КОММЕНТАРИИ

realtime.*
23 мар 2020 в 11:23
Достаточно прочесть ее интервью...!
-----------------
Ольга, как Вы пришли в HR?
В профессию пришла спонтанно. Первое образование — аналитик информационно-коммерческих структур. Я даже не особенно понимала, что всё это означает и кем после этого работают. Но закончила с красным дипломом.

До учебы жила в маленьком приволжском городке, а институт закончила в Москве. Времени ждать и размышлять не было — либо возвращаться обратно, либо срочно искать работу в столице. И пошла в кадровое агентство. Честно сказала, что хочу работать много, что отличница, нужна большая, развивающаяся компания. Кем хочу работать — не знаю. Уговорили пойти секретарем в металлургическую компанию.

Меня очень смешно принимали на работу. Генеральный директор спросил: «Знаете разницу между Моне и Мане?». А я знала только, что один из них художник и всё. Но меня приняли, и там я осталась на 10 лет.
----------------------
PS: И этим фрагментом все сказано. Профессионализмом из нее ну просто "сквозит" достаточно прочитать другие ее опусы. Такую бы точно на работу не взял. Такой глупости, что Ольга пишет от родясь не читал!
ОТВЕТИТЬ

ВСЕ КОММЕНТАРИИ (64)

Qwerty
23 мар 2020 в 10:06

Развиваться нужно, а развивать нет. Научен горьким опытом. Когда ты разовьешь что либо в своей отрасли и станет работать комфортно потом тебя пнут и поставят своего человека. Такие правила в Рашке. Поэтому лучше сидеть спокойно.

ОТВЕТИТЬ
Читатель НГС
23 мар 2020 в 10:10

Надо, перед работодателям ласковым быть , не спорить, либезить . Это они любят, особенно женщины, они чувствуют покорность !

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
23 мар 2020 в 10:10

женщина в HR - всегда фиаско
откуда у нее возмется терзвый анализ ?? откуда у нее возмется логика, интеллект???
правильный ответ на эти вопросы: НИОТКУДА

эволюция не дает и не развивает то, что не нужно.

и вот представле: вот такая женщина, главные качества которой я много раз называл, будет оценивать на собеседовании Мужчину. как она сможет юэто сделать? насколько адекватна ее оценка (а интеллект женины меняется даже в зависимости от фазы цикла)

упс!! а если женщина НР в добавок - еще и была "обижена мужчиной" или "ей неповезло" или "ей не дают" - то все еще печальнее

ОТВЕТИТЬ

Я лучший тут, на НГС!
Самый лучший.
Это очевидно, это все знают.
И с этим все согасны.
На НГС работают двое.
Я. И только Я
И сам сервер НГС.

Фото пользователя
23 мар 2020 в 10:14

Это же просто сказка, а не статья.
1. Синдром самозванца не лечится.
2. Я стала самозванцем.
3. Мой шеф - мудрейший человек ( и на своем месте, в оличии от меня)
4. Ну и главный перл - "И как рукой сняло. Ненадолго, но помогло."

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
23 мар 2020 в 10:14

В наше время синдром мошенника популярен и встречается сплошь и рядом, и это не только модно, но ещё и приносит деньги

ОТВЕТИТЬ
Фото пользователя
23 мар 2020 в 10:17

Синдром самозванцыа - это когда человек понимает, что успех не заслужил или не соотвествует новой должности, но при этом хочет думать о себе лучше, чем есть, вот и мотлается туда-сюда и ищет поддержки у других, чтобы они похвалили или успокили. Снимается он легко и просто. Осознайте, что вы и правда пока не очень и успокойтесь. Есть большое поле для работы над собой.

ОТВЕТИТЬ
Гость
23 мар 2020 в 10:22

Судя по её предыдущей "статье" (про людей после сорока), до уровня директора автор действительно ещё не дотягивает.

ОТВЕТИТЬ
я не робот
23 мар 2020 в 10:27

бред какой-то ни о чем. На работе Все должны ходить строевым шагом

зануда
23 мар 2020 в 10:29

Этож надо так "умудриться" накропать целый опус, не вспомнив простой народной аксиомы -- "Умный человек всегда сомневается, дурак -- никогда." ©

АК!
23 мар 2020 в 10:36

жeнщина в HR - всегда фиаско
откуда у нee возмется терзвый анализ ?? откуда у нее возмется логика, интеллект???
правильный ответ на эти вопросы: НИОТКУДА

эволюция не дает и не развивает то, что не нужно.

и вот представле: вот такая женщина, главные качества которой я много раз называл, будет оценивать на собеседовании Мужчину. как она сможет юэто сделать? насколько адекватна ее оценка (а интеллект женины меняется даже в зависимости от фазы цикла)

упс!! а если женщина НР в добавок - еще и была "обижена мужчиной" или "ей неповезло" или "ей не дают" - то все еще печальнее

23 мар 2020 в 10:49

А если человек приписывает те или иные качества себе, это как называется?
Завидую людям, которые умеют из говна конфету лепить.

Гоша
23 мар 2020 в 11:16

Опс! Очередной шедевр от кадровика? Не оплачивать ей гонорар, конечно, я запретить не могу, но поставить дизлайк — это я с удовольствием сделаю.
Хоть бы краем глаза взглянуть на того управленца, который страдал бы синдром выскочки (или, как там у Ольги кадровика — самозванец?). Кадровик Ольга, нет такого синдрома и никогда не было. Зачем его придумывать? Не множьте сущее без надобности. Никто от этого не страдает и не мучается, а наоборот, даже наслаждаются ...
Хватит постить интернетовскую чушь. Поработать хотя бы маленько, автор статьи не желает? Сходите на производственную экскурсию, что-ли, Ольга-кадровик ...

realtime.*
23 мар 2020 в 11:23

Достаточно прочесть ее интервью...!
-----------------
Ольга, как Вы пришли в HR?
В профессию пришла спонтанно. Первое образование — аналитик информационно-коммерческих структур. Я даже не особенно понимала, что всё это означает и кем после этого работают. Но закончила с красным дипломом.

До учебы жила в маленьком приволжском городке, а институт закончила в Москве. Времени ждать и размышлять не было — либо возвращаться обратно, либо срочно искать работу в столице. И пошла в кадровое агентство. Честно сказала, что хочу работать много, что отличница, нужна большая, развивающаяся компания. Кем хочу работать — не знаю. Уговорили пойти секретарем в металлургическую компанию.

Меня очень смешно принимали на работу. Генеральный директор спросил: «Знаете разницу между Моне и Мане?». А я знала только, что один из них художник и всё. Но меня приняли, и там я осталась на 10 лет.
----------------------
PS: И этим фрагментом все сказано. Профессионализмом из нее ну просто "сквозит" достаточно прочитать другие ее опусы. Такую бы точно на работу не взял. Такой глупости, что Ольга пишет от родясь не читал!

ОТВЕТИТЬ
ыыы
23 мар 2020 в 11:28

Она не кадровик, а эйчар, ни в чем не разбирающаяся, особенно в работе отдела кадров и требованиях предприятия, в котором работает.

aka-Demon
23 мар 2020 в 12:25

У меня синдром - все руководители самозванцы. 😞

23 мар 2020 в 12:58

Для меня синдром самозванца - закомплексованные неудачники с манией величия. Вот так неуверенные в себе собачонки постоянно на кого-то лают и мочатся. Бесконечное "Я! Я! Я!!!" с ужасом в глазах. Да никто ты и ничто.

Норман Озборн
23 мар 2020 в 12:59

Есть сильное подозрение, что в данном случае это не синдром...))

Своя среди чужых
23 мар 2020 в 13:31

А бывает ещё и так, твой начальник тебя ругает, самооценку понижает, чтобы платить минималку. А народ ведётся, какой же я тупой...

Фото пользователя
23 мар 2020 в 14:42

"Синдром неудачника" это превышение расходов над доходами, то есть долговые ямы ради понтов :)))

Фото пользователя
23 мар 2020 в 16:19

Во у кадровички блат (или сестла)) - махом все хотя бы немного критические комменты подчистили.

Гость
23 мар 2020 в 18:22

Сейчас куда не плюнь попадёшь в очередного директора..

кадровик
23 мар 2020 в 19:44

В СССР мошенники вступали в КПСС и лезли в работники НКВД, чтобы давить более способных людей.

Загрузка...