А без лахайков неужели нельзя? ПОЛЕЗНЫЙ СОВЕТ это называется!!!
Гость
16 октября 2025, 12:23
Называется "подстава от HR" с целью экономии бюджета компании.
В ноябре всего 19 рабочих дней, соответственно взяв так отпуск, Вы при условной ЗП 100 тыс. руб. получите ЗП всего за 15 дней = 78,95 т.р.
Отпускных Вы за 1, 5-7 числа ноябрь получите из расчета 100 тыс. / 29,3 * 4 = 13,65 тыс. руб.
Итого: 78,95 +13,65 = 92,6 т.р. Минус 7400 рублей на ровном месте.
Гость
16 октября 2025, 13:28
Никто насильно не заставляет же в эти дни отпуск брать?
Гость
16 октября 2025, 13:31
" за 1, 5-7 числа" - странные дни. Отпускные считаете за 4 дня (хотя в статье это два разных предложения, но вы их видимо объединили в одно). Значит отпуск в период с 1 по 7 ноября рассчитываете. А 2 и 4 ноября куда делись. При отпуске с 1 по 7.11 2 и 4 числа это отпуск.
Гость
17 октября 2025, 11:40
Гость
16 октября 2025, 13:28
Никто насильно не заставляет же в эти дни отпуск брать?
Нет, но вот такие заметки "можно продлить праздники" без конкретных цифр - это просто развод людей. Многие понимают, что их по деньгам кинули, только недополучив ожидаемую зарплату. Немного, но всё же...
Гость
16 октября 2025, 11:10
Шикарный лайфхак, а можно посоветовать сразу уйти на пенсию, так получится ещё дольше. Что? Пенсия только после 65, так и отпуск уже использован в этом году у основной массы работников.
Гость
16 октября 2025, 11:01
А в отделе кадров этого не знают и срочно предоставят отпуск на один день а потом отдельно на на два. Отпуск в календарных днях
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев