37 комментариев к публикации

Как кадровый голод бьет по российской экономике, а руководство набирает по блату родственников, а не способных специалистов

21 июня 2025, 09:00

Гость

23 июня 2025, 06:27

Гость

22 июня 2025, 09:03

Гость

21 июня 2025, 21:35

Конечно выгорание, отсутствие мотивации у работников. Зарплаты ниже нижнего , а цены на жильё, вообще, видали? Они бещаные. Считать на кулькуляторе все умеют. Через сколько можно накопить на своё жильё? Цифры уходят в бесконечность. Ипотека, если только чел 8-10 подпишутся , сами мужи и жена, их родственники все до седьмого колена. На качественные продукты цены за гранью: яйцы фэрмэрские 250 р., вареники (вкусные) 199 р.., масло сливочное фэрмэрское ГОСТ - 998 р., картофель ранний - 699 р.

Гость

21 июня 2025, 18:35

Гость

21 июня 2025, 15:11

Гость

23 июня 2025, 11:37

Гость

21 июня 2025, 15:10

Там, где такое трудоустройство «по знакомству» может создавать угрозы (например, в крупном бизнесе, в госуправлении) там действует жесткая система регламентов. Нельзя работать родственником под началом родственников — это записано просто в корпоративные правила или в законы Какой же ты БАЛАБОЛ !! В Сибэко протежирование пышным цветом цвело во время моей работы там. Протаскивали своих родственников и любовниц на хорошие должности и нередко. Те получали хлебную должность и нередко опять же, уходили в декрет, или просто звездили там. Если не пороть явных косяков в работе - то за мелкие закрывали глаза. Хотя пришлого по объявлению и более опытного, уволили бы за такое сразу.

Гость

23 июня 2025, 11:39

Гость

21 июня 2025, 14:57

Гость

21 июня 2025, 14:53

Ника

21 июня 2025, 13:47

Гость

21 июня 2025, 13:15

Гость

21 июня 2025, 12:48

Гость

21 июня 2025, 12:43

Гость

21 июня 2025, 12:33

Смешались кони, люди... Разделяйте ситуацию, когда работник пригласил знакомого, а этот знакомый успешно прошел собеседование и устроился. И ситуацию, когда начальник устроил сыночку/дочку/любовницу с нулевыми знаниями в обход собеседований и проверки навыков. Первое - это нормально. Второе - это плохо.

Гость

21 июня 2025, 12:19

Гость

21 июня 2025, 11:57

Гость

22 июня 2025, 10:01

Гость

23 июня 2025, 17:15

Гость

21 июня 2025, 11:56

Гость

21 июня 2025, 11:46

Когда ты крутой, востребованный специалист, много добившийся, тебя многие знают и по знакомству пытаются тебя к себе переманить. Людям, которые смогут тебя переманить , платят приличные деньги. Что плохого в том, что берут тех про кого много знают? Если вы думаете, что берут всех кого знают, то вы заблуждаетесь. Очень многих не берут как раз потому, что их знают.

Гость

22 июня 2025, 10:06

Гость

21 июня 2025, 11:36

Это смотря чем будет заниматься блатной. Если тупо приходить на работу, ни фига не делать и получать зарплату (даже небольшую). Это одно. По слухам, в нашей мэрии таких большинство. Слухам можно и не верить, если что. В бизнесе, на ключевые должности ставить блатных и некомпетентных чревато. Будут недовольные. В условиях кадрового голода (а он реально существует, правда не везде), они уйдут к конкурентам. Особенно печально обижать сиейкхолдеров. С их уходом фирму ждёт крах.

Гость

21 июня 2025, 14:55

Гость

21 июня 2025, 11:24

Гость

22 июня 2025, 10:03

Гость

21 июня 2025, 11:22

Гость

21 июня 2025, 11:14

Гость

21 июня 2025, 10:48

тоже как-то был удивлен! успешная фирма, сотрудников брали по результатам испытательноВо срока, персонал квалифицЫрованный... и вдруг принимают на должность руководителя среднеВо звена неряшливоВо перца, с вечно чёрными каёмками ногтей, запашком пивка с утра, абсолютно некомпетентноВо! оказываеЦЦЦо, родственник главбуха!