213 комментариев к публикации

Эксперты объяснили, почему новосибирцы стали часто менять место работы

21 июня 2026, 10:00

ВспыЖ

22 июня, 03:28

Гость

21 июня, 22:06

Гость

21 июня, 21:18

Я помню. Ездил на завод экран. Нужны были их изделия. Я просто мелкий торговый представитель. И там. В комнатушке сидели и директор, и все главные .и замы. И можно было брать откаты. И жить нормально. И им давать и себе оставлять и товар стоил на прилавках так, что хозяин богател.

Гость

21 июня, 21:03

Люди в России устали жить в бедности. Поэтому меняют работы. Когда видишь на улицах летом мотоциклы Харли Давидсон за два миллиона и семь миллионов. Это только на лето себе покупают. А также, рэндж роверы и БМВ за восемь и десять миллионов. И их много. То люди задаются вопросами о том нафига получали образования и почему им так мало платят???

Гость

21 июня, 19:33

Гость

21 июня, 18:42

Гость

21 июня, 18:20

Я стала "бегунком" после того, как перестала быть терпилой. Просто не хочу больше допускать дичь на работе по отношению к себе (грубое нарушение личных границ, предварительных договоренностей и т.д.). Что плохого в том, что человек ищет комфортные условия работы? И это не всегда про ЗП.

Гость

21 июня, 19:16

Гость

21 июня, 15:27

Гость

21 июня, 15:26

Гость

21 июня, 15:22

Гость

21 июня, 16:58

Гость

21 июня, 18:12

Гость

21 июня, 21:34

Гость

21 июня, 15:08

Гость

21 июня, 12:59

Гость

21 июня, 12:45

Посмотрела в трудовую книгу и оказывается в среднем меняю работу раз в год( но это больше связано с поиском ответственного и порядочного руководства, внятных задач и соблюдение обещанных договоренностей, как по деятельности рабочей, так и по оплате. В итоге сменила профессию, посмотрим как будет....

Гость

21 июня, 12:41

Работаю проектировщиком 20 лет. Сменил 5 мест работы. На последнем месте 6 лет. Карьерного роста нет. На данный момент меня пока это устраивает. Работа рутинная. Плюсы тоже есть. Работаю быстро, потом делаю видимость работы, так как остальные тормозят. Зарплаты хватает на удовлетворение базовых потребностей. Саморелизовываюсь на калымах. Достаточно успешно. С начальником отношения плохие. Я его не уважаю, а он на меня обижен, но сделать он ничего не может. Меня это устраивает. Сменить работу могу в любое время. Есть неплохая финансовая подушка безопасности и хорошая репутация.

Гость

21 июня, 13:00

Гость

21 июня, 13:10

Гость

22 июня, 11:11

Гость

21 июня, 12:28

Гость

21 июня, 13:22

Гость

21 июня, 12:18

у меня много знакомых или ищут работу или хотели бы поменять. кстати я тоже бы поменял. умом понимаю это капитализм. выжимают по-максимуму. не хватает примерно треть. обязанности раскидали на остальных. без доплаты. с зарплатой интересно : повышают каждый год. точнее индексируют на вровень инфляции. но(!) при этом тут же снижают премиальную часть. по факту прежняя. держит возраст за 50 и близость к дому. но присматриваю. другое дело у других так же

Гость

21 июня, 12:21

Гость

21 июня, 12:23

Гость

21 июня, 12:13

А вот в Японии практикуются пожизненный контракт. Японский труженик приходит к нанимателю, чтобы установить с ним отношения, очень похожие на пожизненный брачный контракт. Важность такого шага в человеческой судьбе действительно сравнима только со свадьбой, с выбором спутника жизни. Ибо сменить работу значит для японца примерно то же, что сменить жену. Если это и бывает, то лишь как исключение, причем нежелательное. Японские предприятия и учреждения принимают новичков не для заполнения каких-то конкретных вакансий. А как бы впрок, по такому же принципу, как армия ежегодно пополняется призывниками.

Гость

21 июня, 12:15

Каждую весну, едва состоятся выпуски в средних школах и вузах, по всей Японии проходят церемонии, напоминающие приведение к присяге новобранцев очередного призыва. Для молодежи это самый драматичный момент в жизни. От первого трудоустройства зависит, удастся ли попасть в категорию штатных сотрудников. А те, по местным правилам, могут быть уволены только в случае банкротства фирмы. При найме на работу японец думает не о зарплате, а о престиже корпорации, с которой он связывает судьбу. Ведь жизненная орбита человека определяется тем, в какой точке он ее начнет.

Гость

21 июня, 12:19

Гость

21 июня, 12:21

Гость

21 июня, 12:15

Ичочо

21 июня, 12:00

Гость

21 июня, 12:17

Гость

21 июня, 14:53

Гость

21 июня, 15:58

Гость

21 июня, 11:57

Тоже поменяла много мест работы. Причины, я считаю понятные. Обман по зарплате. Домогательства. Увеличение обязанностей без доплаты. Склочный коллектив. Поборы на "шторы" когда 20% зарплаты вычитают на подарки деректорам и оплату уборщицы. Но психологам виднее. Их послушать, так для саморазвития должна была наверно быть по ласковей с начальником - старикашкей каратышкой. И приветлево здороваться с его женой, с которой в одном кабинете работала))). Или найти подработку, чтоб подарки начальникам подороже выходили. Кто его знает.

Гость

21 июня, 12:19

Гость

21 июня, 13:46

Гость

21 июня, 14:57

Гость

21 июня, 13:46

Как раз сейчас всё отлично! Работа интересная, зарплата - как потопаешь, так и полопаешь, начальница просто золото! Если другой проект задумает соглашусь без раздумий. Советую всем, в первую очередь, искать адекватного руководителя а работа любая к рукам приростёт.

Гость

21 июня, 11:56

Юккa

21 июня, 11:42

Гость

21 июня, 12:00

Гость

21 июня, 12:22

Гость

21 июня, 12:25

Гость

21 июня, 11:39

Гость

21 июня, 12:14

Анатолий Л

22 июня, 10:10

Гость

22 июня, 20:30

GNUS111

21 июня, 11:38

Гость

21 июня, 11:42

Гость

21 июня, 11:33

Как по мне так оба подхода имеют смысл. Никакой вариант не лучше и не хуже. Главное что бы зарплата была хорошая. Как по мне - сотрудник ходит на работу за зарплатой, если платят нормально то можно и 10 лет просидеть, а если есть варианты более хорошие, то можно и каждые два месяца работу менять. Мы же ходим на работу ради дохода.

Гость

21 июня, 12:57

Гость

21 июня, 12:59

Гость

21 июня, 13:30

Гость

21 июня, 11:30

Гость

21 июня, 16:00

Гость

21 июня, 11:28

Бедные мы, дети 70-80х! ничего хорошего в этой жизни не видели и уже не увидим! Когда наступила молодость, время тусить и беззаботно проводить время с друзьями, настали голодные 90-е. Родители, не бандиты, пытались нас вырастить и выучить без зарплаты. А мы донашивали одежду за взрослыми, и пытались прожить в общаге без денег на привезенные из дома закрутки. Ни о каких "хАчу новый аффон и кроссачи от Найк за 45 тыщ" и речи не было. Потом настала работа, где токсичные руководители выжимали все соки и "не нравится -вали, за забором таких как ты сотни стоят". Ни о каких правах и бесплатных лавандовых рафах от работодателя и речи ни шло. терпели и, стиснув зубы, работали, потому что надо было параллельно рожать и воспитывать детей, и покупать квартиры за конские проценты. жили в проголодь после оплаты ипотек, тк никаких мат капиталов в помине не было. Все льготы вводили ровно на пару лет после того , как ты переступал максимальный для нее возраст. И когда настали "свободные " текущие времени: " у меня права! вы должны мне только платить зп, а не указывать как мне работать. А если нет удаленки, бесплатных печенеГ, и я не могу ходить в пижаме, то работать в душном коллективе не буду", то мы оказались выброшенными за борт - "сиди, пашИ как раб, ты в 40+ уже никому не нужен". А пенс возраст перенесли и мы до него не доживём.

Гость

21 июня, 11:49

Гость

21 июня, 11:55

Гость

21 июня, 12:17

Гость

21 июня, 11:22

Гость

21 июня, 11:54

Гость

21 июня, 11:57

Гость

21 июня, 13:05

Гость

21 июня, 11:17

И с каким интересно опытом придет такой сотрудник к сорока годам? Он всюду и нигде. Но я думаю, что такой подход к поиску работы это результат политики государства и всей государственной системы. Если раньше, работая на предприятии много лет, мы получали социальные гарантии ( квартиры, санатории, ведомственные больницы, д. сады). И пенсии по старости. А сейчас? Ничего же этого нет! Всем работадателям только давай результат, план. Работай за троих, а получишь за одного. Над рядовым сотрудником десять региональных менеджеро -контроллеров. И перспектив никаких, сколько бы ты не старался.

ABK

21 июня, 11:00

Может быть всякое, но когда человек меняет 15-20 раз место работы и при этом должностные обязанности кардинально отличаются, то это как раз говорит не о профессионализме в определённой отрасли, а о поверхностных знаниях и навыках, т.е. таких сотрудников на рынке труда полным-полно и вы никакой ценности как специалист не представляете.

Гость

21 июня, 11:52

ПРО

21 июня, 12:20

Гость

21 июня, 12:53

Гость

21 июня, 10:59

Гость

21 июня, 11:55

Автопассажироход

21 июня, 10:40

Гость

21 июня, 10:42

ПРО

21 июня, 12:21

Гость

21 июня, 12:31

Гость

21 июня, 10:40

Гость

21 июня, 13:05

Прекрасная.

21 июня, 10:39

Гость

21 июня, 10:45

Гость

21 июня, 13:22

Гость

21 июня, 10:36

Гость

21 июня, 13:47

ПРО

21 июня, 10:33

Гость

21 июня, 11:18

Гость

21 июня, 11:31

Гость

21 июня, 11:36

Вовян

21 июня, 10:31

ПРО

21 июня, 12:22

Гость

21 июня, 12:52

Гость

21 июня, 13:27

Потому что половина закроется. Жадный работадатель считает что экономия на сотрудниках значит заработает себе больше в карман. Но тот работодатель, который постоянно повышает и держит достойный уровень оплаты пролучит в 2 раза больше пользы от сотрудника, соответственно и себе- выручку и прибыль.

Гость

21 июня, 10:28

Alx_nsk

21 июня, 10:26

нападки в комментах на коммерсов большей частью необоснованы - с претензиями по оплате надо обращаться к государству, которое выжимает из "юриков" все новые налоги. По молодости менять работу легко - новую найдешь за обозримый срок. У меня длительность на первых 4 местах составляла 3, 3, 4.5, 2 года. Но чем старше становишься - тем сложнее найти новую работу. Первый раз столкнулся с "эйджизмом" после переезда в Новосибирск - мне в 2 местах сообщили что в 36 работать программистом это нонсенс, тем не менее и в свои 63 вполне успешно занимаюсь любимой профессией. Молодым конечно тяжко - масса не закрытых базовых потребностей и оппа в стране.

Гость

21 июня, 11:21

Гость

21 июня, 11:39

Гость

21 июня, 13:32

Гость

21 июня, 10:26

Alx_nsk

21 июня, 10:28

Гость

21 июня, 10:37

Гость

21 июня, 10:37

Гость

21 июня, 10:21

Гость

21 июня, 14:24

Гость

21 июня, 15:18

Гость

22 июня, 00:17

Гость

21 июня, 10:20

Гость

21 июня, 10:18

Гость

21 июня, 10:40

Гость

21 июня, 11:24

Гость

21 июня, 14:00

Гость

21 июня, 10:16

Гость

21 июня, 10:21

Гость

21 июня, 10:46

Единственная

21 июня, 10:15

Гость

21 июня, 10:38

Директор Завода (Ржака)

21 июня, 10:14

Гость

21 июня, 11:38

Гость

21 июня, 12:55

Гость

21 июня, 13:51

Гость

21 июня, 10:13

«Со временем мы нашли с ними общий язык и выплатили долги по зарплате на сколько возможно», что??? Деревенским (которым и так не куда деваться) не платили зп, а она приехала их улучшать и производственность их труда улучшать? А платить зп нормальную не пробовали, чтобы они не воровали продукцию, так как жрать и кормить семью им тоже надо. Все что надо знать о рашен бизнесе. Конечно, сейчас приветствуются бегунки,и желательно, если они всегда будут на испытательном и зп у них будет 40%, и гарантий трудовых никаких. Ведь так? Правильно же? Развивается страна, ага …

Гость

21 июня, 12:46

Гость

21 июня, 10:12

Бегают с места на место, потому что роста никакого нет, ибо малый бизнес не имеет лифтов, а в среднем и большом все хлебные места давно заняты. Плюс хочется, чтобы зарплаты поспевали за реальной инфляцией. А иногда и отношения с сослуживцами и начальниками подводят к увольнению, даже когда сама работа нравится.

Гость

21 июня, 11:34

Гость

21 июня, 15:14

Гость

21 июня, 21:06

Гость

21 июня, 10:12

Директор Завода (Ржака)

21 июня, 10:11

Гость

22 июня, 09:18

У каждого рассказчика ключевые фразы о результативности: «Сейчас предприятия уже нет», «в IT-компании, которая впоследствии обанкротилась», «Три компании, в которых я работала, просто закрылись». Считаю такие сотрудники крайне востребованы, если предприятие необходимо срочно обанкротить и разделить на куски..... Отличный специалист просто не должен тратить свое время на не перспективные направления, если уж ввязался, не жалуйся, развивай предприятия в котором работаешь, приноси Результат...., о Результатах докладывай в резюме.... По сути население копирует поведение текущей власти, все работают "в поте лица" при этом Результат этой работы отсутствует, самые худшее когда результатом является Вредительство

Гость

21 июня, 10:11

Гость

21 июня, 13:07

Гость

21 июня, 14:21

...Потеряло друг друга В просторах бесконечной земли Все разошлись по домам. В наше время, Когда каждый третий — герой, Они не пишут статей, Они не шлют телеграмм, Они стоят как ступени, Когда горящая нефть Хлещет с этажа на этаж, И откуда-то им слышится пение. И кто я такой, чтобы говорить им, Что это мираж?...