Что ждет бизнес в ближайшие годы: о чем говорили 600 топ-менеджеров на бизнес-форуме в Новосибирске

30 июня в Новосибирске состоялся Альфа-Саммит. Участники обсудили состояние экономики и инструменты, которые помогают сохранять устойчивость в текущей ситуации. Форум стал площадкой для диалога между властью, бизнесом и экспертным сообществом. На нем присутствовали более 600 топ-менеджеров и выступили 33 спикера.

Мероприятие открыли первый заместитель председателя правления, директор крупного и среднего бизнеса Альфа-Банка Владимир Воейков и заместитель председателя правительства, министр финансов и налоговой политики Новосибирской области Виталий Голубенко.

— В Новосибирской области очень редкое сочетание: сильная промышленная база, развитое предпринимательство, университеты и высокий уровень цифровых компетенций. Именно такие регионы становятся точками роста экономики. Повестка Альфа-Саммита — это карта вызовов сегодняшнего дня. Среди тем — макроэкономика, цифровизация, кибербезопасность, HR. Владеешь информацией, значит, управляешь, — сказал Владимир Воейков.

На саммите собрались топ-менеджеры среднего и крупного бизнеса из реального, технологического, финансового и других секторов экономики.

— Сегодня в этом зале собрались предприниматели, которые понимают, что перспективы развития основаны на технологиях. Мы все прекрасно понимаем, что если периодически не сверять часы, то нам никогда не поймать будущее, — отметил Виталий Голубенко.

Выступления спикеров и дискуссии проходили сразу на двух площадках ЦКО «Победа». Всего состоялось семь сессий. Ключевыми блоками стали цифровизация и киберустойчивость бизнеса, актуальные HR-стратегии, инструменты финансирования, а также рынок проектного финансирования. Спикерами стали представители власти, частного сектора, инвестиционного сообщества.

Главный экономист, руководитель центра макроэкономического анализа Альфа‑Банка Наталия Орлова представила аналитику и общие тенденции рынка. Она рассказала, как изменилось потребление, какие сегменты экономики растут и сокращаются, а также дала прогноз по ключевой ставке до конца 2026 года.

— Сейчас все стараются каким-то образом купировать издержки, и один из основных инструментов тут — цифровизация. Если в предыдущие годы технологии в основном внедряли сектора «последней мили» — ретейл, банки, — то теперь мы ожидаем, что подключится промышленность. В любом случае мне кажется, что управление издержками — это тема номер один для компании на следующие годы, — подытожила Наталия Орлова.

Внедрение цифровых инструментов как раз и стало поводом для следующей дискуссии. Представители S7 GROUP, аэропорта Толмачево и ГК ЭкоНива поделились своим опытом повышения эффективности и рассказали, как выбирают приоритетные проекты для автоматизации в условиях ограниченности ресурсов.

— Мы свели все ИТ-инициативы, которые проходят в компании, в единое целое и расставили приоритеты. Главным открытием для нас было то, что для завершения многих из этих проектов не требуется значительных финансовых ресурсов. Нужна организационная работа, перестройка процессов. Да, требуются какие-то вложения, но с учетом того эффекта, который получается в результате внедрения, в том числе при условии тиражирования на предприятиях холдинга, они не соизмеримы с эффектом, который мы имеем в итоге, — рассказал генеральный директор АО «Аэропорт Толмачево», Новапорт Холдинг Константин Фуряев.

Большой интерес участников вызвала тема кибербезопасности. По словам управляющего директора Positive Technologies Алексея Новикова, чтобы значительно снизить вероятность цифровых атак на свой бизнес, не нужно быть защищенным лучше всех в отрасли, достаточно быть менее уязвимым, чем большинство.

Дискуссию о состоянии рынка труда модерировала журналист и телеведущая Яна Чурикова. В ней приняли участие представители Альфа-Банка, hh.ru, X5, «Севергрупп» и VK. Директор бренд-центра hh.ru Нина Осовицкая рассказала о трендах. По данным компании, среднее количество активных вакансий уменьшилось на 20% по сравнению с прошлым годом. Самыми дефицитными позициями можно назвать врачей, администраторов магазинов, продавцов, поваров, слесарей и сварщиков. Работодатели стараются удерживать сотрудников, а люди неохотно меняют место работы, потому что не хотят рисковать в текущей ситуации.

Многие ждали выступления экс-директора по цифровой трансформации Huawei, главного эксперта по интеллектуальному производству ByteDance Ли Таня. Он поделился опытом китайских корпораций и привел конкретные шаги, которые нужно пройти для автоматизации. По мнению специалиста, любые технологичные преобразования должны начинаться с изменения сознания. Только после этого идет трансформация организации, культуры, методов и моделей. Технологии являются лишь инструментом, а истинные изменения идут в плоскости кадров и процессов компании.

Ли Тань назвал пять этапов внедрения проекта по цифровизации: диагностика и оценка текущей ситуации, стратегическое планирование, пилотная проверка, полномасштабное развертывание и непрерывная автоматизация.

Также на Альфа-Саммите было подписано соглашение о стратегическом партнерстве и развитии долгосрочного и эффективного сотрудничества между Новосибирской областью и АО «Альфа-Банк». В церемонии участвовали заместитель председателя правительства, министр финансов и налоговой политики Новосибирской области Виталий Голубенко и региональный управляющий филиала «Новосибирский» Альфа-Банка Андрей Фишер.

Альфа-Саммит стал одним из самых масштабных деловых событий региона. Топ-менеджеры и предприниматели оценили уникальную возможность повзаимодействовать с лидерами рынка и ведущими экспертами страны. Во время перерывов участники активно общались между собой, обсуждали доклады, а многие встретили партнеров и знакомых.

— Наша компания активно занимается автоматизацией, потому что мы понимаем, что это крайне важно. Для нас было интересно узнать, как более крупные коллеги на это смотрят, какие решения они у себя внедряют, и понять, насколько мы находимся в тренде, — поделилась своими впечатлениями от форума Мария Фомина, директор по продуктам «Сибсети ИТ».