Без пальм и других людей

Сейчас в тренде визуализация всего. Любой текст снабжают картинками и инфографикой, что значительно увеличивает читабельность ресурса или посещаемость сайта. Резюме также подвержено этим тенденциям. Но что может визуализировать резюме лучше, чем портрет кандидата? В этой статье мы расскажем, как правильно выбрать фотографию. Секретами делится консультант по карьере Татьяна Свеженцева. Почему я должен снабдить резюме своей фотографией? 1. Множество русскоязычных ресурсов дают настойчивую рекомендацию соискателю не включать в свое резюме фотографию. Почему нам так часто навязывается идея оставаться инкогнито при прочих открытых сторонах своего делового прошлого? Потому что идеи для отечественных статей уворованы с западных сайтов. Западные ресурсы дают подобную рекомендацию по одной причине: возможности расовой дискриминации. Данный вопрос, конечно, тоже имеет место в РФ, однако не в таких масштабах как, например, в США. В наших реалиях сложнее встретиться с проблемами аналогичного масштаба как со стороны нанимателя, так и со стороны нанимаемого. 2. Когда работодатель заинтересован в кандидате и ему любопытно увидеть его внешний вид, он все равно найдет вас. Пространство и ресурсы интернета позволяют отыскать ваше изображение по одним только знаниям рабочих мест. После того как работодатель разыщет ваш аккаунт в социальных сетях с фотографиями из отпуска и клубов, у него может сформироваться несколько неправильное мнение о кандидате. Зачем предоставлять возможность человеку, отвечающему за ваш наем, формировать какие-либо отрицательные впечатления? Так или иначе, профили в социальных сетях стоит почистить или закрыть/ограничить доступ к ним. Даже если вы снабдите резюме профессиональным фото, вас могут отыскать и предвзято оценить. 3. Хватает вакансий, помимо моделей и актеров, для которых весьма важен внешний вид. Не обязательно наличие каких-то параметров модели. Просто достаточно презентабельная и опрятная внешность скажется положительно на вашем трудоустройстве. 4. Для тех, кто являются Аполлонами или уже обладают довольно неплохой фотокарточкой в профиле, — это ваш шанс скрыть недостатки карьеры. Перерывы более трех месяцев уходят на второй план, когда специалист по подбору персонала видит идеального кандидата на должность. Встречают по одежке — каждому знакома эта поговорка. Вот только не все считают возможным представиться посредством фото. Какая фотография должна быть в резюме, чтобы привлечь потенциального работодателя? Несмотря на то что фотография — прекрасный ресурс заочного поощрения, она также может стать и фактором осуждения или предвзятого мнения. 1. В первую очередь необходимо задуматься о фоне. Чем более посредственный фон будет за вами, тем лучше. Оставьте фотографии с пальмами, свечами и новогодней елкой трехлетней давности для ваших родных из Воркуты. Здесь не стоит демонстрировать, как вы отдыхаете, здесь показывают, как вы работаете. И если только вы не фрилансер-дауншифтер, то подобные картинки не покажут вас достойным специалистом. Отлично подойдут стены нейтрального цвета за кандидатом, которые не будут более яркими, чем ваша профессиональная карьера. Не можете отыскать однотонного, спокойного тона поблизости — подойдут фотокарточки на фоне скромных обоев (без вензелей, потертостей, следов от когтей котов и собак) или напротив зелени парка. Главное, чтобы внешний вид соответствовал. Бывает и такое, что к резюме прикрепляют кадрированное изображение, источником которого явилась коллективная фотография. Часто не удается удачно вырезать одного человека, поэтому на «портрет» попадают чужие части тела. Согласитесь, странно претендовать на должность руководителя отдела, когда на фото помимо вас имеется еще и большая шерстяная мужская рука. Вывод: фон из людских конечностей — плохой фон. А фотография целой компании не дает рекрутеру возможности понять, кто же из них всех претендует на должность. Да и вообще ставит под вопрос адекватность соискателя. Если вы претендуете на столь высокие должности, значит, вы принимаете правила, по которым ведется игра в этих кругах. Однако подобное фото не покажет вас как профессионала. Для тех, чьи желания более приземленные (например, поиск должности офис-менеджера), рекомендуется все же подготовить фотокарточку, отвечающую всем стандартам адекватного человека. 2. Внешний вид. Идея проста — одевайтесь даже на фотографии так, чтобы претендовать на должность выше. Это должен быть приемлемый наряд: недопустимы неприкрытые плечи, глубокое декольте, прочие неуместно оголенные части тела. Если вы не археолог/геолог на раскопках или же не сопровождаете экскурсии в Африку, то открытых одежд стоит избегать. В случае, если ваша работа предполагает присутствие в офисе, будет уместен строгий наряд или же скромные футболка и кардиган для работников в области IT. Если вы претендуете на должность C++ программиста, не стоит надевать майку HTML5 для фотоснимка. Это подойдет, только если вас не увидит работодатель в полный рост. Опасайтесь наличия брендов и бейджиков с надписями предыдущих работодателей или вообще любых иных фирменных знаков. Если кандидат снабжает резюме подобным фото — это явный знак рекрутеру, что проявляется корпоративная приверженность и соискатель совсем не готов уходить с прежнего места. Отдельный вопрос — актуальность внешнего вида. Даже если вы привыкли красить волосы каждый месяц в различные цвета радуги, постарайтесь подобрать для резюме такую фотографию, где вас можно узнать и сопоставить с нынешней внешностью. Если с момента последнего удачного фотоснимка прошло восемь лет, это не повод вставлять именно его в резюме. Будьте честны с работодателем и с собой. Время идет, никто не молодеет, это сказывается на внешности. Подобный обман будет вычислен сразу же, как только вы зайдете в офис компании. К чему начинать общение с такого неприятного казуса? 3. Какое количество себя показать работодателю? Фотографии для резюме в полный рост не имеют смысла, только если вы не подыскиваете должность манекенщицы или актера. Прочим кандидатам, высылающим фотографии в полный рост с пляжного отдыха, справедливо задать вопрос: какими из представленных частей тела вы собираетесь работать? И если это не голова, то правильно ли вы прочитали вакансию? В итоге портретная съемка — идеальный вариант. 4. Выражение лица. Паспортные фотографии навевают безысходность и уныние. Тем не менее если вы обращаетесь в государственные учреждения, то, возможно, серьезность сыграет вам на руку. Если же вы ищете работу иного рода, то лучше подойдет изображение улыбчивого (в меру) человека. Без фанатизма: умеренной улыбки будет достаточно, хохочущий от всей души кандидат будет вызывать сомнения в стабильности психики. Постарайтесь изобразить на лице доброжелательность, которую вы планируете проявлять к клиентам, или улыбнитесь так, как вы улыбаетесь бабушкам в автобусе: вежливо, без излишков. Не путайте фотографию для сайта знакомств с той, что будет украшать ваше резюме. Ужимки, подмигивания, неоднозначная улыбка, декольте больше среднего создадут впечатление, что на работе вы собираетесь подыскать для себя выгодную партию. Даже если это действительно так, то лучше не кричать об этом, еще не получив работу (после также не рекомендуется). Практически все умеют пользоваться фотошопом, и каждый второй зрячий и вменяемый человек поймет, какие фотографии обработаны сверх меры. Оставьте это дело профессионалам. Ни один достойный студийный фотограф не сделают вашу внешность хуже, чем она есть. Это, конечно, хорошо, если вы обладатель хотя бы среднестатистической внешности. Плохо, если, глядя на вас, разбегаются дети и животные. Это исключительный случай, при котором не стоит делать фотографию для резюме вообще, ни при каких условиях, пожалуйста, нет. Здесь уже в ход пойдет магия слова! 5. Разрешение фотографии для резюме должно быть достаточно хорошим, но не настолько, чтобы разглядеть каждую волосинку на голове. Не исключены варианты, что специалисты по подбору персонала будут рассматривать ваше резюме на смартфоне или на планшете в автобусе или метро. Хорошее качество фотографий является безусловным плюсом, но и не стоит высылать профессиональные фотографии в формате png. Если не знаете, как сделать формат приемлемым, то попросите у своего фотографа не исходные изображения, а такие, которые можно поставить на аватарку в «Одноклассниках», и это не выбьет пробки во всей квартире. Будьте умеренны, и работодатель вас поощрит. На странице фотография должна располагаться достаточно свободно, но компактно. Делайте отступы перед началом текста. Если фотография занимает 1/8 страницы — это хорошая фотография. Если вы прикрепляете фотографию отдельной страницей или отдельным файлом, то для вас плохие новости: подобный способ вызовет раздражение еще до того, как резюме будет просмотрено. В итоге можно сказать, что резюме следует снабжать фото. Хорошее фото поможет в поисках, даже скроет некоторые пробелы карьеры. Плохое фото сразу оттолкнет, даже при наличии огромного опыта, крутых достижений, выдающихся навыков и личностных качеств. Не исключено, что вы подумаете: «Слишком уж много вы от меня просите, я буду соблюдать только один пункт из всех и найду работу!». Да, может быть, и найдете, но не самую лучшую. Мы же предлагаем выжать из вакансий по максимуму! Лениво следовать всем советам — отправляйтесь к хорошему фотографу. Такому, который зарабатывает своим ремеслом на жизнь, а не к Тамаре-соседке, у которой фотик-мыльница. Ресурсы, потраченные на профессионального фотографа, тысячу раз окупятся в ходе вашей удачной карьеры. Все эти рекомендации не гарантируют, что вас возьмут в самую крупную и успешную компанию. Но грамотная фотография будет являться серьезным инструментом, способным помочь выстроить успешный профессиональный путь.