НедвижимостьЗнакомстваПогодаФорумыТелепрограммаАфишаВидеоГороскопОбъявленияКурсы валютТуризмИгры
NGS
Погода

Сейчас+26°C

Сейчас в Новосибирске
Погода+26°

ясная погода, без осадков

ощущается как +25

5 м/c,

южн.

 744мм 52%
Подробнее
4 Пробки
USD 77,96
EUR 90,56
Завалы поле взрыва
Выбираем имя леопарду
Оставили без котельной
Квартира вместо отпуска
Правда о пситерроре
Где заказать обед
Алтай до и после
Афиша на июль
перейти к публикации
36 комментариев к публикации

Как кадровый голод бьет по российской экономике, а руководство набирает по блату родственников, а не способных специалистов

21 июня 2025, 09:00
Гость
21 июня, 09:04
Берут по блату это верно, в адм Бердска, зам начальника транспортного отдела, еще вчера мастером по ресницам была) и ничего
Гость
21 июня, 09:06
В Бердске и глава администрации Лапицкий и его заместитель Лавров не соответствуют занимаемым должностям.
Гость
21 июня, 10:14
Хорошо работает... Руками...
Гость
21 июня, 09:13
Это же правило действует у нас на любых чиновничьих должностях. Начиная с самого верха.
Гость
21 июня, 12:33
Смешались кони, люди... Разделяйте ситуацию, когда работник пригласил знакомого, а этот знакомый успешно прошел собеседование и устроился. И ситуацию, когда начальник устроил сыночку/дочку/любовницу с нулевыми знаниями в обход собеседований и проверки навыков. Первое - это нормально. Второе - это плохо.
Гость
21 июня, 11:22
экономика РФ сидит на ресурсах, присвоенных верхушкой власти, поэтому такое и проходит
Гость
21 июня, 10:48
тоже как-то был удивлен! успешная фирма, сотрудников брали по результатам испытательноВо срока, персонал квалифицЫрованный... и вдруг принимают на должность руководителя среднеВо звена неряшливоВо перца, с вечно чёрными каёмками ногтей, запашком пивка с утра, абсолютно некомпетентноВо! оказываеЦЦЦо, родственник главбуха!
Гость
21 июня, 09:07
Не сказал бы. На тяжёлый труд НЕ берут по знакомству, только по "способностям". Моё мнение.
Гость
21 июня, 11:56
репортаж с другой планеты. Какое снижение квалификационных требований, если на одной вакансии 2-3 должности (иногда из совершенно разных сфер)? Какой кадровый голод, если из 10 вакансий 8 вакансий - для мониторинга рынка или воровства персональных данных?
Гость
21 июня, 14:57
"Берут по блату или по знакомству, а не по способностям" Ещё бы. Посмотрите хотя бы на Госдуму, ну или на местную мэрию, если пример поближе.
Гость
21 июня, 12:19
руководить должен один все остальные должны работать. это в идеале но потом всё размывается до пяти руководителей на одного исполнителя
Гость
21 июня, 11:14
Так на чиновничьи должности и на теплые места в государственные структуры берут исключительно по блату. Мне об этом говорили те, кто таким образом туда устраивался. Что со стороны не попадёшь. Причем, уходят с таких теплых должностей часто вперёд ногами.
Гость
22 июня, 09:03
Больше всего интересно - как сыновья депутатов, зачастую, тоже становятся депутатами, после ухода с работы их родителя, практически на его место. И это при выборной системе..
Гость
21 июня, 11:57
Приходилось работать в заводском конструкторском бюро, из 220-250 сотрудников реально "мозгов" человек пять-семь! Остальные статисты, той или иной степени исполнительности, и откровенные бездельники! В том числе т.н. общественники, занятые ненужной суетой!
Гость
22 июня, 10:01
Это все из за отрицательной селлекции происходит.
Гость
23 июня, 17:15
А что мозги без сотрудников сделать смогут?
Гость
21 июня, 11:36
Это смотря чем будет заниматься блатной. Если тупо приходить на работу, ни фига не делать и получать зарплату (даже небольшую). Это одно. По слухам, в нашей мэрии таких большинство. Слухам можно и не верить, если что. В бизнесе, на ключевые должности ставить блатных и некомпетентных чревато. Будут недовольные. В условиях кадрового голода (а он реально существует, правда не везде), они уйдут к конкурентам. Особенно печально обижать сиейкхолдеров. С их уходом фирму ждёт крах.
Гость
21 июня, 14:55
Ставят, только руководить не дают, а так, только зп получать.
Гость
21 июня, 12:48
Какой кадровый голод, уже сокращения идут) Тут на ПМЭФ сказали, что вертимся около рецессии(а может уже?). А так да, на оплачиваемые должности по блату, Америку не открыли.
Ника
21 июня, 13:47
Тут ведь вот какой нюанс... это ЗА знакомство брать людей не плохо, а вот ПО знакомству - хорошо!
Гость
21 июня, 14:53
"Что такое непотизм" Это когда на работе не потеешь!
Гость
21 июня, 13:15
индивидуалки работают без руководителя!
Гость
21 июня, 15:11
Интересно в Сибэко еще трудятся Слёта (мужчина, один из руководителей) и Ветрова ?
Гость
23 июня, 11:37
там не трудятся, а балду гоняют, да еще отписками
Гость
21 июня, 15:10
Там, где такое трудоустройство «по знакомству» может создавать угрозы (например, в крупном бизнесе, в госуправлении) там действует жесткая система регламентов. Нельзя работать родственником под началом родственников — это записано просто в корпоративные правила или в законы Какой же ты БАЛАБОЛ !! В Сибэко протежирование пышным цветом цвело во время моей работы там. Протаскивали своих родственников и любовниц на хорошие должности и нередко. Те получали хлебную должность и нередко опять же, уходили в декрет, или просто звездили там. Если не пороть явных косяков в работе - то за мелкие закрывали глаза. Хотя пришлого по объявлению и более опытного, уволили бы за такое сразу.
Гость
23 июня, 11:39
Вот поэтому там полнейший Бардак и беспредел!!!
Гость
21 июня, 11:24
Сотка была неплохой ЗП в году так 2019, сейчас предлагать и 200т.р.-мало.
Гость
22 июня, 10:03
Вы что! Это же целый 100 тысяч!
Гость
21 июня, 12:43
Просто признайте, что если вы тупой как пробка, то на хорошую работу вы можете попасть только по знакомству! У остальных проблем с работой не бывает.
Гость
21 июня, 18:35
комментарии не читал могу сказать от себя по блату Берут только на бюджетные места всё остальное надо работать даже если ты родственник
Гость
21 июня, 21:35
Конечно выгорание, отсутствие мотивации у работников. Зарплаты ниже нижнего , а цены на жильё, вообще, видали? Они бещаные. Считать на кулькуляторе все умеют. Через сколько можно накопить на своё жильё? Цифры уходят в бесконечность. Ипотека, если только чел 8-10 подпишутся , сами мужи и жена, их родственники все до седьмого колена. На качественные продукты цены за гранью: яйцы фэрмэрские 250 р., вареники (вкусные) 199 р.., масло сливочное фэрмэрское ГОСТ - 998 р., картофель ранний - 699 р.
Гость
23 июня, 06:27
МРОТ в России должен быть не менее 250 тр. с нынешними ценами
Гость
21 июня, 11:46
Когда ты крутой, востребованный специалист, много добившийся, тебя многие знают и по знакомству пытаются тебя к себе переманить. Людям, которые смогут тебя переманить , платят приличные деньги. Что плохого в том, что берут тех про кого много знают? Если вы думаете, что берут всех кого знают, то вы заблуждаетесь. Очень многих не берут как раз потому, что их знают.
Гость
22 июня, 10:06
Не такие уж и приличные деньги - московскую зп в лучшем случае. А вообще ищут по знакомству спеца, после попыток взять с улицы дешего , т.е. люди в целом не понимают, как набрать спеца.
👑Король НГСа👑 (с богаткова)
21 июня, 09:06
В ЧОПе при трудоустройстве смотрят только на профессиональные навыки и физ подготовку
Гость
21 июня, 13:16
филигранное владение метлой и лопатой?