5 марта пятница
СЕЙЧАС -3°С

Зарплаты под 100 тысяч и больше: 5 компаний, которые срочно ищут сотрудников

Нашли необычные предложения для молодых специалистов и опытных руководителей

96 962

Поделиться

В начале года проверенные новосибирские компании открыли много интересных вакансий

В начале года проверенные новосибирские компании открыли много интересных вакансий

Поделиться

Новый год располагает к переменам, в том числе и к смене работы. Одним надоели небольшие деньги, другим — некомфортные условия, третьим — невозможность карьерного роста. Иногда работодатели ищут очень необычные вакансии. Например, однажды требовался имитатор программиста — для массовки в офисе, иначе клиенты не верят, что веб-студия из четырех человек может сделать крутые проекты. А «Зарплата.ру» искала хайпожора, который бы с огоньком вел социальные сети, придумывал сценарии для YouTube и повышал известность бренда. Мы сделали обзор новых вакансий от компаний, которые ценят каждого сотрудника, предоставляют официальное трудоустройство, обучение, развитие, стабильную зарплату и бонусы, которые помогут обеспечить себя и близких и исполнить мечты.

1

Ведущий инженер-конструктор на Новосибирский авиаремонтный завод

Новосибирский авиаремонтный завод холдинга «Вертолеты России» (входит в госкорпорацию «Ростех») — крупное промышленное предприятие по ремонту вертолетов разработки Московского вертолетного завода им. М.Л. Миля, ведет свою деятельность с 1941 года.

Сегодня НАРЗ осуществляет техническое обслуживание, капитальный ремонт и модернизацию различных модификаций вертолетов марки Ми (Ми-8/17; Ми-26), имеет разветвленную сеть сервисных центров по ремонту вертолетов во всем мире.

Одно из перспективных направлений сейчас — это центр компетенций по модернизации и постпродажному техническому обслуживанию вертолетной техники, в состав которого входит конструкторское бюро. Для реализации масштабных проектов бюро в команду увлеченных профессионалов мы ищем как опытных инженеров-конструкторов, так и талантливых молодых специалистов.

Вы получите возможность решать интересные задачи, повышать свои профессиональные компетенции и получать достойную оплату труда выше рыночного уровня. Условия работы способствуют реализации вашего творческого потенциала: надбавки за экспертность, премии за реализацию проектов, поездки на форумы, компенсация процентов по ипотечным кредитам.

Кандидатам необходимо иметь высшее техническое образование (НГТУ, МГУ, МГТУГА, СПбГУГА, УИГА, КНИТУ-КАИ им. А.Н. Туполева), желателен опыт работы на крупном производственном предприятии, навыки работы с ПО 3D-моделирования «Компас», знание систем автоматизированного проектирования будет вашим преимуществом.

Контакты для связи:
тел. 8-913-730-32-69
e-mail: S.Kasatkina@narp.ru

Поделиться

2

Директор магазина в торговую сеть «Мария-Ра»

В компании «Мария-Ра» есть вакансии практически для каждого. С опытом работы в рознице и без. Главное — желание расти и развиваться. На начало года в компании насчитывается 1200 магазинов в пяти регионах Сибири, в которых трудятся более 20 000 человек. В непростом 2020 году в торговой сети было открыто 57 новых магазинов и полностью реконструировано 63 действующих. Открытие новых магазинов постоянно требует притока кадров. В том числе управленческих — директоров магазинов и их заместителей.

Компания «Мария-Ра» предлагает всем сотрудникам официальное трудоустройство и стабильную заработную плату (с выплатой два раза в месяц), полный соцпакет, корпоративное обучение, горячее питание, скидку 10% на приобретение товаров торговой сети. У директоров магазинов есть дополнительная мотивация за выполнение бизнес-показателей, которая позволяет влиять на уровень собственного дохода. Важный плюс работы в компании — возможность найти вакансию рядом с домом, перевестись в другой магазин при переезде, даже в другой город или регион. Кроме того, каждый год в «Марии-Ра» дополнительно поощряют лучших и заслуженных сотрудников памятными наградами, санаторно-курортным лечением и дополнительным материальным вознаграждением.

Компания планирует и на текущий год не снижать темпы роста. В период пандемии сотрудники розницы получают дополнительные выплаты за то, что магазины ни на один день не останавливают свою работу, продолжая обеспечивать всех покупателей свежими продуктами, выполняя тем самым ответственную социальную роль. А заболевшим COVID оказывается существенная материальная поддержка от компании. Несмотря на ограничения, в 2020 году были традиционно награждены лучшие по профессии и заслуженные сотрудники компании, проводились мероприятия и конкурсы для сотрудников и их детей в режиме онлайн.

Узнать о вакансиях в розничной сети «Мария-Ра» можно, позвонив на единый номер службы подбора персонала 8-800-77-55-999 или обратившись напрямую к директору в любом из наших магазинов. Ознакомиться со всеми вакансиями можно на сайте rabotamariara.ru.

Поделиться

3

Менеджеры по продаже и специалист техподдержки в «Контур»

«Контур» — IT-компания, которая создает и продает веб-сервисы для бизнеса и бухгалтерии. Продукты «Контура» помогают организациям отчитываться в госорганах, подсказывают, как сделать это легко и вовремя, избавляют предпринимателей от бумажной рутины и автоматизируют бизнес-процессы.

Помимо социальных льгот и неформальной атмосферы, которыми славится большинство IT-компаний, в «Контуре» есть возможность вырасти по карьерной лестнице, даже если вы не разработчик ПО. Например, менеджер по продажам или специалист техподдержки уже через год может стать руководителем в своем направлении.

Офисы компании находятся по всей стране, есть несколько филиалов и у нас. Работать предстоит в центре города. Атмосфера тут айтишная: в офисе ходят в домашних тапочкам, в перерывы устраивают соревнования по настолкам. Сейчас в филиале открыто три вакансии. Опыт работы в IT необязателен, всему обучат на месте.

Менеджер по продажам онлайн‑обучения будет работать в команде «Контур.Школы». Это платформа онлайн-образования и профессиональной поддержки для бухгалтеров и специалистов по торгам. Задачи специалиста: звонить по готовой базе клиентов, проводить переговоры и презентации, заключать сделки и радоваться, что у бонусов нет потолка.

Менеджер по продаже веб-сервисов. Если вы ищете работу, где есть драйв, деньги, преодоление, а также дружба, уважение, развитие — ищите подробности по ссылке. База предоставляется. Клиенты — юридические лица: руководители, бухгалтеры, специалисты по безопасности.

Специалист технической поддержки, который будет отвечать на звонки, чаты и письма клиентов. Помогать устранять неисправности, заботливо объяснять, как пользоваться сервисом.

Поделиться

4

Менеджер по продажам в 2ГИС

Команда 2ГИС приглашает менеджера по продажам. Он будет вести переговоры с клиентами, заключать сделки, разрабатывать и запускать разные рекламные кампании для клиентов. С кандидатов — интерес к сфере продаж, грамотная речь и желание учиться новому. С работодателя — зарплата без потолка (фиксированный оклад + процент от продаж), обучение и наставники, все условия для карьерного роста — почти все руководители в 2ГИС начинали именно с этой должности. А также комфортный офис, ДМС, дружная команда и скидки от рекламодателей.

Узнать больше о вакансии и записаться на собеседование можно по телефону +7 (923) 220-78-02 или по почте saprykina.a@nsk.2gis.ru (Анастасия).

2ГИС зарабатывает на рекламе — и помогает бизнесу и клиентам встретить друг друга. Компания работает с 50 тысячами рекламодателей. Пользователи 2ГИС уже знают, что хотят купить, и выбирают места, где потратить деньги.

Штаб-квартира 2ГИС находится на 11 этажах бизнес-центра «Сан Сити» с захватывающим видом на весь город. Каждому сотруднику — бонусы: скидки на мобильную связь и еду в кафе на 15-м этаже, специальные программы на обучение языкам, скидки на гостиницы и туры по всему миру и многое другое.

2ГИС — одна из крупнейших IT-компаний России, входит в топ-15 лучших работодателей страны. Продукты 2ГИС помогают людям жить в городе — от карт и справочников до навигатора и поиска товаров, а пользуются ими больше 50 миллионов человек в 11 странах.

Поделиться

5

Больше 40 вакансий в ГК «Октябрьская»

Группа компаний «Октябрьская» — динамично развивающееся предприятие, в состав которого входят птицефабрики «Октябрьская», «Ново-Барышевская», «Посевнинская», «Каргатская», племзавод «Медведский».

ГК «Октябрьская» является одним из крупнейших работодателей Новосибирска и Новосибирской области. В компании работает более 2000 сотрудников. Это энергичные и квалифицированные специалисты, желающие двигаться вперед вместе с компанией.

Качество выпускаемой продукции всегда на высоте: свежее мясо птицы, мясные и мучные полуфабрикаты, колбасные изделия, мясные деликатесы, куриное яйцо. Все натуральное, без вредных консервантов.

Компания растет и развивается, предлагая сотрудникам возможности для самореализации и карьерного роста. Компания ценит ответственных, дисциплинированных и целеустремленных людей, которые открыты новому и готовы постоянно учиться.

В ГК «Октябрьская» требуются сотрудники, которые готовы продолжать традиции птицефабрики выпускать вкусную продукцию известной и любимой новосибирцами марки. Ее легко найти на полках фирменных магазинах, также в гипер- и супермаркетах города.

Посмотреть все вакансии вы можете здесь.

Поделиться

6

Обзор рынка от «Зарплата.ру»

По мнению «Зарплаты.ру», в будущем будут востребованы дизайнеры, разработчики и другие IT-специалисты, работники медицины и фармации, учителя, репетиторы, педагоги. Когда-нибудь все, что можно автоматизировать, автоматизируют, но профессии и должности, в которых нужен живой ум, креатив, реакция, взаимодействие, будут со временем только процветать и модернизироваться.

«В обществе назревает дефицит и повышенный спрос на качество. Значит, будут искать лучших. К тому же, всегда есть пул профессий, которые обеспечивают жизнеспособность города и сообщества. Всегда нужна возможность покупать продукты питания домой, медикаменты, получать необходимое лечение, ездить по чистым и качественным дорогам, получать дома тепло, воду и свет. За этими базовыми вещами стоят тысячи людей, которые ежедневно, порой незаметно для нас делают свое дело».

По словам «Зарплаты.ру», новосибирские работодатели ценят людей, которые умеют принимать решения и нести за них ответственность, ценят умение коммуницировать четко, правильно, ясно, в нужной форме, помня про безопасность информации.

Поделиться

На правах рекламы

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Загрузка...
Загрузка...