Английская компания планирует проводить собеседования в виртуальной реальности

Английская компания Lloyds Banking Group осенью запускает новую методику тестирования соискателей в виртуальной реальности. Как сообщает Wired, кандидатам больше не придется описывать, как они поступят в гипотетических случаях. Надев специальную гарнитуру, они будут решать проблемную ситуацию в виртуальном мире. Рекрутер сможет предоставить кандидатам ситуацию или задачу и следить за решением. Собеседование покажет, как кандидаты приступают к задаче, как решают ее и как реагируют на возникающие проблемы. Во время такого собеседования кандидат будет иметь полную свободу передвижения в виртуальном мире и сможет перемещать виртуальные объекты благодаря технологии отслеживания движения. В Lloyds считают, что это даст компании возможность оценить кандидатов способом, который ранее был невозможен.