«Оры по всему коридору и прочие прелести»: новосибирцы — о самых худших местах работы и неадекватных начальниках

После публикации НГС о случаях давления на работе читатели поделились своими историями. Новосибирцы рассказали о странных требованиях начальства, конфликтах в коллективе и других неприятных ситуациях. Публикуем самые интересные комментарии.

«В одной некогда известной конторке, торгующей запчастями и автохимией на Большевичке, похожая ситуация: коллектив — змеиное логово, директор — выживший из ума шпион, следит по камерам и слушает постоянно, считает, сколько раз в туалет ходят и по сколько минут, при этом зп никакая. Бегите из таких гадюшников, не раздумывая», — рассказал один из новосибирцев.

«Есть такая компания в Новосибирске, текучка ужасная, директор полный неадекват. Хватание за юбки, поцелуи в щечку, оры по всему коридору и прочие прелести. А люди работают и терпят такое отношение к себе за „кварталку“», — поделилась своей историей пользовательница.

«Моя ситуация. Решила уволиться из бухгалтерии, подала заявление. Финдиректор, как узнала, начала топать ногами и кричать, что уволит меня по статье и у меня будет недостача. Возможно, ей рекрутеры звонят и спрашивают про меня, а потом мне отказывают. А честнее меня человека нет», — рассказала одна из пользовательниц.

«У нас в конторе были как-то 2 таких перца, которые захватили власть и издевались над людьми. Самые невинные приколы: квартальный план объявлялся за 2 недели до окончания квартала, естественно, завышенный, чтоб премия никому не досталась; или заранее подписанный отпуск, когда человек уже взял билеты на семью, за 2–3 дня объявлялось, что он в отпуск не идет, и в таком духе», — написал один из новосибирцев.

«Лет 20 назад на одной из моих работ начальница, открыто проповедуя лозунг „разделяй и властвуй“, стравливала меня с коллегой (нас было двое по этому профилю). Дошло до того, что на каком-то корпоративе был шуточный конкурс борьбы, и она (уже пьяненькая) стала кричать: „А сейчас на ринг выходят ‚‘ и ‚‘! Давайте, деритесь! Давайте!!!..“. Мы, естественно, никуда не пошли, она была очень недовольна. Впоследствии, не зная уже, как нам стравить, придумала отчетность: каждый записывает количество и номенклатуру документов, сделанных им за неделю. Ну мы с коллегой договорились о конкретном количестве по конкретной номенклатуре и выдавали абсолютно одинаковые отчеты. Более того, в итоге мы делали оговоренное количество документов „за неделю“ условно за 3 рабочих дня, а оставшиеся 2 дня отдыхали. И это все, чего наша считающая себя самой умной начальница добилась», — поделилась историей сибирячка.

Ранее сотрудница одного из сетевых магазинов рассказала об условиях труда, системе штрафов и реальных зарплатах — честно и без прикрас.