Девушка начала подрабатывать на заводе еще в студенчестве
Всего за семь лет на заводе сибирячка Юлия Рекова прошла карьерный путь от вчерашней студентки до заведующей лабораторией внедрения новых материалов и стала одним из ключевых специалистов предприятия. Читайте, что она советует выпускникам вузов, которые хотят найти свое место, добиться успеха и оставить свой след.
Естественные науки увлекли маленькую Юлю еще в школе. Она не сомневалась, куда поступать — пошла в НГТУ, на «Химическую технологию».
— Определяющим фактором, по которому я выбирала направление обучения, были предметы, в которых ты себя ощущаешь уверенно. Для меня это была химия, естественные науки. С гуманитарными науками тоже всё было хорошо, но прикладной, привлекающей посчитала инженерную специальность, — рассказала молодой специалист новосибирского предприятия.
Сотрудничество с заводом Юлия Рекова начала еще в студенчестве. Работала на 0,25 ставки инженером-технологом 3-й категории. Знакомилась с производственным процессом, основами и азами.
Дипломную работу в магистратуре выбрала по профилю предприятия. На заводе как раз планировали разрабатывать суперконденсаторы на основе того материала, который синтезировала и описывала сибирячка.
Приходится каждый день учиться новому
Полноценно в работу предприятия Юлия влилась в 2017 году. На заводе ей предложили заняться новым направлением — изготовлением танталовых чип-конденсаторов. Они используются в бытовой электронике, медицинском оборудовании, аэрокосмической и военной технике.
Всего за четыре года работы девушка доросла до заведующей лабораторией внедрения новых материалов. Юлия говорит, что особенно ей нравится, что всегда приходится учиться новому и экспериментировать.
— Когда приходишь на работу после окончания учебы, сразу поступает большой объем информации, возникает необходимость формировать новые навыки, приобретать другие компетенции, которых не получишь в университете. К примеру, я не умела работать с технологической документацией, пришлось узнавать, какие необходимо соблюдать правила, ГОСТы. Мы нередко экспериментировали, чтобы улучшить технологический процесс и получить изделие с необходимыми нам параметрами, — рассказывает о нюансах работы Юлия Рекова.
По словам заведующей лабораторией внедрения новых материалов, около 65% коллектива предприятия — женщины, вопреки расхожему стереотипу о мужской профессии. Женщины отлично справляются с работой, которая требует внимания и кропотливости, а где нужна сила, там на помощь приходят мужчины.
Новичкам на заводе рады, так как постоянно открываются новые направления производства, появляются вакантные места, ведь предприятие выполняет важную задачу по импортозамещению иностранной продукции и материалов.
Начинающим специалистам Юлия советует не отрицать старое, а внимательно перенимать опыт и прокладывать пути на его основе, создавать процессы и технологии.
— Бывает, что молодые специалисты критикуют то, что было до них. Я думаю, что надо уметь на базе того, что есть, строить новое. Быть готовым к исследованиям, к вызовам и выходить из зоны комфорта, учиться работе в команде, стрессоустойчивости, — обращается к молодым инженерам Юлия Рекова.
Девушка напоминает: наставниками на производстве становятся именно те, кто обладает большими знаниями и компетенциями. К ним тянутся люди, к их мнению прислушиваются.
Сама Юлия за годы усердной работы стала именно таким человеком, одним из ключевых специалистов на предприятии.
— Целеустремленность и ответственность Юлии Сергеевны позволяют решать большинство поставленных задач в установленные сроки. Освоение технологии производства толстопленочных постоянных резисторов, замена основных конструктивных материалов в производстве танталовых конденсаторов, разработка резистивных паст на основе композитных материалов для производства постоянных резисторов — примеры успешно выполненных и реализуемых в настоящее время работ, формирующих научно-технический задел для будущего развития предприятия, — рассказал о достижениях сибирячки главный технолог завода Дмитрий Бугаев.
