У новосибирского стрелочного завода богатая история. Наряду с большинством новосибирских заводов он был эвакуирован в Великую Отечественную войну в 1942 году из Днепропетровска. Сейчас АО «НСЗ» — одно из крупнейших машиностроительных предприятий Новосибирской области, являющееся ведущим российским предприятием по производству стрелочной продукции и основным поставщиком продукции для нужд ОАО «РЖД». Помимо российских партнёров завод сотрудничает со странами бывшего СССР и дальнего зарубежья. Стрелочная продукция завода неоднократно отправлялась на экспорт в Белоруссию, Узбекистан, Казахстан, Монголию, Азербайджан, страны Прибалтики. Сегодня завод выпускает продукцию для магистрального транспорта, путей метрополитенов, подъездных путей промышленных предприятий, горочных и сортировочных путей, трамвайных путей. В интервью Александр Азаров, генеральный директор АО «Новосибирский стрелочный завод» рассказал, как все устроено на заводе.
— Александр Александрович, какую именно продукцию вы производите?
— Стрелочные переводы и все запчасти для них. За свою многолетнюю историю АО «НСЗ» превратилось в предприятие полного цикла по выпуску стрелочной продукции — от закупки металлопроката до отгрузки изделия потребителю.
— Какие современные технологии применяются на заводе?
— На АО «НСЗ» непрерывно внедряются новые технологические процессы с применением современных методов обработки. При изготовлении продукции применяются разные технологии: литье высокомарганцовистых и углеродистых сталей, механическая обработка резанием и давлением, сварка и термообработка.
На заводе используется целый ряд уникальных технологических процессов, впервые внедренных не только в России, но и в мире. В результате совместной работы с сибирскими учеными впервые в мировой практике был внедрен процесс упрочнения металлических изделий энергией взрывной волны в камере. Для обработки отливок и металлопроката используется уникальное металлорежущее оборудование, специальные многоместные приспособления, режущий и мерительный инструмент.
Современные технологии производства позволяют нам добиваться высокого качества выпускаемой продукции. В 2019 году АО «НСЗ» стало победителем конкурса ОАО «РЖД» на лучшее качество подвижного состава и сложных технических систем в номинации «Компоненты для подвижного состава и инфраструктуры».
— На предприятии востребованы только рабочие профессии?
— Не только. Предприятие крупное, 2000 человек. Огромная территория. Производство непрерывное, в три смены. Конечно, потребность в квалифицированных специалистах есть всегда. На производстве требуются как слесари и кузнецы, так и контролеры, инженеры. В настоящее время особенно востребованы слесари механосборочных работ, фрезеровщики, правильщики на машинах. Приглашая на завод специалистов, мы гарантируем достойную заработную плату, интересную работу, требующую творческого подхода, перспективу карьерного роста.
— Есть какие-то привилегии для работников завода?
— Во-первых, официальное трудоустройство, белая зарплата два раза в месяц. Индексация заработной платы не реже двух раз в год. У нас действуют развитые программы обучения, наставничества, адаптации. Во-вторых, расширенный соцпакет. Помимо обеспечения медицинской помощью сотрудников завода в рамках добровольного медицинского страхования, в него входит возможность получения льготных путевок в санатории для сотрудников и детские оздоровительные лагеря для детей. Также возмещаем затраты по содержанию детей сотрудников в дошкольных учреждениях ОАО «РЖД». Компенсируем проезд железнодорожным транспортом сотрудников завода от места жительства к месту работы. Один раз в год возможна компенсация проезда сотрудников завода на железнодорожном транспорте в поездах дальнего следования, в том числе проезда их детей в возрасте до 18 лет. В-третьих, мы предоставляем общежитие нуждающимся сотрудникам и оказываем материальную помощь сотрудникам, попавшим в тяжелые жизненные обстоятельства.
— Расскажите, пожалуйста, об уровне заработной платы на предприятии.
— Средняя заработная плата на заводе уверенно держится на уровне средней зарплаты по Новосибирской области, а по некоторым специальностям значительно выше областной. Объем заказов и итоги производственной деятельности позволили нам с 1 августа 2021 года повысить заработную плату всем категориям работников без исключения, а конкретно рабочим специальностям — на 20%.
— Каковы дальнейшие перспективы деятельности АО «НСЗ»?
Практически все отрасли промышленности в 2020 году испытали небывалые трудности, этот сложный период также стал проверкой на прочность и для нашего предприятия.
Главные потребители нашей продукции в силу кризисных явлений резко снизили объёмы заказов, что крайне негативно сказывалось на доходах предприятия. У нас многотысячный коллектив, и заработная плата — основной источник доходов семей работающих. Ситуация требовала принятия энергичных, экстренных мер. Вы ведь понимаете, без заказов предприятия умирают.
Акционеры и администрация АО «НСЗ» смогли в короткий период времени справиться с возникшими проблемами, обеспечили такой уровень заказов, который с уверенностью позволяет смотреть в будущее и строить перспективные планы. Сейчас мы обеспечены большим количеством заказов, которые порой превышают наши производственные возможности.
Время показало, что только взаимная ответственность, слаженная работа, нацеленность на достижение высоких результатов со стороны каждого сотрудника предприятия позволяет с уверенностью смотреть вперед. Мы не останавливаемся на достигнутом, на повестке подготовка к масштабной модернизации производства, улучшение социальных условий работающих. В дальнейших планах укрепление позиций на уже сформированных рынках сбыта продукции, расширение номенклатуры, а также привлечение новых клиентов. Мы стремимся к увеличению количества заказов, чтобы наши сотрудники были уверены в своём будущем и в процветании завода.
В России 1 августа отмечают День железнодорожника. Поздравляю коллег с нашим профессиональным праздником!
