перейти к публикации
11 комментариев к публикации

Юрист из Новосибирска назвала трудовые права беременных

13 октября 2025, 08:20
Гость
Гость
13 октября, 09:29
Суд может восстановить сотрудница даже после увольнения по собственному желанию.... кто на ком стоял??? Потрудитесь излагать ваши мысли яснее (профессор Преображенский).
Гость
13 октября, 11:12
А что непонятного, уволилась не зная что беременна, узнала, может восстановиться, на практике скорее всего такое не бывает, трудоустроится на раннем сроке в другое место.
Гость
13 октября, 09:15
у нас капитализм. кто собственнику будет доплачивать за того, кто не работает? Цену он поднять не может, значит у него убытки, то есть пусть разоряется?🤔 К примеру у него пельменный цех, и была только одна лепщица пельменей. Она ушла в декрет, и ему пришлось взять новую. Так что поддержка беременных это задача государства.
Гость
13 октября, 09:48
Государство и так поддерживает беременных - уже лет 15 как пособие по декрету и отпуску по уходу за ребенком платит не работодатель.
Гость
13 октября, 10:07
А в чем проблема, предприниматель просто берет другую сотрудницу, а за эту платит сфр.
Гость
13 октября, 10:09
Бенеменная это уже конечно не работник, вечные больничные листы и оклад будь добр заплати до самого декрета.
Гость
13 октября, 16:29
Это всё теория. А на практике либо ребенка здорового родить, либо кому-то что то доказать и ребенок псих будет и сама с катушек съедешь. Дети это не проблема работодателя - ему прибыль нужна, а беременных пусть государство содержит!
Гость
13 октября, 11:12
Рихарда, дорогая, есть ТК РФ и он для всех одинаков! Учи матчасть и не будешь мелко плавать(
Гость