Эксперты рассказали, почему бывшие сотрудники становятся объектами судебных разбирательств из-за рабочих чатов
2 июля 2026, 09:00
Гость
3 июля, 00:02
Поэтому работодатель либо выдаёт для выполнения служебных обязанностей корпоративный ноутбук, десктоп, смартфон - полностью управляемый ИТ-службой компаний - либо огребает последствия...
Гость
2 июля, 17:32
ну так работодатель не выдал служебный смарт и все ссзб
Гость
2 июля, 15:35
это обязанность работодателя удалять переписку, а не сотрудника.
А вернее - организовывать служебное общение средствами компании. Служебные чаты и почтовые ящики никто не отменял
Гость
2 июля, 12:51
Если после увольнения бывший работник сохранит информацию, содержащую коммерческую тайну компании, а затем она окажется у третьих лиц, работодателю открывается дорога в суд.
А ты сначала докажи, что бывший работник не удалил и инфа ушла от него
Гость
2 июля, 17:45
Да хоть позадоказывается, если передача информации произошла без пометки "Конфиденциально" - то это никакая не тайна.
Гость
2 июля, 12:44
Меня уволили с госслужбы под угрозой физической расправы. Просто потому что у меня не было никакого желания принимать участие в интригах и сплетнях.
Гость
2 июля, 12:31
так обычно и бывает когда вся жизнь по ту сторону экрана
Гость
2 июля, 11:29
мой телефон мои правила, а переписку можно продать конкурентам
Гость
2 июля, 11:24
Какие еще рабочие чаты? У нас вся коммуникация через корпоративную почту и внутренние конференции. Ещё бы где-нибудь в "Одноклассниках" решили переписываться...
Гость
2 июля, 11:31
Это для выездных специалистов.Когда у кого то какой нибудь фигни нет, то он может в чате спросить у кого есть. Для отчетности. Многие выездные специалисты сейчас делают фотоотчет о проделанной работе. Ну или объявить общий сбор на какое то время ( это что бы всех не обзванивать) или задание дать, что и кому что делать. Короче для всякой ненужной шняги для удобства общения. Серьезные производственные дела в таких чатах не обсуждаются
мало назвать информацию - "коммерческой тайной", надо это положение еще грамотно оформить! Без оформления ни какой тайны нет!
Гость
2 июля, 10:15
Ну нормальные конторы, которые дорожат своей репутацией, давно уже подстраховались. Конечно какая нибудь частная мыловарня или лесопилка не будет заводить свою службу безопасности.
Гость
2 июля, 09:59
У меня друг попал в свое время в нехорошую ситуацию, работал в конторке по грузоперевозкам, с личного сотового звонил многим клиентом, конторка мобильную связь оплачивала, потом уволился, а конторка там кинула нескольких клиентов на деньги. Так вот ему начали звонить рассерженные клиенты, что он "мошеник" "обманщик" и виноват, а он уже там не работал несколько месяцев, пришлось менять сим-карту,чтобы не звонили! Вот и свети свой номер личный на работе не зная,что после твоего ухода будут проблемы.
Гость
2 июля, 09:58
Сейчас любая уважающая себя контора включает пункт о неразглашении коммерческой тайны, служебной информации и персональных данных. И хотя законом не определено каким должен быть срок этой самой тайны, но Для бывших сотрудников: если срок не прописан в трудовом договоре или соглашении (NDA), по закону после увольнения он составляет 3 года. Для соглашений (NDA): стандартный срок охраны составляет от 3 до 10 лет, но стороны могут установить и бессрочный режим. Для большинства сведений: срок определяется самой компанией, пока данные держатся в секрете. Так, что любая утечка информации о компании от уволенного сотрудника, доказывается в суде, как секретная информация как дважды два
Гость
2 июля, 14:01
Чтобы не было ситуаций с утечками, нельзя использовать личные гаджеты сотрудников в служебных целях! Уважающие себя компании и телефон выдают служебный, и ноут, и комп. Ты личную флэшку даже не засунешь в служебный комп в таких компаниях. А если жметесь на все это, то не нойте про коммепрческую тайну, нет у вас таковой, масштабы не те.
Гость
2 июля, 09:58
Пусть выдают номер и смартфон и забирают при увольнении. А личная на то и личная.
Переманивание клиентов после ухода в другие компании раньше норм было. Да и сейчас, здрасьте, а помните вы покупали тото, а не хотите теперь это. Кстати, так делают толковые, которые хорошо работают. Но нет например понимания, где детский отдых, а где квартиру купить. Не тревожат, просто раз "удочку закидывают".
Гость
2 июля, 09:52
Давно еще в начале 2000-х работал в одной конторке,не нравилась она мне,коллектив гнилой,начальство хамоватое и страдает самодурством,но для опыта терпел 1,5 года там работал,но как волк смотрел в лес и готов был с нее сбежать,но перед тем как сбежать перекопировал все клиентские базы это конторки,они были в экселе и тогда спокойно уволился. На новом месте я начал активно использовать данные скопированные базы и в другую контору перетянул часть клиентов. Считать ли это "шпионажем"? Или плохим поступком? Не считаю, конторка та уже давно прогорела и прекратила свое существование после моего ухода через пару лет. Текучка кадров там была жуткая и до и после моего ухода,итог бы закономерен,расстеряли нормальных сотрудников,клиентская база поплыла и конторка разорилась. А в начале 2000-х нам поколению Х хамили и угрожали,что не будешь работать и унижаться за "забором полно таких как ты",ну да демографический ресурс с СССР вам достался нахаляву,а вот сейчас увы зумеры вас ставят на место.
Не знаю кто такие зумеры, но вчера как раз в кино смотрела фильм с детьми про блогера, распаковка называется. Там блогер привёл чела к тому, чтобы признать ошибку. Ну и всё та же тема, чему научили то и происходит.
Гость
2 июля, 10:11
Ну шпионаж это или нет мог решить только суд. Но этот поступок я бы назвал предательством и будь я руководителем я бы такого сотрудника на работу не взял. Предавший один раз - предаст и во второй раз, и в третий. И где гарантия, что через те же полтора-два года этот человек уйдет к следующим конкурентам, прихватив с собой и эту базу клиентов.
Не знаю кто такие зумеры, но вчера как раз в кино смотрела фильм с детьми про блогера, распаковка называется. Там блогер привёл чела к тому, чтобы признать ошибку. Ну и всё та же тема, чему научили то и происходит.
Зумер это тональный звуковой сигнал (гудок), который сообщает абоненту о состоянии телефонной линии. В электронике так называют устройство-излучатель звука.
В среде молодежи это просто говорящая голова без мыслей и мозгов, которая умеет только говорить, не вдаваясь в подробности. О какой либо логике здесь даже и речи нет
Гость
2 июля, 09:42
Какой-то бред. Мессенджеры - это как раз гарантия работников перед судами.
Гость
2 июля, 10:48
Гарантия в чем?
Гость
2 июля, 15:43
Гость
2 июля, 10:48
Гарантия в чем?
в доказательстве нарушений работодателем законов, видимо?
Гость
2 июля, 16:24
Гость
2 июля, 15:43
в доказательстве нарушений работодателем законов, видимо?
каких законов? Обсуждение рабочих процессов или сообщение времени заседания или собрания это нарушение закона?
Гость
2 июля, 09:11
Все эти Максы на работе на личных телефонах не законны
Ну, купит тебе работодатель смартфон за 6 тысяч - со вторым телефоном возни будет немало.
пусть работодатель ещё и сейф предоставит, чтобы хранить этот телефон с чатами бИзАпасТнА.
ибо нафик этот рабочий смарт вне рабочего времени с собой таскать.
пусть работодатель ещё и сейф предоставит, чтобы хранить этот телефон с чатами бИзАпасТнА.
ибо нафик этот рабочий смарт вне рабочего времени с собой таскать.
Скорее, работодатель найдет более адекватного работника.
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Пальцы в огне
Написать 5 000 комментариев
Коммент-машина
Написать 10 000 комментариев
Достижения
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Пальцы в огне
Написать 5 000 комментариев
Коммент-машина
Написать 10 000 комментариев