Почему Вы хотите работать именно у нас? Неужели этот тупой вопрос все еще задают? А сам представитель работодателя может ответить на вопрос, почему соискатель решил прийти именно к ним? Что такого эксклюзивного предлагает эта конкретная компания, чего нет в других местах?
Раз человек пришел, значит ему нужна работа с описанными условиями, и он отвечает указанным требованиям. Что еще надо? Рабской преданности до гроба? За какие такие достоинства, пардон?
Это телефонное интервью тоже палка двух концах, мне звонили организации которые предлагают сетевой маркетинг при этом максимально скрываясь лишь только когда задаешь вопросы ловушки выявляя потребность компании от кандидата и не скрою ездил проста в пустую. С другой стороны если посмотреть после короткого интервью сразу в скайп зовут это нормально! Я считаю ненормально когда ты отправляешь резюме а обратная связь приходит через месяц ( а вы нам присылали резюме на такую вакансию ) кончено не помню время сколько прошло сложно составить разговор да и вообще может приоритете сменились, из моего личного опыта могу сказать: если течение недели нет ответа после подачи резюме нет смысла продолжать 1. первой недели вы помните компанию на второй вы уже и не вспомните кто это 2. если HR менеджер не торопится значит не так сильно и нужен человек компанию или очень копаются опять-же собеседование могут длится месяцами 3. минус телефонного интервью ты не видишь человека и несколько сложно общаться с ним, скайп другое дело хоть смазано картинка скачет но ты его видишь и уже более уверенно ведешь общение.
PS: Сказанное здесь это моё личное мнение и опыт.
Добрый день. В статье советы для новичков. Я предпочитаю как можно больше узнать о компании сразу после отправки резюме, смотрю сайт, данные о компании в Интернете. Да и по телефону как можно больше инфо узнать, чтобы оценить для себя - стоит ли ехать на собеседование. А вакансий стоящих действительно очень и очень мало.
Глупые вопросы, как по шаблону, "почему хотите работать именно у нас", берут с западного образца собеседований, а всё на самом деле проще. Белая з/п, стабильная компания, а не Рога и Копыта, как очень часто бывает, и далее по жизненным критериям.
И понятно, что нужно быть "на готове" к разговору, соблюдать дистанцию и элементарное уважение, не позволять кадровикам грубить и соответственно отвечать на хамские, провокационные вопросы.
Сейчас+12°C
небольшая облачность, без осадков
ощущается как +11
2 м/c,
сев.
751мм 87%На борту самолета скончался пассажир
Алло, возьмите меня на работу!