Вам должны не только деньги: проверьте, какие у вас на самом деле права на работе

И соблюдает ли ваше начальство Трудовой кодекс

18 октября 2021, 08:00 15 822

Даже на этапе, когда вы еще не заключили трудовой договор, у потенциального нанимателя есть перед вами обязанности | Источник: Илья Бархатов / 74.RU — Даже на этапе, когда вы еще не заключили трудовой договор, у потенциального нанимателя есть перед вами обязанности
Источник:
Илья Бархатов / 74.RU

Построить с работодателем комфортные отношения бывает непросто, но тут приходит на помощь Трудовой кодекс: именно он регламентирует все спорные ситуации и гарантирует права как работника, так и его нанимателя. Работодатели эти правила чаще всего знают прекрасно, а вот соблюдают их не все: некоторые предприятиям невыгодны. А вы всё знаете о своих правах на работе? Давайте проверим.

ТЕСТПройден 3 раза

1 / 10

Начнем с трудоустройства. Не берут на работу, потому что прописан в другом городе. Имеют право?

Да, нужна хотя бы временная регистрация
Нет, это незаконно
Главное, чтобы в том же регионе

2 / 10

Взяли на работу другого кандидата, а вам отказали. Можно узнать почему?

Можно спросить, но отвечать никто не обязан
Закон на моей стороне: пусть объясняют

3 / 10

Многодетная мать из вашего отдела всегда сама выбирает время отпуска, а вам назначают его по остаточному принципу. Это законно?

Нет, я буду жаловаться!
Да

4 / 10

Из какой суммы рассчитывается оплата больничного?

Вся зарплата
Только оклад

5 / 10

Начальник сказал, что все должны привиться от коронавируса, или уволит. Правда, может?

Да
Нет

6 / 10

Вы хотите взять по неделе отпуска в разное время, а отдел кадров не согласен. Можно убедить кадровиков с помощью закона?

Нет, ничего не поделать
Конечно, можно, это же мой отпуск — как хочу, так и отдыхаю

7 / 10

По закону работодатель может вас не отпустить в согласованный ранее отпуск?

Да, если есть производственная необходимость
Только если я сам соглашусь перенести отдых

8 / 10

За сколько прогулов могут уволить?

Один
Три
Только если прогулы систематические

9 / 10

Увольняетесь. Когда должны выплатить расчет?

В течение трех дней после увольнения
В последний рабочий день
В день, когда остальные сотрудники получат зарплату

10 / 10

Куда обратитесь, если работодатель нарушает ваши права?

В трудовую инспекцию
В суд

ПО ТЕМЕ

Екатерина Бормотова

Журналист оперативной редакции

Тест ТК РФ Работа Отпуск Трудовая инспекция Права работников Больничный лист Коронавирус

Лайк

Смех

Удивление

Гнев

Печаль

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

АГА!!!

18 октября 2021, 11:43

Гость

18 октября 2021, 08:21

Да единицы из тысяч отстаивают свои права, потому что понимают, что больше нафиг нигде не нужны. И еще рабское мышление не допускает мысли о потере возможности куда-то ходить и что-то делать. А если временные финансовые трудности, то это караул! Куда лучше иметь условную тыщенку, чтобы протянуть сегодня и не помереть с голоду завтра, чем работать на перспективу, стремиться к достатку и независимости. В целом, очень многим некомфортно отстаивать свои права (коллеги будут осуждать! за балагура примут!), некомфортно не унижаться. Куда комфортней свалить всю ответственность за каждый свой жест на работе на своего начальника и всю неделю думать о пятничке, когда он сможет бухнуть, а на выходных прибрать свою скромную квартирку. Многие же реально всю жизнь так работают: вот пришел на работу, чаек налил, с коллегами потрындел, а там глядишь уже и обед, а если обед, то вот уже совсем чуть-чуть потерпеть до конца дня. Потом едешь в переполненной маршрутке среди другого плебса, весь такой благородно уставший, преисполненный выполненным долгом, от того что круглое носил, квадратное катал. Там поужинал вечером, кинчик посмотрел, лег спать и снова с утра батрачить. И так всю жизнь. Да какие там права! Батраки имеют право батрачить!

Читать все комментарии