Зумеры изобрели новый способ решать трудовые конфликты в соцсетях
22 августа 2026, 10:30
Гость
22 августа, 14:49
всегда пишу отзывы на специальных сайтах
Гость
22 августа, 12:23
Где профсоюзная Токарева?!
Гость
22 августа, 12:02
Если нужно уволить человека, начальство найдёт повод (или придумает). А на инспекции и суды нужны время, нервы и доказательства. На это и рассчитано.
Гость
22 августа, 11:43
Российское общество духовно и истинно.
И дело тут не в zумерах, а традиционность.
Русская молодёжь помогает до утилизации
Так называемого "мелкого бизнеса"
Должны существовать только православные крупные сети для потребления пищи праведников.
Ну это что-то вроде кассы взаимопомощи - платишь туда 1 % зарплаты, а они организуют корпоративы на НГ, 23 февраля и 8 марта, дарят новогодние подарки, организуют ленnие выезды на природу, оказывают мат.помощь при потере близких и т.п.
Гость
22 августа, 12:35
это как председатель домового совета, все жильцы платят ему по несколько сотен в месяц, а он типа что то перед УК решает
Если это и работает, то лишь против мелких фирмочек для зумеров.
Если зумер начнет хейтить какую-нибудь сеть супермаркетов или даже конкретный магазин этой сети, основная масса покупателей не обратит на это никакого внимания.
Гость
22 августа, 11:54
Снять убедительный видос с разоблачениями это надо ещё уметь, откуда это у зумеров ? По сути зумеры пишут для зумеров, всем остальным на их похождения пофиг
Гость
22 августа, 12:27
Работал я в 2000е в растущей сети и поначалу было просто: больше сделал, больше получил. Росло всё - обороты, сама сеть, зарплаты. Пока кто-то в уши учредителю не напел, мол, много чересчур зарабатывают у тебя. И начались планы, допы, ограничения. А переработки всё так же остались. Но раньше все знали во имя чего практически живут на работе! В общем ситуация назрела и в один момент со всей сети процентов 40 работников уволилось. С тех пор ни о каком развитии и расширении речи не шло, а на данный момент сеть усохла больше, чем вполовину!
Гость
22 августа, 12:33
Гость
22 августа, 12:27
Работал я в 2000е в растущей сети и поначалу было просто: больше сделал, больше получил. Росло всё - обороты, сама сеть, зарплаты. Пока кто-то в уши учредителю не напел, мол, много чересчур зарабатывают у тебя. И начались планы, допы, ограничения. А переработки всё так же остались. Но раньше все знали во имя чего практически живут на работе! В общем ситуация назрела и в один момент со всей сети процентов 40 работников уволилось. С тех пор ни о каком развитии и расширении речи не шло, а на данный момент сеть усохла больше, чем вполовину!
Типичная ситуация, редко кому удаётся сохранить баланс
Одного это не отменяет : зумеры занимаются чем угодно , но не работают. Они то ищут работу, то увольняются , то разбираются, трудовой. Все что угодно , кроме трудовой деятельности. Люди на поколение старше , в 25 лет, уже были со стажем опытными руководителями . А эти так и будут мыкаться , без денег.
Гость
22 августа, 10:45
В трудовой инспекции сидят недалёкие,профсоюзы- только на бумаге. Молодцы,хоть так приучить начальничка.
Гость
22 августа, 10:44
Абсолютно непоказательные примеры. В случае Old Baby Vintage например - просто на всю голову больные хозяева. Вместо того, чтобы мирно решить конфликт, сами раздули пожарче, решили на хайпе ещё поднавариться. Но не прокатило.
Достижения
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Пальцы в огне
Написать 5 000 комментариев
Коммент-машина
Написать 10 000 комментариев
Достижения
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Пальцы в огне
Написать 5 000 комментариев
Коммент-машина
Написать 10 000 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев