Как за 28 лет создали крупную розничную сеть в Сибири — туда постоянно требуются сотрудники

Два гигантских распределительных центра: один в Новоалтайске, второй готовится к запуску в Кемерове; каждый рассчитан на обслуживание 750-770 магазинов. С 2018 года запускаются магазины нового формата с новыми направлениями для покупателей такими, как «Кофе Рама», «Выбор вин». В больших магазинах устанавливаются кассы самообслуживания.

«Мария-Ра» — это современная компания, идущая в ногу со временем, чтобы предоставлять свежие продукты и качественный сервис по самой выгодной цене рядом с домом. Одновременно «Мария-Ра» — это надежный работодатель, создавший более 20 000 рабочих мест.

Причины работать в «Марии-Ра» (выгоды для сотрудников компании)

1. Работа на свой вкус рядом с домом. Среди 1200 магазинов сети точно найдется работа рядом с домом. Самые популярные позиции в магазине: кассир-продавец, бариста, продавец, грузчик, заместитель директора.

2. Для новичков и настоящих профи. На многие позиции рассматриваются ребята, которые делают первые шаги в профессии, ищут дополнительный заработок, способ внести свой вклад в семейный бюджет. А сильные и опытные кандидаты могут сразу претендовать на должность директора магазина или его заместителя.

3. Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата. Компания соблюдает права работников. С каждым трудоустроенным заключается трудовой договор. Договор гарантирует не только соблюдение социальных гарантий: оплату больничных, предоставление оплачиваемого отпуска, внесение всех необходимых налогов и сборов в Пенсионный фонд и фонд социального страхования, но и дополнительные бонусы: оплату питания сотрудников, пользование картами лояльности для сотрудников, которые дают возможность приобретать товары в магазинах сети со скидкой 10%. Заработная плата на уровне федеральных розничных сетей, выплаты четко по расписанию.

4. Возможность регулировать свой заработок. Сотрудники компании могут выйти за дополнительную плату в свободное от основной работы время в свой или ближайший магазин на подработку. Найти заявки на подработку помогает корпоративное приложение «Айра». Также можно обратиться к своему руководителю, чтобы он внес вас в базу подработчиков, и уже завтра вы могли получить заявку через смс-оповещение.

5. «Мария-Ра» по-настоящему ценит добросовестных и результативных сотрудников. Ежегодно чествуются лучшие по профессии, заслуженные сотрудники компании и целые коллективы. За лучшие экономические показатели, за народную любовь (благодарности и положительные отзывы покупателей), за стабильность коллектива и др. Победителям — дополнительное премирование и карьерное развитие. Лучшие сотрудники и коллективы получают возможность побывать на отдыхе за счет компании, участвуют в ритейл-турах в столицу. А заслуженные сотрудники после выхода на пенсию получают ежемесячную доплату и ежегодно отправляются в лучшие санатории региона, чтобы отдохнуть, поправить здоровье и пообщаться с коллегами.

6. Команда. Работа как второй дом — не пустые слова. Многие работают в компании годами, десятилетиями. В нашей компании принято работать всей семьей. Есть семьи, где в компании трудится уже третье поколение — и это основная ценность компании. Здесь растут и делают карьеру люди разных возрастов и национальностей. Здесь рады гражданам дружественных государств (Казахстана, Узбекистана, Киргизии и др.). Каждый может рассчитывать на поддержку, взаимопомощь, дружеское плечо. Только так достигается успех.

7. Карьера в сети. Отличная новость для тех, кто думает о карьере! Всего через три месяца с начала работы можно подать заявку в кадровый резерв, пройти стажировку и стать заместителем директора, а далее директором магазина. Новые магазины сети запускаются ежемесячно, поэтому повышение не заставит себя долго ждать! Кадровый резерв доступен и для сотрудников офисных служб — с помощью интенсивного обучения и расширения управленческих навыков участники проекта быстро делают шаги по карьерной лестнице, запускают собственные проекты и направления.

8. Обучение и развитие. Компания уделяет много внимания развитию и обучению сотрудников. Есть свой корпоративный университет с базовыми программами. Привлекаются сторонние специалисты для проведения очных или онлайн-тренингов, вебинаров, мастер-классов. Есть даже своя библиотека.

9. Сезон работы и отдыха. В летнее время сможете совмещать работу и отдых. Приглашаем на сезонную работу в красивейшие места Алтая (Телецкое озеро, Манжерок, Завьяловские озера и др.). А как насчет Шерегеша следующей зимой? Дорога и проживание за счет компании.

10. Забота о детях. Думаете, чем занять летом своего ребенка? Дети сотрудников с 15 лет знакомятся с работой родителей и зарабатывают карманные деньги на выкладке товара в магазинах. Плюс официальный стаж.

11. Компания поможет найти занятие по душе и во внерабочее время. Разве найдется новосибирец, который не слышал о зимней лыжне здоровья? Летом организуем День ходьбы, марафонские забеги, велопробеги. Например, в июле сотрудники компании участвовали в велопробеге на 198 км по Горному Алтаю.

Приветствуются командные виды спорта. Команда по мини-футболу вышла в I лигу чемпионата Алтайского края. Параллельно развивается волейбольная команда из сотрудников компании.

Любители интеллектуальных развлечений регулярно встречаются на играх «60 секунд», обсуждают книги в книжном клубе, делятся впечатлениями и мыслями в киноклубе «За кадром».

Душевные семейные мероприятия, спортивные турниры, мастер-классы и экскурсии обеспечат отличные выходные всей семье. Отключиться от суеты и поправить здоровье поможет отдых в санаториях Белокурихи с корпоративной скидкой.

Жизнь компании строится на трех ключевых ценностях: работа, семья и здоровье. Если для вас это так же важно — добро пожаловать в большую семью «Марии-Ра»!

По вопросам трудоустройства обращайтесь по номеру: 8-800-77-55-999.

Инстаграм-аккаунт компании @mariara_rabota.
Заполнить анкету для трудоустройства: rabota.maria-ra.ru.