24 сентября пятница
СЕЙЧАС +0°С

Федеральная IT-компания начала приглашать новых сотрудников на удаленную работу

Новый формат занятости оказался популярен: какие плюсы видят соискатели в работе онлайн

6 714

Поделиться

«Контур» приглашает на работу специалистов с разным опытом или даже без него

«Контур» приглашает на работу специалистов с разным опытом или даже без него

Поделиться

Новосибирский филиал «Контура» теперь предлагает сотрудникам работать из дома с первого дня. Такой формат работы ввели для специалистов техподдержки.

«Контур» создает веб-сервисы для бизнеса с 1988 года. Их продукты помогают клиентам тратить меньше времени на рутину, делают общение с госорганами проще и прозрачнее. «Контур» делает сервисы как для себя: со вниманием к деталям, поэтому их решениями пользуются 2,2 млн компаний в России и за рубежом.

Преимущество удаленки в том, что сотрудник может выбирать график работы. Например, некоторые решили работать с 11:00 до 20:00.

— На удаленке я могу соблюдать комфортный баланс работы и личной жизни. Рабочий день начинается в 11:00, а заканчивается в 20:00. Если у меня есть свободное время и желание взять дополнительные часы за отдельную плату, то смену начинаю на час раньше или заканчиваю на час позже, — говорит Максим, консультантом техподдержки он работает три месяца.

Чтобы устроиться на работу в IT-компанию, необязательно быть программистом или иметь опыт работы в этой сфере. «Контур» приглашает на работу специалистов с разным опытом или даже без него. Для каждой вакансии выстроена своя система адаптации, поэтому даже банковский работник или строитель может освоить новую профессию. Причем возраст кандидата также неважен.

Для тех, кто выбирает удаленную работу, разработана своя система обучения. В нее входят образовательные курсы, обмен опытом с коллегами, онлайн-мероприятия. У каждого новичка есть наставник, который готов в любой момент ответить на вопросы и поддержать.

— Адаптация проходила просто и весело, мне понравилось. Я закончил курсы по особенностям продукта, у меня был наставник, с которым мы отлично сдружились. Даже на удаленке я много общаюсь с командой и руководством, в «Контуре» нет давления, тут никто не будет ставить себя выше остальных, — комментирует Алексей, сотрудник «Контура».

В техподдержке «Контура» 866 сотрудников сменили офис на работу из дома, когда у них появилась возможность выбирать. 56 человек с первого дня работы выбрали удаленный формат. По прогнозам компании число новых сотрудников на удаленке может вырасти еще на 160 человек к концу года. Узнать о работе в техподдержке и ее условиях можно на сайте «Контура».

На правах рекламы

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Загрузка...
Загрузка...