Какая начитанность, какой кругозор? Раньше читали книги, а теперь статейки в интернете с далеко не всегда проверенной информацией.
У меня есть приятельница. Преподает в ВУЗе. Говорит, что действительно учатся 2-3 человека из группы, остальным чихать на знания, нужны просто корки.
Еще рассказывала. Делает студент доклад, несет всякую ересь. Спрашивает его, откуда взята эта информация, а он с обидой заявляет, что эта ценная информация взята в интернете, а то, что она антинаучна, он не понимает, т.к. не хватает знаний и желания думать.
А я не согласен с HR-ом. Нельзя все поколения равнять под одну гребенку.
Нужно знать сильные и слабые стороны поколений и использовать их, вместо того чтобы "ломать" сотрудника "через колено" под корпоративные стандарты.
Это не значит идти на поводу у сотрудника и позволять ему диктовать условия. Это значит учитывать его особенности и использовать их во благо предприятия. Больше гибкости работодателя вкупе со здравым смыслом и тогда предприятие будет работать не формально, "из под палки", а реально.
Гость
13 октября 2016, 09:18
Поражает некомпетентность специалистов по обществознанию, рассуждают о целых поколениях и формах их мышления не видя общий ход вещей, который собственно и форматирует под себя общество.
На самом деле всё просто, если раньше люди "старшего возраста" могли один раз получить одно образование и им этих знаний хватало на всю жизнь, то теперь из-за быстрой смены технологий всем необходимо постоянно переучиваться. Например бухгалтер только выучил 1С 7-ой версии, а тут вдруг вышла 8-ая, программисты учили в ВУЗе С++, но появился Android и iOS и теперь нужно учить Java и C#, в общем произошла смена логики поведения, теперь либо ты учишься собирать знания как пазл (а не как калейдоскоп) в темпе жизни, либо тебя отбрасывает за пределы мейнстрима.
Причём люди "старшего возраста" не способные на лету собрать информацию в чёткую мозаику, смотрят на новую кадровую базу с недоверием, примерно также кучер смотрел на первую машину, которая в последствии заменила лошадей и лишила кучеров работы. Вывод - либо все научится учится в течении всей жизни, либо случится техногенный коллапс из-за отсутствия должной компетенции у персонала.
Гость
13 октября 2016, 09:10
Автоматизация, роботизация, новые технологии и компьютеры стремительно входят в нашу жизнь, отнимая рабочие места у человека.
Безработица - вот проблема молодого поколения.
"Жизнь заставит - не так раскорячишься"(с). Останутся без денег родителей - пойдут за роботами ухаживать, пыль с компьютеров стирать. Заработают!
Гость
13 октября 2016, 15:18
Конечно бездельники. Ибо за работу платить надо. А не будет работодатель платить - работники будут бездельничать. Все справедливо
Гость
13 октября 2016, 09:38
Выводы про соцпакеты "понравились". Печально, когда называют "баловством" то, что должны предоставлять по умолчанию.
Спортзал, питание три раза в день, аренда квартиры, медицинская страховка на всю семью - вот базовый перечень того, что получает специалист средней руки за границей.
Так что, специалист "HR" лучше бы разобрался в вопросе, прежде чем баловать хотя бы "белой зарплатой", основываясь на западных исследованиях.
Да, помню раз собеседование в кадровом агентстве на инженерную позицию в нефтянке. На предыдущей работе был инженером ГРП. Девушка не в состоянии была понять концепцию ГРП, но была очень сосредоточена на вопросах, типа, чем вы лучше других кандидатов на эту позицию (кто там другие кандидаты я конечно не знал), чем бы вы хотели заниматься через 5 лет, назовите 5 своих сильных и слабых сторон. Сказал что я очень хороший инженер ГРП, но слабо понимаю зачем ей эта информация.
Наше образование не учит молодых учиться. Полученное сегодня образование завтра будет уже вчерашним днём. И молодые это знают или чувствуют. Напрягаться не будут-зачем. Там видно будет. Учить надо самостоятельному нахождению новой информации, анализировать её и применять" на ходу или на бегу". Одним словом учить учиться. Пока этого не будет они поголовно покупать будут корочки дипломов и на рабочих местах будут просто "говорящие головы".
Сейчас-18°C
облачно, небольшой снег
ощущается как -26
6 м/c,
южн.
773мм 64%Поколение Y — бездельники