26 июля понедельник
СЕЙЧАС +22°С

Из рук в руки

История человека, который ни разу не составлял резюме и не был на собеседовании, — он меняет компании и города благодаря профессиональным знакомствам

Поделиться

Поделиться

Первую работу Олег нашел благодаря вузу. Заведующий кафедрой посоветовал студента другому заведующему кафедрой. «Они изобретали новую установку и попросили толкового студента. Толковым оказался я», — вспоминает Олег о первой работе на заводе.


В 90-е годы, когда в бюджетных учреждениях кончились деньги, Олег задумался о переменах. Знакомый, заместитель начальника отдела, позвал его в таможню: «Создается новое подразделение. У нас платят, пошли!» Разговор с руководством был простым: «Кто по образованию? Технарь? У нас есть отдел связи, пойдешь туда».


Потом его нанял муж подчиненной — в новую компанию, где набирали технический отдел. «И опять это было не собеседование. Мы просто поговорили, что одинаково жизнь понимаем», — смеется рассказчик.


Через несколько лет Олег ушел к конкурентам: «Рынок не очень большой и достаточно специфический. Все друг друга знают. Мы с ними пересекались на конкурсах, делали совместные проекты, я знал их акционеров». И когда Олег захотел поменять работу, ему оставалось связаться с руководством: «Когда люди друг друга знают, о чем еще беседовать?».


Через несколько лет бывший коллега «перетянул» нашего героя за собой в Москву на должность своего заместителя. Сейчас Олег трудится в представительстве компании, куда его пригласил бывший подрядчик: «Мы были знакомы с директором, он уже звал меня несколько лет назад, но денег не хватило. А тут звезды сложились, и вакансия в Москве освободилась».


Олег работает в одной и той же сфере уже 20 лет. «Я не знаю, как пишется резюме, я не знаю, кто такие ашэры», — усмехается рассказчик. Свой карьерный путь он объясняет маленьким рынком, где каждый профессионал на виду. Благодаря совместным деловым проектам все знают, как ты работаешь. И когда появляется новое место, главный вопрос к нужному человеку — на какую зарплату он рассчитывает. 


«Надо углубляться в то, что ты делаешь. И если ты стал профессионалом, тебя просто знают. (У такого человека) неизбежно будут предложения по работе и нет нужды искать ее с нуля», — уверен Олег. 


Узкое место


Существует много узкоспециализированных сфер, где каждый сотрудник на виду и достижения видны не только коллегам, но и конкурентам, поясняет Анна Белохонова, руководитель Центра карьерного развития. «Такая ситуация нередка в сфере инженерных и IT-технологий. Зачастую компании предпринимают специальные меры, для того чтобы получить к себе в штат опытную и эффективную команду, в число которой, как правило, попадают по рекомендациям», — рассуждает эксперт.


«Есть узкие сферы, где все действительно друг друга знают, особенно это касается госструктур, — добавляет Илья Гольдовский, партнер «Психологии трудоустройства». — Если человек хорошо зарекомендовал себя на таком узком рынке, его будут приглашать на работу после формального собеседования». 


Вы можете миновать все этапы отбора, если являетесь редким профессионалом (например, разработчиком ПО с уникальным математическим аппаратом) или работаете в инновационной отрасли (той же Big Data), где еще мало специалистов.


Бывают и грустные случаи, когда быстрое приглашение на работу означает, что компания хочет заткнуть дыру в бизнес-процессах и поскорее закрыть вакансию для отчетности, предупреждает Анастасия Веревкина, HR-директор группы компаний «Персональное решение». «Не исключена возможность, что вас взяли в компанию на временной негласной основе до того момента, когда все же найдут "подходящего человека"», — поясняет она.


Улыбаемся и машем


Говорят, что счастье любит тишину. Для карьеры нужны гласность и новые знакомства в профессиональной среде. Чтобы вас рекомендовали, нужно быть приятным в общении человеком, напоминает Анастасия Хрисанфова, директор по персоналу SPSR Express: «Мы так устроены, что, рекомендуя кого-то, ориентируемся на комплексное впечатление о человеке. И личностная симпатия играет не последнюю роль».


Илья Гольдовский советует профессионалам, которые сейчас нарасхват, следить за рынком труда и держать руку на пульсе. Очень важно постоянно учиться, наращивая компетенции, которые вскоре потребуются в отрасли. «Сегодня мы видим много соискателей, которые долгое время устраивались по знакомству, но сейчас, оказавшись на рынке труда, чувствуют себя беспомощными. Знакомства, к сожалению, работают не всегда. Нужно уметь искать работу самостоятельно, чтобы не оказаться в сложной жизненной ситуации», — резюмирует он.

Мария Каргаполова​
Фото kieferpix (Essentials/iStock)

Автор

оцените материал

  • ЛАЙК0
  • СМЕХ0
  • УДИВЛЕНИЕ0
  • ГНЕВ0
  • ПЕЧАЛЬ0

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Хочешь быть в курсе событий, которые происходят в Новосибирске? Подпишись на нашу почтовую рассылку
Загрузка...
Загрузка...