Россияне массово увольняются в никуда на российском рынке труда
1 марта 2026, 09:00
Гость
12 мая, 13:49
А что делать женщине сварщиком не пойдёшь, работы в нижнем Новгороде нет, есть очень низко оплачиваемая.
Гость
3 марта, 06:45
Устраивался на работу в 21. Как студент. Просто бариста 2/2 зарплата была 48 тысяч, родители помогали с квартирой, на питание и транспорт уходило где-то 25 тысяч. Можно было откладывать и покупать дорогие вещи, типо новых фирменных кроссовок или качественной техники. Сейчас я доучиваюсь, строю карьерные перспективы, но есть загвоздка. Основые карьерные перспективы - заграницей. В России просто не платят или нет вакансий. Они ищут раба, который будет на себя брать 3 должности за неконкурентоспособную зарплату. Что же до подработки, тем же бариста, при графике 2/2? Зарплата поднялась до 60 тысяч на той же должности. Только вот нюанс. Инфляция. Я трачу на еду и транспорт теперь около 46-50. И казалось бы. Все также остаются деньги. Да, но на них я теперь не смогу купить к примеру хороший пуховик или новый планшет - придется откладывать не два месяца, а полгода. А через полгода ещё раз цены подскочат. Придется ещё копить.
Предвещая вопросы а чё так много на еду. Я ем вне дома 2 раза в день. И это около 1000. + Продукты домой. Я могу позволить купить себе иногда красную рыбу, или прости Господи, огурцы, но в основном я не шикую. Просто пытаюсь питаться полноценно, а в некоторых городах это довольно дорого
Гость
3 марта, 03:56
Да какие вакансии ну зайди в хх ру ниче толкового))
Гость
2 марта, 21:56
...я уже давно в никуде 🤔
Гость
2 марта, 19:44
Работала менеджером по продажам. Собачья работа неблагодарная, уволилась. До сих пор ищут и меня звали обратно. Нет спасибо надо было раньше думать, а не держать менеджеров за терпил и следить за каждой их минутой. Говорили не заменимых нет, а оказывается есть.
Гость
2 марта, 14:26
Да мету за 20тр а не за 60 как привыкли врать даже не прибавили это Дзержинский р пускай все в снегу ползают
Гость
2 марта, 14:23
Закон мало кто соблюдает из работодателей, кидалово повсеместно вот и результат.
Гость
2 марта, 13:16
Работаю на заводе им. Чкалова, делающий боевые самолеты СУ-34.
До появления на заводе не мог себе представить что такой бардак вообще возможен. В цехе руководители назначаются из числа слабых людей во всех отношениях. Прежде всего не имеющих, как правило, компетенций в той области которой руководят, со слабыми характерами. Это идет от начальника цеха, делается чтоб прикрыть свою бездарность. На линейные руководящие строчки назначаются "несмышленные мальчики" не имеющие профессиональных компетенций, личных качеств необходимых для руководителя, несформировавшиеся во всех отношениях люди. Такие обьякты, чувствуя свою несостоятельность, легко управляемый, как марионетки. Отношение даже к опытным, высококвалифицированным рабочим как к безропотному быдлу. Основная задача руководства - создание видимости грамотного руководства, свое дальнейшее продвижение по служебной лестнице. Работаем на сложных японских станках. Отсутствует даже минимально необходимое обучение, абсолютно безграмотное производственное планирование. Ужасное, безобразное содержание оборудования. Отсутствие внятной системы планово-предупредительного ремонта, технического обслуживания. Отсутствие системы подготовки ремонтно- обслуживающиено персонала. Низкий уровень мотивации данного, ценного персонала. Как следствие дорогостоящее оборудование в ужасном техническом состоянии. Массовые увольнения.
Гость
2 марта, 13:00
Всё стройки встали, работа только вахтой. Строительство тоже хромает. Зарплаты смех.
Гость
2 марта, 12:51
Не увольняются, а просят уйти. Сейчас идёт тихое сокращение.
Гость
2 марта, 12:34
Правильно, молодёжь хорошо освоила фриланс: сделав несколько несложных заказов, ты получаешь больше, чем тебе предлагает твой будущий работодатель.
И правильно, что молодёжь не хочет гробить свою жизнь в офисах с утра до ночи!
Работа — от слова «раб».
Гость
5 июня, 13:40
Фриланс наше все))!
Гость
1 марта, 23:09
Просили работать,могу.Уговаривали месяца два.Согласился.Оплата почасовая.Вроде все нормально.Потом началось,надо помочь другим у тебя почасовая.Так не по специальности?Плевать тебе платят так работай.В итоге здоровье по хз.Красил все без намордника,убирал мусор после сварки.Плюнул у все.Контора частная,договор муть.Все.Завязал,сижу полгода на заначку.
Гость
1 марта, 19:55
Так себе статья... Из серии главное занять эфир.... Реальной статистики ни кто не знает.... А причинно следственную связь можно получить глубоко анализируя и по прошествии времени......так что каждый латает дыры как может.....
Гость
1 марта, 18:18
Есть у меня приятель. Когда-то окончил престижный вуз, но по специальности ни дня не работал. Последние лет 10 не работает. Причина? Сядьте, чтобы не упасть. На нем висит кредит (причем не так чтоб убойный), а на работе зарплата на карту - снимать начнут.
Живет с родителями (прокормят же). Тут, правда, квартира появилась (от бабушки). Вот родители детку и отселили. Он страдает: надо работу искать, а хорошей я не найду...
Конечно. Я бы такое чудо не взяла, которое 10 лет нигде не работало, книжки читало и в игрушки играло.
А меньше чем за 70 тысяч оно работать не готово.
И даже не искало за тот год, что квартирка появилась.
Гость
2 марта, 12:29
У каждого свои критерии хорошей зп, просто выйти из дома, чтобы работать за три копейки?
Такие цели только у странных людей.
Если человек сидит 10 лет без "работы" и гасит ещё какой-то кредит, то, наверное, у человека есть пассивный доход или активный, про который вы не догадываетесь и этот доход скорее всего превышает зп на которую по вашему мнению ему надо срочно соглашаться.
Гость
1 марта, 18:06
Молодое поколение ставит ментальное здоровье выше стабильности и готово уходить без четких гарантий, если работа разрушает призрачный баланс.
Конечно. Из мама с папой прокормят
Гость
1 марта, 16:58
Обман лицемерие в лицо улыбаются .а сзади уже пристраиваются в поровозик играть .это касаемо тех людей работяг кто универсален не только может свою работу делать но и за другими подбирать.работника считают низшей кастой неважно что он может и знает
Гость
1 марта, 16:54
Очень большой фактор играет отношением начальства к подчинённым . работяга основа любого производства.а на деле топ менеджеры и начальство при деньгах . работяга ничего не получает .даже план работяг не волнует
Гость
1 марта, 15:15
Поменьше работать, побольше получать, вот моё неизменное правило. Я не работаю, я выхожу на работу. Вовремя прихожу вовремя ухожу и весь день ничего не делаю. В командировках отдыхаю, отпуск по графику, 4 раза в год ухожу на больничный. И так 20 лет. Пока устраивает.
Гость
1 марта, 15:13
Ребята, ну это же классика политэкономии. Норма прибыли падает, норма эксплуатации растёт. Всё, что коммунисты врали о капитализме оказалось правдой!
Гость
1 марта, 15:09
Вы делаете вид что платите, мы делаем вид что работаем
так происходит всегда, когда красивую статистику рисуют)... у нас и инфляции нет... она у людей в головах)
Гость
1 марта, 14:21
Стандартная революционная ситуация. Верхи не могут, низы не хотят...
Гость
1 марта, 13:44
Пустой трёп. Сопроводительное письмо никак не увеличит шансы резюме, если программа отсеивает по ключевым словам. И их никто не читает. Все советы хрюшек разбиваются о реальность. Если пишете резюме под программу, его отсеивает хрюша, если пишете под хрюшек, отсеивает программа. Беда в том, что хрюши оторваны от рабочего процесса и не понимают кого надо искать и что он будет делать. Ну и дурнину не надо забывать.
Гость
1 марта, 12:05
это не парадокс - есть норма по профессиям.
и ее не надо увеличивать, и не платить ЗА.
пример в милиции.
раньше на 1 сотрудник опера милиции- 2000 жителей- а теперь 30000 жителей, и как ты думаешь работа улучшилась? (не дают другим работать операм, не дают ставки)
ответ нет. все тоже самое,
это также в больницах, количество тысячами увеличивается., и нет больницм новых,
нет новых дополнительных больниц. и что теперь пациенты не приходят, понимая.
это также в строительстве - говорят будет два дома вести- а тебе все 150 домов, строй. А деньги - не получают. и еше штрафы.
И все смеются. А где смешно?
есть норма на человека, и он не потянет.
нормальный директор- ну наверно был рабочий и понимает, что уйдут все, от такого вруна, а он в одних штрафах будет.
вот такой расклад.
Я не знаю, как у чиновников,, я думаю там- проходной двор. Хотя у чиновников тоже должна быть норма.
А что экономить.
не работаешь, и работа не делается,в итоге все бедные- а это - не понятно.
если мужик не работает,что женщина должна работать только? есть норма.
Гость
1 марта, 12:00
Те кто работают, легко готовы уволиться в никуда, потому-что они знают, что работу они точно найдут. А вот те кто "хорошо устроился", вот они как раз боятся теплое место потерять.
Гость
1 марта, 11:56
При постоянных переработках, даже пусть и оплачиваемых - на раз, два!
Зачем мне деньги, если их тратить некогда?
Гость
1 марта, 11:13
Спасибо предыдущему работодателю. Помог заработать бабла так, что я уже пол года сижу на накопления, но мозг внесли так, что уволился перед отпуском в июле сразу написал заявление и на отпуск и на увольнение.
Нас в отделе было 2 человека, коллега уволился через 3 месяца после меня.
Вакансия на наши места висит на хх ру уже второй месяц, но з/п на 20% ниже, чем была у меня!!
А вообще сейчас ищут рабов! Высшее образование, опыт работы 15 лет, неконфликтность, работа в команде, ориентированность на результат, готовность к ненормированному рабочему графику, з/п 3 копейки, короче нужен терпила!
Гость
1 марта, 11:36
здесь надо к юристу по труду..
заранее оговаривать объем работы.
и присекать.
Гость
1 марта, 12:27
А что они понимают под "командой"? Единомышленников, объединенных общей целью с четким распределением подзадач, или подчинение каждому, желающему тебя "припрячь"?
Гость
1 марта, 12:47
Гость
1 марта, 12:27
А что они понимают под "командой"? Единомышленников, объединенных общей целью с четким распределением подзадач, или подчинение каждому, желающему тебя "припрячь"?
"Мы с тобой делаем общее дело," - говорил рыболов червячку, насаживая того на крючок.
Гость
1 марта, 11:02
Непонимаю зачем обманывать народ такой статистикой?Она нужна только Путину
Гость
1 марта, 18:10
Чихал он на любую статистику
Гость
1 марта, 10:58
Работодателям выгодно почаще менять работника.Ведь с нового можно требовать что угодно.Пока тот не раскусит всего беспредела .Создают невыносимые условия.У меня всегда вопрос к таким работодателям: А ты так сможешь?Например: сидеть сутками и не вставать?
Гость
1 марта, 11:34
в таком случаи надо к юристу с заявлением о труде.
и это надо присекать.
Гость
1 марта, 11:42
Задачи мелкие, бизнесмены мелкие, мировозрение мало развито. К тому же, вас принимает не собственник, а мелкий менеджер, задача которогу - успеть положить в свой карман.
Гость
1 марта, 21:20
Рекомендую посмотреть (если вы соискатель) фильм "дьявол носит Прадо"... актуально для нашего общества
Гость
1 марта, 10:57
При рекордно низкой безработице (по официальным, конечно, данным) на самом деле растет количество резюме, сокращается число вакансий и увеличивается средний срок поиска работы.
---
Так это просто доказывает, что офф.статистика считает непонятно что, а не безработных.
Гость
1 марта, 11:40
Оффстатистика считает то, что надо, и так, как ей прикажут.
Гость
2 марта, 04:48
Официальная статистика считает только тех, кто состоит на учёте в центре занятости. Другой вопрос, что мало кто туда становится на учет
Гость
3 марта, 10:26
Ну она считает меня безработным, если я уволился и встал на пособие по безработице. А так как там пособие шлак и предложение по работе шлак, то все это в гробу видали, многих знаю, кто просто за 3-4к по сменам в день или в ночь работает и не парится.
Гость
1 марта, 10:48
Да когда уже примут закон и неработающим, русским мужчинам, таким как я, начнут выплачивать детские пособия?
Мне 42, ни дня не работал, в армию не ходил, налоги не платил, не женат, детей нет, алиментов нет, кредитов нет, отдыхаю на диване в Барнауле и кушаю мамкину пенсию в размере 20 тыщ!
Об одном лишь мечтаю!
Поскорее бы приняли закон и русским, нищим мужчинам, таким как я, начали выплачивать детские пособия в размере 33000 рублей, ежемесячно, пожизненно!
Гость
1 марта, 11:41
Так толсто, что аж тонко.
Гость
1 марта, 12:12
а это мошейничество- кража семейнего бюждета.
в колониию, там 10 лет. и норма.
Гость
1 марта, 15:25
Так это нормально. В саудовской Аравии неработающие мужчины получают 50 тыс долларов в год. А если у вас семья то и миллион.
Гость
1 марта, 10:44
Никакого парадокса: в этом самом "никуда" платят большие подъёмные, гарантированный оклад больше, чем вся зэпэха у большинства россиян, а с допами и премиями меньше миллиона в месяц не выходит.
Гость
1 марта, 10:34
недавно муж устроился на работу ,зпл не высокая,требований больше не придумать,ответственность высокая.так к тому же каждую смену,пилят.все под камерами,не так сидишь ни так стоишь.работа сутками.у начальства одни требования.А если головой подумать сутки человек может просидеть в одной позе??? Подал заявление на увольнение.
Гость
1 марта, 11:02
Охранники в России требуются.
Гость
1 марта, 11:38
Гость
1 марта, 11:02
Охранники в России требуются.
Да, пока ещё есть, что охранять.
Гость
1 марта, 10:09
На Елабугу требуются, аналоги шахедов для будущего делать.
Гость
1 марта, 09:55
резюме много, работать некому
Гость
1 марта, 11:28
читать не умеет специалист, если был быы специалист он бы поговорил и взял... он подготовит встречи с директором, он тебе скажет плюсы и минусы..
а если баба пишет отказ, и не поясняет причину- видно сама треш.
кадры: подчинять директору (в слепую) это не чтобы валить организацию и отказывать сотруднику в получении хорошей прибыли для всех. где-то надо и голову включить если все по блату то кто будет работать? денег не будет, и кадры придется убрать сраз
Гость
1 марта, 09:49
Почему не пишут, что кадровики просто не хотят нормально работать? Даже резюме не читают - тупо отказы шлют, лишь бы напрягаться...
Гость
1 марта, 12:28
А что, кадровики на других полях взросчены? Меньше потопать, больше полопать.
Гость
1 марта, 15:43
и еще издевательски благодарят за интерес)
Гость
1 марта, 09:48
По моим ощущениям - в написанном много правды. Полгода не могу трудоустроиться, имея огромный опыт и стаж. И при этом в моей сфере, как плачут кадровики, большой дефицит специалистов...
Гость
1 марта, 09:59
Ты думаешь, что кому то тут нужен?
Гость
1 марта, 11:32
Как всегда, ты нужен за 5 копеек
Гость
1 марта, 11:55
Гость
1 марта, 09:59
Ты думаешь, что кому то тут нужен?
Ну так я же - не ты.
Гость
1 марта, 09:44
Бедные пенсионеры, например рвачи, откроют от голода новые частные клиники для промыва бюджета. It должны воспитываться в духе патриотизма и получать от Хозяина ипотеку.
Гость
1 марта, 09:42
Сменил много работ. Пришел к выводу: не нравится характер работы, обманывают с зарплатой - увольняюсь. Когда ищу работу, никогда ни бросаюсь на первую подходящую, всегда появится еще лучше. Итог: 1 месяц ну максимум 2 и я на новой работе...
Гость
2 марта, 12:11
Дворы метёте ?
Гость
2 марта, 13:50
У нас в отделе кадров опытные кадровики называют таких летунами и на работу не берут. Недавно вообще приходил парень учеником устраиваться. Так в трех последних местах по 6 месяцев отработал. Кому такие работники нужны?
Гость
3 марта, 13:05
Гость
2 марта, 13:50
У нас в отделе кадров опытные кадровики называют таких летунами и на работу не берут. Недавно вообще приходил парень учеником устраиваться. Так в трех последних местах по 6 месяцев отработал. Кому такие работники нужны?
А у нас трудяг такие конторы дырками называют!
Гость
1 марта, 09:38
Дважды искал работу за последние 5 лет. Найти работу даже хорошему специалисту даже на маленькую зп в 2 000 евро очень сложно.
В России дефицит зарплат.
Гость
1 марта, 09:45
Полностью Вас поддерживаю, особенно рублевых зарплат....
Гость
1 марта, 10:01
Ты уверена, что ты хороший специалист?
Гость
1 марта, 10:27
Гость
1 марта, 10:01
Ты уверена, что ты хороший специалист?
Конечно. 2000 кому попало не предлагают.
Гость
1 марта, 09:32
Интересно, это либо общий внешний стресс так давит, либо не знаю - все равно все индивидуально! Тоже желание после 23 лет труда взять, и вот так в 48 лет принципиально уйти в никуда! Вроде и не средний возраст, работодатели - в общем-то не самый треш, но вот такое состояние.
Есть конечно и запас на полгода, и дополнительная недвижимость под сдачу (хоть и не жирно там - 50 тыс в месяц всего). Дело не в том что придется голодать. Удивляет такое состояние! Вот взять все - до осени для начала бросить, а там видно будет.
При это ведь все есть - и реальная инфляция, и в бизнесе стагнация. По экономике в целом все накатывает...понимание, что как бы не пришлось не остаться без работы вообще - тоже есть. НО не сильно останавливает -:).
Гость
1 марта, 11:38
а это переутомление, надо заниматься здоровьем, а не увольнятся.
Гость
1 марта, 14:44
Ну у вас и запросы ))). Мне 50 тыс в месяц это отлично бы )))
Гость
1 марта, 15:07
Общий стресс здесь не причем. Работодатели все наглее и наглее себя ведут.
Гость
1 марта, 09:18
Никогда не увольнялся в никуда, но сейчас очень хочется..
Гость
1 марта, 11:05
пока не уволишься не найдешь
Гость
1 марта, 09:07
# Увольнения — это следствие перегрузок и выгорания, а не просто нежелание работать.
Гость
1 марта, 09:46
Школьники привыкли подчиняться старым учительницам, тебя там ни во что поставят.
Гость
1 марта, 09:05
Вот почему важно не только искать новых сотрудников, но и сохранять нынешних.
Гость
1 марта, 11:21
и приглашать нужно новых дополнительных сотрудников, а не складывать сто дел на одного человека, и еще не платить за дополнение и с ним скандалить... и угрожать.
Гость
1 марта, 11:37
Вы о чем? Кому сохранять? Как раз основная причина ощущения выгорания и перегрузок - отсутствие командной работы или хотя бы хорошего коллектива, а они создаются руководителями - лидерами. 1/4 моей трудовой деятельности прошла в СССР, 3/4 - после. При СССР - 2 места работы, в остальной период - 4. При этом, не говорю о тех, пребывание на которых ограничивалось 1-4 неделями (их за весь период было 4). И причинами увольнения были только разочарования в лидерах.
Гость
1 марта, 09:04
Дефицит кадров — это не повод для удержания сотрудников в стрессе.
Гость
1 марта, 11:24
это просто надо просить чтобы вам дали еще сотрудниа, если работа прибавляется а зарплата нет, и никто не возит на машине до работы и обратно.
и огрызаются как будто- себе в штаны кладут...
Гость
1 марта, 09:01
Стресс и перегрузка — вот причина увольнений. Пора что-то менять в подходах к работе.
Гость
1 марта, 13:44
причина одна - оптимизация ФОТ. На одного сотрудника вешают по 3-5 должностей, а платят за одну должность
Гость
1 марта, 15:43
Пока это работает капиталист будет увеличивать т.н. "эффективность", а по сути - норму эксплуатации...
Гость
1 марта, 09:00
Повысить уровень жизни сотрудников, снизить нагрузку и стресс на работе — вот решение проблемы.
Гость
1 марта, 09:25
ИИ и автоматизация процессов, — вот решение проблемы.
Гость
1 марта, 10:15
Гость
1 марта, 09:25
ИИ и автоматизация процессов, — вот решение проблемы.
ИИ - это такая маркетинговая плюшка... ИИ в природе не существует...
Гость
1 марта, 10:55
Гость
1 марта, 09:25
ИИ и автоматизация процессов, — вот решение проблемы.
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев