Пять мифов о «Нархозе»

Анна Богданова:
Добрый день, уважаемые посетители НГС! Мы начинаем онлайн-конференцию ректора НГУЭУ Юрия Гусева. Пожалуйста, задавайте свои вопросы.

Пролетарий умственного труда:
Здравствуйте.
1. Какая у Вас зарплата? Кто определил её размер?
2. Сравните преимущества обучения в НГУЭУ по сравнению с НГУ
3. Почему в России экономистов и управленцев всё больше, а жизнь всё хуже?
4. Вы подбираете свою команду по принципу лояльности или компетентности? Приходилось ли Вам выслушивать от подчинённых несогласие с Вашими действиями или намерениями? Вы руководитель демократический или авторитарный

Ответ:
1. Зарплата определяется Министерством образования и науки РФ в соответствии с контрактом.
2. Стоит помнить, что НГУ — классический научно-исследовательский университет, он готовит кадры для большой науки, серьезных фундаментальных исследований. Наш университет же дает практикоориентированное образование с хорошей теоретической базой, готовит специалистов, которые решают прикладные задачи в различных отраслях экономики, бизнеса, производства, социологии, маркетинга, рекламы, международных отношениях и т.п.
3. Философский вопрос из серии «Кто виноват?» и «Что делать?».
4. Успехи университета позволяют сделать вывод о том, что команда подбирается по признаку компетентности. Относительно несогласия с моими действиями хотелось бы пригласить вас на заседание ректората, где можно было бы убедиться в том, что существуют различные мнения и иной раз приходится соглашаться с мнением своих коллег, в том числе и критического характера.

Степанова Наталия:
На территории вашего вуза проходят курсы подготовки бухгалтеров ( аттестат Минфина). Читают лекции ваши преподаватели , например бухучет, кандидаты, а подготовка у них слабая, нет значительного опыта, как вы пишите в рекламе . У нас на лекциях даже конфликты случались из-за неточности ваших преподавателей. У меня осадок остался после лекций. А я закончила НГУ , работаю главным бухгалтером.

Ответ:
Совершенно верно, в структуре нашего университета уже много лет функционирует Факультет повышения квалификации, где реализуются программы переподготовки кадров и повышения квалификации, в том числе программы подготовки и аттестации бухгалтеров на основе договоров с Институтом профессиональных бухгалтеров и аудиторов России, Палатой налоговых консультантов России и т.п. У нас есть совершенно другие отзывы на этот счет, многие слушатели данных программ продолжают сотрудничество с нами. Кроме того, курсы ведут преподаватели не только университета, но и «лучшие из лучших» представители других вузов, практики. Если вас, Наталия, действительно что-то принципиально не устроило, сообщите нам данные преподавателя, мы проконтролируем этот процесс.

Светлана:
Здравствуйте! Есть ли в этом году бюджетные места на факультете международных отношений. Где можно посмотреть проходные баллы прошлого года на этот факультет.

Ответ:
К сожалению, Минобразования второй год не выделяет бюджетные места на большинство гуманитарных направлений подготовки, в том числе и на международные отношения. Поэтому на бюджет в этом году мест нет. На коммерческие места мы зачисляем при двух условиях:
1) преодоление абитуриентом границы успешности по результатам ЕГЭ, на международные отношения это: история (граница успешности в 2010 г. — 31 балл), ин.яз. (20 баллов), русс.яз. (36 баллов).
2) оплата за обучение. Обращаю ваше внимание — стоимость за обучение в этом году 65 тыс. руб., ниже по сравнению с прошлым годом.

lancet:
Добрый день!
Господин Гусев, расскажите пожалуйста, как в настоящее время решается вопрос с катастрофической нехваткой мест в общежитии для иногородних студентов?

Ответ:
В университете работает квартирное бюро, которое содействует в расселении студентов, нуждающихся в общежитии. Кроме того, делаются попытки войти в Федеральную программу строительства общежитий, аналогичную проекту «500 бассейнов».

Оксана:
Подскажите пожалуйста почему в Нархозе перемены 15 минут и нет большой перемены? У нас была ситуация что в 1 день 5 пар и надо мотаться из 3 корпуса во 2 и так каждую пару. За 15 минут нереально добежать и даже нет времени покушать нормально.

Ответ:
В ближайшее время, с вводом нового корпуса, расширением аудиторного фонда, думаю, мы решим проблему с расписанием, оно станет более удобным для студента.

Ирина:
Здравствуйте! Скажите, возможно ли закончить университет досрочно? если возможно, то на каких условиях?

Ответ:
В нашем университете у студентов есть возможность ускоренного обучения, по решению ученого совета вуза студента могут перевести на индивидуальный график обучения по ускоренной программе. Все зависит от возможностей и желания студента.

Алина:
Юрий, добрый день.
В 2007 году закончила НГУЭиУ с красным дипломом (финансы и кредит). Сейчас работаю руководителем подразделения в банке. Видимо МВА мне пока рано, поэтому есть желание поступить с аспирантуру.
Возможен ли бюджет (сейчас являюсь матерью-одиночкой - ребенку 4 мес.)? Есть ли какие-либо льготы? (хотелось бы поступать на факультет управления)
Спасибо.

Ответ:
Очень хорошо, что вы хотите продолжить свое образование, но, к сожалению, льгот для вашей категории при поступлении в аспирантуру нет. Ежегодно Минобразования выделяет бюджетные места в аспирантуре, до 1 июля мы получим список данных мест. В прошлом году их было 13, 9 из них — на экономические науки. Если вы серьезно настроены, вам стоит посмотреть всю информацию на университетском сайте, до 1 июля принести документы (диплом о высшем образовании) в отдел аспирантуры на Каменскую, 56 и готовиться к сдаче экзаменов (специальность, философия, англ. язык), участвовать в конкурсе, использовать свой шанс поступить на бюджет и получать аспирантскую стипендию. Желаю удачи!

Анна:
На сколько востребованы специалисты по статистике?

Ответ:
Если бы специалисты по статистике не были востребованы, то, во-первых, мы не получали бы заявки на целевое обучение студентов от Федеральной службы государственной статистики. Во-вторых, не было бы работы у различных компаний, занимающихся мониторингом рынков, маркетинговыми услугами, социологическими исследованиями, аналитикой, бизнес-статистикой и т.п.

Иван:
Зачем ваш университет готовит ИТ-специалистов? Постоянно студенты и выпускники НГУЭУ пытаются устроиться на работу или на практику программистами, но их уровень настолько низок, что ни одного из них трудоустроить не получилось. Готовьте то, что, умеете! На своих бухгалтеров, ваших выпускников, не жалуемся.

Ответ:
Мог бы ответить вопросом на вопрос — зачем многие технические вузы в начале 90-х годов и до сих пор взялись за подготовку экономистов, менеджеров, юристов, — но не буду этого делать.
С 2003 года университет выпускает специалистов в сфере IT-технологий, мы будем и далее развивать данные направления подготовки, обеспечивая не только техническую подготовку, но и хорошую базу экономических дисциплин IT-шникам. Этому есть подтверждение, наши ребята, например, в течение нескольких лет побеждают в региональных этапах, занимают призовые места на Всероссийской олимпиаде по прикладной информатике. Если бы уровень подготовки не соответствовал современному состоянию в IT-индустрии, то мы не показали бы таких результатов. На мой взгляд, Всероссийская олимпиада — это показатель качества.

Александр:
Скажите, а не стыдно было сокращать кафедру "Ценные бумаги". Ведь это была самая сильная и престижная кафедра в ВУЗЕ. Тем самым Вы снизили уровень престижа института. А что Вы сделали с тем же МВА, посадив туда своего сынка. Как ученый и преподаватель, очень жаль на все это смотреть. Один из лучших институтов города превращается или уже превратился в коммерческую шаражку. Стыдно!

Ответ:
В условиях переходах на стандарты нового поколения концентрация сил — единственно правильное решение, а кафедры, состоящие из нескольких преподавателей, нельзя назвать самыми сильными. Кроме того, ни одна из кафедр не была закрыта. Речь шла исключительно об объединении кафедр и сохранении квалифицированного преподавательского состава. Всем преподавателям была предоставлена возможность остаться на своих рабочих местах.
Руководство МВА — это не награда, а ответственность. Результаты деятельности и повышение престижности обучения в Международной бизнес-школе — лучший аргумент в правильности принятых решений.

Андрей:
Здравствуйте Юрий Васильевич. Имеется ли в университете потребность в преподавателях по юридическим или экономическим предметам? Спасибо.

Ответ:
В этом плане мы открыты для сотрудничества, хорошие, профессиональные и компетентные преподаватели нам нужны, присылайте ваши резюме.

Роман:
Среди студентов города ходят немало слухов о подкупных преподавателях НГУЭУ. Причем распространяют эти слухи сами студенты ВУЗа. Является ли это явление правдивым на деле? И какие методы борьбы против таких преподавателей (если они конечно имеются) Вы предпринимаете?

Ответ:
Данная проблема характерна для всех вузов, и не только города Новосибирска, так называемый «человеческий фактор» — везде есть нечистоплотные люди. Но данную ситуацию не стоит драматизировать и ровнять всех под одну гребенку, администрация нашего университета, естественно, старается пресекать подобные вещи, мы анонимно опрашиваем студентов при помощи анкетирования, выявляем подобные случаи и увольняем истинно виновных. Решением проблем коррупции занимается не только администрация университета, но и соответствующие компетентные органы.

Инна:
Почему Ваши преподаватели предвзято относятся к студентам, которые учаться на бюджетных местах и лояльно к тем кто учится платно?

Ответ:
Это, видимо, субъективное мнение. У рядовых преподавателей, которые приходят на лекции или ведут семинарские занятия, нет информации, кто из студентов на какой основе обучается, группы смешанные (коммерческие и бюджетные студенты учатся вместе), каким образом преподаватель может более лояльно относиться к коммерческому студенту, я не совсем понимаю.
Статистика показывает, что среди отчисленных студентов за академическую неуспеваемость больший удельный вес приходится на так называемых «коммерческих» студентов.