Если обладаешь достаточным весом в организации, то можешь в принципе оговаривать свой рабочий график.
Гость
2 июля, 16:56
Второй раз за день эту статью публикуете.
Гость
2 июля, 17:32
Точно утром сегодня была.
Гость
2 июля, 17:34
Второй раз. Теперь в карточках пожалйста.
Гость
2 июля, 16:27
Да просто встаёте и уходите! "В учреждении сотрудники настолько боялись прослыть подхалимами, что хамили начальству прямо в лицо!"(с)
Гость
2 июля, 16:22
Подобные публикации должны содержать ссылки на конкретные пункты законов. Иначе, в лучшем варианте для «посплетничать», в худшем – попадется несмышленышу, и будет страдалец себе и другим нервы портить.
Продавец, доктор, сотрудник клиентской службы не отобедали, и ушли раньше на час. .. Собственно, любой сотрудник: работодатель рассчитывает на него именно в рабочее время. А про "договориться" знает каждый.
О ненормированном рабочем дне вообще ни слова.
«Технически может» по предварительному заявлению работника и приказу на его основании.
Гость
2 июля, 16:20
"Если у кого-то зачесалось - чешите в другом месте!" (Виктор Черномырдин)
Гость
2 июля, 16:12
Мы так обедали 45 минут вместо 60, за что в пятницу уходили не в 17:00, а в 16:00.
Но потом собственника компании арестовали (Михаил Абызов) и предпрятие ликвидировали. Единственная была работа, где к сотрудникам не относились как к рабам.
Гость
2 июля, 16:13
Группа компаний Е4
Гость
2 июля, 16:15
Ещё там были обязательные по Трудовому Кодексу перерывы по 15 минут каждые два часа.
Гость
2 июля, 16:23
такто еВо не за обеды арестовали! а за махинации и незаконное обогащение.
Вообще-то сотрудник не может самовольно отказаться от перерыва. Даже если он не прописан в договоре. Есть такое понятие режим труда и отдыха. В тк вроде это прописано. Работник обязан делать перерыв в работе. Иначе это нарушение санпинов
Гость
2 июля, 17:42
Хрусты по ночам тоже нарушают санпины, но не могут самовольно отказаться от этого
Гость
2 июля, 15:53
Всё равно люди будут есть в течение этих 7-ми часов. И кто захочет сможет всегда поймать на этом. Так что или работать сдельно, или сразу договариваться про время работы.
Гость
2 июля, 14:15
Прокуратуре покажите вашу статью. Согласно Трудового Кодекса обед положен через четыре часа после начала трудового дня. И даже выходной день отработать просто без обеда у вас не получится.
Гость
2 июля, 12:49
Хороша "альтернатива" - или 4-ре или 6-ть.
В итоге вернут крепостное право и заберут паспорта? Это тоже "альтернатива".
Гость
2 июля, 12:29
когда получишь уведомление о сокращение штатов на твою строчку, тогда и и уйдёшь пораньше
предлагается шестидневный трудовой график и четырехдневка.
Интересно какой вариант выберут, 7 дневку?
Гость
2 июля, 16:21
8-мидневку
Гость
2 июля, 17:35
Статья вышла два часа назад, а комент 7 часов, чудеса гнс.
Гость
2 июля, 10:10
"Хороший" эксперт по трудовому праву.... Штрафы трудовым правом запрещены так то.
Гость
2 июля, 16:01
Все правильно говорит. Только штрафы работодалетилю, а не работнику. Читайте кодекс.
Гость
2 июля, 16:22
Премия - преобразованный и замаскированный штраф! Платят, но могут и лишить!
Гость
2 июля, 10:03
начальницы - садисты будут против
Гость
2 июля, 09:58
"Сотрудник может завершить работу пораньше, если не потратит время на обеденный перерыв."
ну давайте ещё и гастрит с язвой и прочими радостями сами себе обеспечим.
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев