Если при мне рекрутер будет вести себя высокомерно,а тем более кричать на сотрудника,то первый кто засомневается в их компетенции-буду Я))) Это изначально не проверка,а показ гусей в голове,а в такой "больной"Компании я работать не желаю)))
Теперь можно голосовать за комментарии без регистрации
Да никто не хочет работать! Это естественно. Элементарная физика - любое физическое тело стремится к состоянию покоя. Почему-то все работодатели со времен СССР забыли о мотивации сотрудников. Все хотят, чтобы работники как батарейки -энерджайзер работали без передыщки и ничего не просили. Активных им подавай, ага. А где мой интерес в этой активности?
А соискатели хотят получать большую зарплату, чтобы не было задержек з/п, а также, минимизировать общение с эйчарками.
Гость
31 октября 2016, 08:05
Да блин, сколько можно статей про менеджеров да торгашей, давайте уже чего для инженеров полезное напишите!
Гость
31 октября 2016, 08:42
Про востребованность не понял. На одну вакансию 20 резюме, это востребованность, или в других вакансиях еще хуже?
Гость
31 октября 2016, 11:01
Эти якобы стресс интервью - это настолько сейчас уже не мейнстрим, что и говорить не стоит. А писать в статье про современность данного подхода - странно. Ибо сейчас в большинстве случаев именно работник выбирает, а современное поколение не останется там, где на них кричат или ещё чего подобное. Так что реально современные компании с сильной службой персонала в первую очередь пытаются заинтересовать кандидатов. Ибо поколение Y -X-Z. Они другие, им в первую очередь надо, чтобы интересно и быстро и дружно.
Сейчас-6°C
ясная погода, без осадков
ощущается как -8
0 м/c,
штиль.
763мм 94%Торг уместен
Теперь можно голосовать за комментарии без регистрации