Классическая схема продаж. После установления контакта идёт выявление потребности, потом презентации. И не важно что вы продаете: фрукты или собственную квалификацию.
Вот и презентуем себя в резюме по потребности вашего потенциального работодателя.
Без лишней пены..
Гость
18 января 2016, 16:47
Согласна на 100%. Особено умиляет, когда присылают резюме на вакансию менеджер по продажам ,а ссылку дают,не думая,на свое резюме на НГС.Работа,где черным по-белому написано,что чел ищет работу начальником ОП или Комдиром .И у этого соискателя есть еще хотелки быть Бизнес -тренером, Директором филиала и проч. И везде разные резюме в части дат и сроков работы в той или иной должности. В общем,сам не знает,чего хочет.Или уж вовсе не вывешивай свое резюме,а рассылай в том виде,как хочется (вдруг в трудовую книжку не посмотрят или на предыдущее место работы не прозвонятся?),или сам себе всё портишь,отсекая потенциальных работодателей .
Гость
18 января 2016, 16:13
Некоторые работодатели требуют чтобы анкеты заполняли с вопросами типа: ФИО, родственников, какие родственники когда и чем болели, сколько им лет, адреса родственников, паспортные данные, где работают ваши родственники, сколько получали на руки на последнем месте работы.
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте