Работа в Сбербанке глазами новичка

Все знают Сбербанк как крупную, стабильную, развивающуюся компанию. Что ждет здесь специалиста с точки зрения профессионального роста и развития? Как встречают новичков, какая атмосфера в коллективе? Лучше всего об этом расскажут сотрудники компании, которые трудятся в новом подразделении Сбербанка в Новосибирске — ПЦП Центр корпоративных решений ПАО Сбербанк.

Илья Терещенко, ведущий специалист управления сервисного обслуживания.

Со второго курса университета мечтал работать в Сбербанке, но не было российского гражданства. Как только получил его, сразу же направил резюме.

После собеседования я понял: это то, что мне нужно. Определяющими факторами стали стабильность и надежность организации, лидирующие позиции на рынке труда, возможность карьерного роста.

Большое значение для меня имеет и корпоративный дух. В Сбербанке наш коллектив — одна семья! Рядом люди, которые в любой момент помогут и поддержат!

Процесс адаптации длится три месяца, заработная плата в этот период выплачивается полностью. У каждого новичка есть свой наставник. Большое значение придается практическим навыкам, чтобы сотрудник был полностью готов к исполнению обязанностей после обучения.

Оправдались ли мои ожидания? Сбербанк их превзошел! Заработная плата выплачивается вовремя, есть недорогая столовая, тренажерный зал и зал для фитнеса, солярий, ДМС. Если работа окончилась поздно, то Сбербанк предоставляет такси. Офис с потрясающим видом на реку Обь в центре города!

Дорогой соискатель! Здесь ты получишь колоссальный опыт работы в банковской структуре, а в коллективе найдешь не только коллег, но и друзей. Мы ждем тебя в нашей команде!

Елена Приходько, главный специалист управления по решению вопросов корпоративных клиентов.

Для меня, специалиста с опытом работы в банковской сфере, было важным продолжить профессиональную деятельность в крупном финансовом учреждении. В связи с этим выбор пал на Сбербанк, ведь это уверенность и стабильность. Процесс погружения в должность заслуживает того, чтобы сказать о нем особо: это не просто инструкции для изучения, а цикл программ, направленных на то, чтобы новый сотрудник в кратчайшие сроки был ознакомлен с обязанностями. Обучение всегда интересное, его проводят специалисты отдела, наставник, есть познавательные интерактивные курсы. Все это обеспечивает эффективное вхождение в должность.

Нельзя не отметить высочайшую корпоративную культуру банка. Мне нравится у нас изучение английского языка в неформальной обстановке. Приятный бонус такого «английского завтрака» — он проходит в уютном кафе в нашем здании.

Тех, кто захочет стать частью команды Сбербанка, ждет общение с интересными людьми — профессионалами своего дела, лидерами, которые любят свою работу. Все сотрудники будут услышаны: здесь можно и нужно участвовать в развитии банковских процессов, мнение каждого важно, идеи не останутся незамеченными.

Антон Ельчинский, старший специалист управления сервисного обслуживания.

Знакомство со Сбербанком состоялось в 2014 году, тогда я стал клиентом, а теперь — сотрудник. Основным при выборе явилось мнение моих друзей, которые уже работают в банке. Корпоративная культура, вовлеченность, командность — так они описывали атмосферу.

Уже на следующий день после отклика на вакансию меня пригласили на интервью. На нем сотрудники HR помимо прямых должностных обязанностей рассказывали о корпоративной культуре, возможностях роста и развития, различных бонусах.

На данный момент процесс адаптации подходит к середине. В первый же день мне дали наставника из числа опытных ребят. От него я получил план адаптации. Объем материала для изучения впечатлил. В нем есть все: от пожарной безопасности и охраны труда до необходимых нормативных документов. То есть ситуация, когда ты приходишь в новую организацию и тебе дают несколько стопок документации со словами: «разбирайся — и со следующего дня приступаешь к работе», полностью исключена.

Если начать перечислять все бонусы, то это займет достаточно много времени: корпоративный университет, ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование, свой спортзал, бассейн, медицинский кабинет и даже парикмахерская — приходи и живи! Плюс, работая в ЦКР, получаешь информацию по всем продуктам и процессам банка. Специалист с такими знаниями всегда будет цениться на рынке труда.

Но для меня основным является атмосфера в коллективе. Спортивные соревнования, КВН, капустники, совместные мероприятия — все это позволяет формировать комфортную обстановку. В такой коллектив хочется возвращаться и отдавать частичку себя, уходить с головой в дело.

Центр корпоративных решений в Сбербанке — структура молодая и динамичная, как и все ее сотрудники. Если нужен драйв от работы — вам сюда!

Сейчас ЦКР активно формируется, и у каждого есть возможность показать отличные результаты в работе, вырасти как специалист, как руководитель. Все в ваших руках!

Илья Попов, ведущий специалист управления сервисного обслуживания.

В Сбербанк меня позвал лучший друг. После института наши пути разошлись: он поехал покорять Новосибирск, а я остался в зоне комфорта, в Барнауле. Когда пришла пора из нее выйти, я попробовал заявиться именно на эту вакансию, потому что всегда наблюдал за успехами друга с завистью. Опыт общения с клиентами имелся, банковского же не было, но очень хотелось получить. Решил рискнуть.

Что было определяющим при выборе места работы? Это должна быть крупная федеральная компания. Время сейчас не совсем спокойное, хочется доверять своему работодателю. Плюс железная репутация, успешный опыт работы друзей в Сбербанке.

С первого же дня мне назначили наставника, дали план обучения. Каждое утро я знаю, где, когда и чем буду заниматься, будь то теория, практика или тренинги. Обучение проводится на рабочих местах, сразу же можно познакомиться с коллективом, ощутить ритм работы и погрузиться в процесс.

1 марта был ровно год с момента трудоустройства. Я считаю, что оправдалось даже значительно больше того, на что я мог рассчитывать.

Что важно и ценно в работе именно для меня? Профессиональная команда, задачи, которые дают колоссальные ресурсы для развития, достойная оплата и уверенность в завтрашнем дне. Про свою работу могу сказать так: это стабильно, достойно, интересно.