Антон Теремшонок с детства обожает электронику. Интерес к технике – от отца, который занимался пусконаладкой стартовых комплексов ракет на Байконуре.
Став постарше, парень решил работать с компьютерами. Учился в колледже, окончил СибГУТИ. Параллельно с учебой работал по специальности. После занимался техническим сервисом банковских служб. Карьера складывалась удачно — Антона легко брали на работу известные компании: Movavi, S7 Airlines. Парень, способный быстро найти решение даже сложной задачи, нравился работодателям.
Проблемы со здоровьем не влияли на профессиональный рост. Ребенком Антон упал с дерева. Необратимая травма головы стала основанием для получения инвалидности. Врачи рекомендуют ему выбирать статичную работу без физнагрузок — как раз такую, которой он всегда занимался.
Пандемия изменила рынок труда. Лишившись работы весной, Антон стал искать ее сам: «Но компании остановили набор сотрудников, резюме никто даже не читал».
В июне обратился в отдел занятости населения Октябрьского района: «Специалисты службы сразу стали предлагать работу. Я не хотел хватать первую попавшуюся: из многих вакансий я вырос и был ориентирован на хорошую зарплату».
Трудоустроиться удалось на очень выгодных условиях благодаря специалистам службы занятости, которые предложили Антону участие в проекте «Успешный старт».
В июле мужчину пригласили в IT-компанию «ИнфоТех», где Антон уже когда-то работал. Три месяца он получал материальную помощь плюсом к заработной плате: «Мне сильно помогли эти деньги. Пока сидел без работы, финансовая подушка растаяла. А я давно взял на себя обязательства по оплате квартиры родителей».
По истечении трех месяцев Антону предложили остаться работать в компании: «Сейчас занимаюсь интересными задачами. Делаю то, что люблю».
Проект «Успешный старт» ориентирован на незанятых людей с инвалидностью в возрасте от 18 до 44 лет.* Цель — поддержать человека в период адаптации на новом месте работы и дать работодателю время познакомиться с сотрудником. С работником заключается трудовой договор на срок до трех месяцев. В период трудоустройства служба занятости населения выплачивает ему материальную поддержку — 6630 рублей в месяц.
«Граждане с инвалидностью работают порой усерднее, чем прочие соискатели. Они доказывают, что могут многое, — сообщает Людмила Разинкина, начальник отдела занятости населения Октябрьского района. — Мы благодарны работодателям, принимающим в свою трудовую семью инвалидов. Вместе мы помогаем людям обрести уверенность в завтрашнем дне. Это очень важно, особенно сейчас».
В прошлом году центром занятости населения Новосибирска трудоустроено по программе «Успешный старт» 94 человека с инвалидностью, в этом году — уже 90. 75% соискателей ежегодно закрепляются на рабочем месте.
Центр занятости населения Новосибирска:
gczn.nsk.su
группа «ВКонтакте» «Секреты трудоустройства от профессионалов»:
vk.com/gcznsk
* Подробнее о проекте «Успешный старт» можно узнать в любом районном отделе занятости населения.
