В моем понимании, работодатель может отказать без объяснения причин, может кредит не понравился, может лукавый взгляд, может рост, может размер зада, все что угодно. Это его личное мнение. Кого хочет, того и берет. Может он вообще, по внутренним ощущениям выбирает. Нравится-не нравится. А кредитная история, проверяется только тогда, когда все остальное уже нравится. Если очень нравится, то могут и кредитную историю простить.
Гость
21 сентября 2016, 11:38
Лично я отказывал бы без разговоров. И не только погрязшим в кредитах. Но и едва получившим диплом желторотым специалистам, претендующим изначально тысяч на пятнадцать или двадцать, но одетым на собеседование явно в LUKSE, имеющим айфон последней или предпоследней модели в кармане, макбук в сумке и сумку эту тысяч за сто. Хотят произвести впечатление, вероятнее всего в кредит или за счёт родителей - а на деле открывает работодателю всю подноготную о своих нешуточных запросах и капризах, ничуть не пытаясь скрыть этого.
вообще нынче надо директоров проверять при устройстве на работу. может он уже млрд. повесил на фирму и месяца два не появляется на рабочем месте)
Гость
20 сентября 2016, 07:05
Что? Где логика, я понять не могу? Купила я комп в кредит и мне могут теперь из-за этого кредита отказать - так то ли? А каким образом я, простите, буду этот кредит возвращать, об этом подумали? И вообще, какое кому дело, есть у меня кредиты или нет, это мои проблемы вообще. Всем охота порыться в чужом белье и работодателям, которые имеют ресурсы для этого. Дремучая Россия
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте