Дааа...) глубокая статья..) это, видимо , была выборка авторитетных персональщиков, широко известных в ооочень узких кругах) жаль, что по этому материалу люди, не связанные с подбором, будут судить обо всех персональщиках..
Еще есть методы пометок резюме цветными скрепками.У каждой компании свои правила,какому кандидату какой скрепкой резюме помечать.Обычно простой скрепкой помечали анкеты и резюме кандидатов "в корзину",а скрепками разных цветов - кандидатов "в резерв" или на вызов на вторую ступень собеседования.
как соискателя - раздражает слово "плюшки", повсеместно используемое в вакансиях. Тем более что под этими "плюшками" чаще всего ничего особо привлекательного не подразумевается, какие плюшки, когда каждая вторая компания не заключает официальный договор о трудоустройстве даже...на фоне этого "плюшки" в виде бесплатного чая-сахара просто ни о чем.
О ужас))) Я не знаю где и кем работают эксперты задействованные в статье, могу лишь сказать, из приведенных фраз используется не более 5-10%.
Оверквалификейт? Это кто так отжег?))) Вы же русские люди, в работе использую термин "слишком умный", смысл мудрить. Захолдить, бэкграунд, скайпимся? Я не понимаю, а профессионалов вы для такой статьи можете опросить? Это ведь явно высосаный из пальца сленг дилетанта. Потом еще и удивляемся, почему так к персональщикам относятся, а вот почему.
Кому это вообще интересно? Практический толк этой статьи - 0.
Тем паче , что подборщик все равно эти записи на вашем резюме вам не покажет, это для себя.
Работаю в сфере управления персоналом, если что.
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте