Сибиряки рассказали, сколько заработали на туристах к концу сезона

Новосибирцы становятся всё мобильнее и чаще отправляются в другие регионы Сибири и страны на заработки. При этом нередко люди выбирают в качестве места работы курортные зоны. Самые предприимчивые даже берут отпуск на основной работе и едут на курорты, чтобы в сезон заработать побольше денег. Как обстоят дела с туристической миграцией в Сибири, куда ездят на заработки новосибирцы и сколько там зарабатывают, что об этом говорят HR-аналитики и насколько на курортах Сибири не хватает кадров по итогам очередного туристического сезона — в материале НГС. «Уговорили работать» Ушедшее лето стало для многих сибиряков отличной возможностью заработать — там, где деньги, как кажется, льются рекой: на российских курортах. Уезжали туда даже из больших городов, где, казалось бы, проблем с трудоустройством куда меньше. Когда еще представится случай и заработать, и отдохнуть. Жительница Новосибирска Ирина работала в Сочи, устроилась бухгалтером к гостиничному оператору. Призналась, что в конце сезона с трудом смогла уехать. «Работы там полно, еле уволилась. Никого не могут найти на моё место. В итоге спустя неделю уговорили работать удалённо. Из-за разницы во времени вообще не удобно», — добавила Ирина. У Надежды и Евгении есть опыт работы в качестве вожатых в детских лагерях, а Михаил ездил этим летом на заработки в Республику Алтай во время основного отпуска. «Друзья посоветовали устроиться на базу отдыха в кафе, подзаработать. На основной работе как раз был отпуск, а планов на него особо не было. Поехал на две недели на Алтай, — рассказал Михаил. — Работал официантом, успевал ещё и отдыхать. За смену выходило 2500–4000 рублей, но делали и больше. Жил в съёмной комнате там же на базе, организация оплачивала. Привёз в итоге около 30 тысяч, так ещё и отдохнул бесплатно, кайфанул». Яне 15, она живёт с родителями в Яровом. Летом её семья сдаёт домики посуточно отдыхающим, Яна помогает им, а в свободное время устраивается в одну из палаток плести за деньги косы и канекалон. По словам школьницы, приезжие девочки тоже часто трудятся в таких местах. «У нас много девчонок приезжих: пока летом каникулы в школе или колледже, тут работают и отдыхают. Есть, кто с родителями или в гости приезжает и работает. Тут заработать можно только летом, потом весь год тишина», — объяснила предприимчивая школьница. Кого не хватает курортам По данным сервисов по поиску работы, в курортных зонах Сибири действительно открыто много вакансий для желающих подработать. Чаще всего турбазам, в магазинах и кафе нужны повара, официанты, администраторы, продавцы торговых точек, горничные и уборщики. Зачастую жильё и питание работодатели предоставляют. В Республике Алтай к концу сезона было не закрыто свыше трёх тысяч вакансий. В курортных зонах работодатели чаще искали работников вахтой, либо предлагали сменный или гибкий график работы, оплату — от 2500 до 4 тысяч рублей в смену. Средняя зарплата в месяц для наёмного персонала там варьируется от 40 до 70 тысяч рублей, но есть и более прибыльные варианты. Например, горничной-прачке в селе Ая Республики Алтай готовы платить от 70 до 90 тысяч — с проживанием, питанием и униформой от работодателя. В туркомплексе готовы принять работниц как на постоянной основе, так и временно, возможен даже индивидуальный график работы. Примерно такие же вакансии изобилуют в курортном городе Яровое Алтайского края: на конец сезона там требовалось больше 500 работников, а значит, в сезон там нуждаются в приезжих рабочих руках. Много вакансий предлагают вахтовикам для круглогодичной работы в санаториях: уборщицами, мойщицами, поварами и администраторами. Зарплаты не высокие, в среднем за вахту обещают платить от 30 до 50 тысяч. Также в городе требуются официанты и повара с оплатой от 1500 до 4 тысяч рублей за смену. Часто в сезон там нужны продавцы на улицу — торговать кукурузой, рыбой, одеждой, сувенирами. На такие вакансии готовы брать даже несовершеннолетних. Так, например, лиц от 14 лет устраивают на работу в качестве продавцов кукурузы, специалистов по плетению афрокос и канеколона, в точки по оказанию услуг, вроде пилинга с помощью рыб. Официантам тут готовы платить от 120 рублей в час, зарплата горничной на вахте — от 30 тысяч. В курортном селе Шира Республики Хакасия к концу очередного летнего сезона было опубликовано порядка 80 вакансий. Из них много вариантов вахтой и для местных жителей. В основном, подзаработать там можно горничными, охранниками, продавцами. Разгон зарплат широкий — от 30 до 150 тысяч рублей. На зиму — по домам Официально к концу июля санаторно-курортным организациям, гостиницам и предприятиям общепита, по данным службы занятости Алтайского края, требовалось 653 сотрудника. Санаториям не хватало специалистов медицинского профиля, административного и среднетехнического персонала. Сферам общепита, туризма и гостиничного комплекса — линейного и обслуживающего. Служба занятости помогла трудоустроить в местный туркомплекс 139 жителей региона. При этом органы службы занятости ищут работников под критерии работодателей из числа незанятого населения и из других регионов, сообщили региональные власти в ответ на запрос НГС. Согласно данным Росстата, по состоянию на 1 января 2025 в Алтайском крае насчитывалось 571 место для размещения и отдыха людей (гостиницы, санатории, базы отдыха, детские оздоровительные лагеря и т. д.). Туроператорские и турагентские услуги оказывали больше 250 организаций. В прошлом году в предприятиях туриндустрии Алтайского края работало около 12 тысяч человек, из которых 9,6 тысячи человек — постоянные сотрудники. Значительную долю временно трудоустроенных сотрудников власти региона объяснили сезонностью работы на многих объектах. «Туробъекты, расположенные в степной части Алтайского края, работают преимущественно летом. Ярко выраженная сезонность обусловлена пляжным отдыхом на пресных и соленых озерах региона. Руководство туристических объектов города Яровое успешно, например, привлекает сезонных работников летом из соседнего региона — Кемеровской области. Зимой эти сотрудники возвращаются к своей работе на горнолыжном курорте „Шерегеш“», — пояснили в правительстве Алтайского края. В правительстве Республики Хакасия уточнили, что для них привлекать кадры из других регионов Сибири на лето не очень актуально — это можно заметить и по открытым вакансиям в одной из курортных зон региона, у озера Шира, где люди в основном требуются на постоянной основе, а размещённых вакансий совсем немного. «Поток прибывающих граждан в Хакасию для работы летом увеличивается, но незначительно. Ситуация с местными кадрами в разгар туристических потоков пока остро не стоит, — добавили в правительстве Республики. — По данным на середину июля 2025 года, в службу занятости работодатели сферы туризма заявили о потребности в 184 работниках, а по состоянию на середину марта 2025 года — в 165 работниках». Санатории и курорты, расположенные в Хакасии, работают круглый год, а турпоток с каждым годом растёт. При этом больше всего людей приезжают в регион в межсезонье и летом: в 2024 году 37% всех туристов посетило республику именно в летние месяцы, 43% — в межсезонье. Пиковый период турпотока ежегодно приходится на июль. Что говорят эксперты По данным «Зарплаты.ру», спрос на сотрудников общепита в Алтайском крае с прошлого года повысился на 22%: ищут официантов, барменов и бариста. Причина в росте турпотока, количества баз и отелей в регионе. В Республике Алтай на 26% выросло число вакансий администраторов, но там традиционно наблюдаются сложности с наймом персонала в туристическом секторе, и работодатели выходят из ситуации, нанимая сотрудников в Алтайском крае, Новосибирской, Томской и Кемеровской областях. «К примеру, в Кемеровской области рост спроса на официантов с учетом вакансий с возможностью переезда год к году составляет 13%. Поскольку дефицит кадров в определенной степени снизился в ряде отраслей, отклики на вакансии в туристическом секторе заметно подросли. По регионам Сибири в целом рост откликов за год по официантам/барменам составил +75%, по администраторам +38%, по поварам +14%, по аниматорам +8%», — рассказала менеджер по связям с общественностью «Зарплаты.ру» Татьяна Старостина. Аналитики «Авито Работы в Сибири» отметили, что сезонные работники требуются во многих сферах весь год, но традиционно спрос на них увеличивается в тёплые месяцы, и в первую очередь в индустрии гостеприимства. Во II квартале 2025 года в Алтайском крае предложений в отрасли стало на 59% больше, чем в начале года. При этом в Новосибирской области — лишь на 29%. В Алтайском крае летом на 54% вырос спрос на аниматоров, на 40% — на продавцов, на 14% стали чаще искать поваров. В Новосибирской области в то же время не хватало тех же сотрудников, но спрос на них вырос не так значительно. Региону требовалось на 35% больше аниматоров, на 21% больше продавцов, на 16% — официантов и еще 10% поваров. Специалисты hh.ru выяснили, что нередко летом соискателям предлагают работу и на южных курортах страны летом. В Новосибирской области было открыто больше 370 предложений о работе в Сочи, Краснодаре, Кисловодске, Анапе и Геленджике. Только 20% из них были вахтовыми вакансиями, остальные подразумевали либо сезонную работу на лето, либо на постоянной основе. Иногородних кандидатов чаще всего готовы были принимать на работу компании из розничной торговли, ИТ, сферы перевозок и логистики. Самые востребованные — водители, продавцы, менеджеры по продажам и повара. Недавно мы делали подборку самых прибыльных вакансий, которые опубликовали работодатели в октябре. В лидерах гонки зарплат пармейстер, водитель катафалка и даже упаковщик косметики. Также мы рассказывали, где сейчас чаще подрабатывают новосибирские студенты и на что жалуются на своих подработках. Они часто недовольны зарплатой, а также не всегда успевают уделять должное внимание учёбе из-за занятости на работе.