Плюс процент, минус комиссия: как увеличить зарплату, не обращаясь к начальнику и в бухгалтерию

По статистике, у среднего россиянина три и более дебетовых, а также одна кредитная карта. Каждый сам принимает решение, какие карты и каких банков заводить и на какую карту получать зарплату. А как выжать из своей зарплатной карты максимум пользы, читайте в нашем материале.

Сегодня многие банки предлагают более выгодные условия по зарплатным картам по сравнению с обычным дебетовым «пластиком». Одна из наиболее важных опций — кешбэк. Что важно знать? Во-первых, сколько и каких категорий доступно. Актуальны ли для вас эти разделы? Если в них по умолчанию входят АЗС, а у вас нет машины, то возможность сэкономить снижается. Зато если вы каждый день ходите на бизнес-ланч, то вам очень пригодится категория с заведениями общепита.

Размер возврата тоже отличается. Где-то это 2-4%, а где-то можно получить больше 20%. Обратите внимание, как начисляется кешбэк: рубли это или бонусы, которые можно потратить только на некоторые операции или в определенных магазинах. Например, в ВТБ зарплатные клиенты каждый месяц могут выбрать четыре категории кешбэка (на одну больше, чем держатели обычных дебетовых карт). Процент зависит от категории и по отдельным категориям может быть довольно высоким. Средства поступают в следующем месяце рублями на счет карты.

Выпуск и обслуживание зарплатной карты, как правило, бесплатные. Здорово, когда бесплатны и другие сопутствующие услуги. Например, СМС-уведомления, снятие наличных в банкоматах других банков, переводы по СБП.

Например, зарплатные клиенты ВТБ могут снимать наличные в банкоматах любых банков по всей стране без комиссии в пределах лимитов, установленных по банковской карте. Кроме этого, они могут бесплатно переводить в другие банки через СБП до 1 млн рублей в месяц на счета других клиентов. СМС и пуш-уведомления об операциях по карте также бесплатны.

Приятный бонус — оплата ЖКХ без комиссии. В ВТБ есть возможность перечислять за коммуналку, штрафы ГИБДД, налоги и интернет онлайн без дополнительных платежей.

Загляните в условия банка — возможно, зарплатникам предлагают более высокие ставки по накопительным счетам и вкладам. Например, в ВТБ действует надбавка к базовой ставке по накопительному счету. То есть можно внести платеж по ипотеке, оплатить коммуналку и детские кружки, а остаток от зарплаты перевести на накопительный счет. Тратить по мере необходимости, и каждый день будут начисляться проценты на фактический остаток.

Плюс к этому ВТБ предлагает зарплатным клиентам сниженные ставки по ипотеке, кредитам наличными и автокредитам.

К зарплатной карте ВТБ можно привязать дополнительные именные карты, платежные стикеры для себя и родственников. Можно выпустить ребенку бесплатную детскую карту. Она доступна с 6 лет. Чтобы ребенок не потратил лишнего, установите лимиты, настройте одноразовые пароли для покупок в интернете и оповещения об операциях на свой телефон.

Для клиентов ВТБ действует реферальная программа. Советуйте банк знакомым и получайте за это вознаграждение. Если близкие перейдут по вашей ссылке и выполнят все условия, то вы получите по 1000 рублей за каждого, а знакомые — по 500 рублей за оформление зарплатной или по 1000 рублей — обычной дебетовой карты.

Подробнее ознакомиться с преимуществами тарифа «Зарплатный» и заказать карту можно по ссылке.

Банк ВТБ (ПАО). Ген.лицензия Банка России № 1000.