"Если бы у Семёна остались не отгулянные с прошлого года дни отпуска, их можно было заменить денежной компенсацией ...". Зачем вводите людей в заблуждение. Понимаю, что указываете статью ТК, но человек читает текст написанной журналистом статьи и редко кто дополнительно открывает кодекс. Писали бы четко, что заменить денежной компенсацией можно часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней.
Журналисту неплохо бы почитать самому те статьи ТК, на которые он ссылается. Поскольку "Ситуация №3" описана неверно. Замена денежной компенсацией возможна лишь для отпуска, превышающего 28 дней за каждый год отдельно. Так что Сеня пусть хоть "запишется" заявлений. Работодатель (по закону) ему не может заменить отпуск компенсацией.
Другое дело, что "кто сейчас соблюдает законы". Но это к делу не относится...
Гость
8 июня 2017, 06:16
В отпуск надр самому решать когда идти, ехать, лететь. Не будьте Семенами, Петями и Васями из статьи!
самый лучший отпуск - отоспаться на диване. выпить пива и никуда не выходить из дома , спать, отсыпаться
Гость
8 июня 2017, 00:09
Не ,отпуск дело святое .Потратить 300-400 тр это просто кайф.Захотел позагорал ,покупался или сплавал на рыбалку .Захотел попил пивка под морепродукты со своим вьетнамским другом .Не ,отдых это отдых и никаких денежных компенсаций.
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте