Современные технологии очень трудосберегающие, хозяевам денег не нужно так много слуг, как раньше. Лишние должны постепенно сами вымереть. Не нужны слишком грамотные. Их сложно заменить и у них в головах "идеи". Также желательно, чтобы наемный работник не заживался на свете слишком долго после выхода на пенсию. Короче, идеал - это зомбоид из рассказа Роберта Шекли «Что такое зомбоид»
Однажды отказал девушке после собеседования (я не hr). У нее сильно воняло изо рта, я понимал, что с ней придется работать мне и другим моим коллегам, ее обучать, общаться итд. Причину не озвучил в силу воспитания. Наверно, я не хороший человек, но встречают по одежке, все это знают целую вечность.
Я как-то работала секретарем у одного странного типа )). Директор был не русский, собеседование проходили только с переводчиком, по-русски он разговаривал плохо. Так как он увлекался астрологией, спрашивал у кандидатов даты рождения и время. Всем, кто не подходил по звёздам, он отказывал. Чего только не бывает ))).
Носки, коты, шпильки, в контакте.. Ходите только к работодателю, говорите по существу, не тратте время на посредников. Не лучше ли самостоятельно обзвонить, обойти, серьезных работодателей, разослать резюме. Специалистов ищут годами, и если вы придете, поверьте, вас не отпустят.
Странная логика: мало друзей "ВКонтакте" значит, плохо в коллективе освоится.
А по моему как раз наоборот, в соцсетях по долгу сидят люди с дефицитом общения.
Гость
29 января 2017, 10:50
а если у меня нет странички в соцсети? все. быть мне безработной? что за бред ровнять личную жизнь с профессиональной? HR в рабочее время заняться нечем, кроме как по соцсетям кандидатов проверять?
Гость
29 января 2017, 09:42
По-моему, у нас такой вид деятельности, как HR, пора запретить на равне с риэлтерской и коллекторской. Важность и необходимость HR специалистов высосана из воздуха симими же HR-рами
Гость
29 января 2017, 09:38
Если вам отказали, значит вы тот человек, что не позволит кинуть себя с зарплатой
Гость
29 января 2017, 09:37
Вот поэтому я и завела не одну страницу вк, а две. На первой, настоящей, у меня друзья только с работы, универа и школы. Репосты -только по профессии, иногда музыка. Одна моя фотка, почти как в паспорте.
На второй странице у меня друзья в сфере музыки и музыка, иногда политика. Делаю репосты с музыкой, которую потом слушаю по возможности.
Так что ни одна эйчарка не узнает о моем реальном внутреннем мире. Хотя, поводов отказать тоже немало. Например, слишком много или слишком мало фоток. Профессиональные репосты - слишком умная, быстро выгорю и уволюсь.
Короче говоря, я всегда думала, что некоторые т.н. рекрутеры - ограниченные категорично мыслящик люди. Кстати, коллеги у меня скрыты от всяких посторонних гостей на моей странице. И от эйчарок, да)
по моему нормально на собеседование приходить НЕ в той одежде в которой будешь работать. Всетаки собеседование событие не повседневное. Можно и костюм одеть, и причесаться ради этого.. и туфли.
На рынке труда сейчас предложения соискателей превышают спрос, поэтому работодатели, и в частности их эйчарки могут придумывать самые разнообразные причины для отказа в трудоустройстве, но истинная причина заключается в том, что таким образом люди самоутверждаются.
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте